偏关县“四步工作法”加强公务员管理信息化建设

忻州日报讯 为规范公务员队伍管理、提高工作效率，今年以来，偏关县委组织部以公务员信息系统建设为契机，不断加大公务员管理信息化建设力度，全面推进公务员队伍工作信息化建设向常态化、科学化、服务化迈进，初步建立了详实准确、安全高效、方便快捷的公务员队伍信息化管理体系。

明确职责，加强公务员信息库的日常化管理。严格按照公务员信息系统“谁用谁管谁维护谁负责”的原则，指定专人、配备专机负责数据库的管理、录入、维护、修改和查阅工作。坚持保密规定，严格密码、用户设备管理，确保公务员信息的安全性和严肃性。

动态维护，建立信息库更新维护的长效机制。加强公务员信息系统的日常维护管理，对新录用、退休、调动、职务变化等公务员实现“进、管、出”动态管理，做到信息库更新及时、信息准确。

自查系统，采用定期与不定期相结合的方式，对信息库中的数据和信息进行全面自查或随机抽查。发现问题及时纠正，务求信息更新“零”遗漏、管理“零”差错。

分类管理，充分用好公务员信息库。通过筛选、查找各类公务员信息，了解各单位、各乡镇公务员数量及职务层次、职级层次、年龄、学历、性别、考核、奖惩等信息，为公务员开展分类培训和公务员职务与职级并行制度实施工作提供决策依据；通过收集公务员家庭成员、考核奖惩等信息，为干部任用调整亲属回避和日常监督管理提供参考依据。 （何晓江）。