学校信访稳定工作计划【信访稳定工作计划】
共太和乡委员会 太和乡人民政府 关印发《05年信访稳定工作计划》通知 各村、乡属各部门 做新期信访稳定工作深入贯彻党十八、十八届三全会会议精神落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、推动太和济社会又又快发展具有十分重要义。
认真贯彻执行上级件精神进步加强我乡新期信访稳定工作党委、政府研究定制定我乡05年信访稳定工作计划请各村、各部门抓落实。
共太和乡委员会 太和乡人民政府 05年月日 05年信访稳定工作计划 、指导思想及任目标 （）指导思想 以党十八、十八届三全会会议精神指导认真贯彻落实全国、省、市、县信访工作会议精神围绕建设“平安太和、法治太和、和谐太和”目标用群众工作理念统揽信访工作着力强化“领导干部公开接访、信访积案化、领导干部包案”三项工作确保全乡社会和谐稳定。
（二）具体目标 辖区不发生有影响群体性事件不发生上访人员到县、市、省、京滋事事件不发生规模到市以上集体上访案件。
央和省、市、县交办信访案件按期处结率不低95%年终处结率达到00%。
3重信率、重访率分别控制0%和0%以。
央、省、市、县交办非正常上访和上访老户要化和稳控当地禁止出现屡劝屡返或长期滞留京和省、市现象。
5深入开展信访“三无”乡镇创建活动争创全县群众工作、信访工作先进乡。
群众诉接待心要进步充实力量健全制完善职能实行“式受理、条龙接待、揽子”推行信访风险评估、民会商、人民建议征集、上信访、信访救助等验做法。
各村要进步整合工作力量不断完善村群众工作办公室建设、规群众诉接待心管理和使用。
村要设立群众工作室村实现 “格化”配齐配强信访工作“四员”队伍（信息员、调员、陪访员和络员）并明确职责进步夯实基层工作基础。
（二）健全矛盾纠纷排机制。
按照“属地管理、分级责”和“谁主管、谁责”原则各村、各部门要认真抓矛盾纠纷排预防工作般性矛盾纠纷每周排热焦矛盾随排重矛盾纠纷重排将排出不稳定因素认真进行归纳、分析和研判真正做到动先知。
要及、快速、准确、全面报送信息不得出现迟报、漏报和瞒报现象。
对有可能引发集体上访或群体性事件苗头性、倾向性问题要及启动应急预案并提前做稳控工作。
（三）完善领导干部接访机制。
严格落实领导干部“岗双责”责任制深入开展镇领导班子成员接访活动。
特别对当前群众关心土地确权、精准扶贫、低保评定、奖励扶助评定等方面问题及研究。
切实将问题当地、矛盾化部门。
（四）努力营造依法有序信访秩序。
既要依法按政策及信访群众反映问题也要教育引导群众以理性合法方式表达诉。
要切实做信访事项复复核工作对答复不信访案件积极引导信访人依法按程序问题。
对无理缠访闹访和非正常上访以及挑头煽动组织上访人员要坚依法处理。
要加强对信访群众正面宣传和舆论引导加对相关法律和政策宣传力善运用社会力量和民声音抑制不理性、不合法行努力营造依法、规、有序信访秩序。
（五）进步加强队伍建设。
提高“学、思、说、写、做”能力。
认真学习党有关政策和法律法规学习外地验、做法培养善思考习惯提高语言表达能力、总结写作能力和做职工作能力。
进步加强思想、组织、作风建设不断增强局识、宗旨识、识和责任识切实不敢做、不愿做、不会做问题增强群众工作能力和水平。
3提高工作创新能力。
认真思考和把握新形势下信访工作特和规律消化吸收地和外地成功验。
培育奉献付出精神。
按照“爱岗敬业、无私奉献、争创流、群众满”要教育广干部职工吃苦前享受任劳任怨无私奉献。
（六）加强领导、落实责任。
按照“属地管理、分级责和谁主管、谁责”原则各级各部门“把手”是信访工作责任人对地部门信访工作总责。
要严格执行信访工作责任制和责任追究制加问责力对漠视群众疾苦侵犯群众权益以及工作不责任造成问题久拖不、矛盾激化升级严肃追究有关领导责任和责任人责任。