治顽疾、转作风、强服务、树形象作风专项整治实施方案
进步落实全面从严治党要持以恒把作风建设引向深入积极营造风正劲足、干事创业良环境根据全区干部作风建设会安排部署和整体要街道党工委会研究定开展西街街道“治顽疾、作风强、树形象”作风专项整治（简称“治强树”作风专项整治）活动力整治作风顽疾切实变工作作风不断强化识着力提升效能进步树立街道社区干部职工民实清廉良形象辖区广居民提供高效、便捷、优质。
结合实际制定实施方案。
、指导思想和目标任。
（）指导思想。
全面贯彻党十八届六全会精神深入学习贯彻习近平总记系列重要讲话精神坚定不移推进全面从严治党以纠、监督整改主要方法以从严教育管理、从严执纪问责保障措施严厉整治干部作风突出问题力营造真抓实干、干事创业良风气切实庸、懒、散、慢、混、卡、利、假等“不作、慢作、乱作”、发生群众身边“四风”及腐败等社会关高、群众反映强烈突出问题街道各项事业全面发展提供坚强政治和纪律保障。
（二）目标任。
开展“治强树”作风专项整治治是基础、是关键、强是目标、树是升华。
要通作风整治实现“六明显”即工作作风明显担当识明显增强落实力明显加质量明显改善行政效能明显提高人民群众满明显上升。
（三）实施围。
二、整治重。
着力“庸” 问题。
重整治对党委、政府策部署不研究不思考被动应付思路不清办法不多；贯彻上级要照搬照上下般粗措施不细化脱离实际；工作遇到问题不想办法问题上交等靠领导。
不主动学习理论和业知识不、不看报对上级政策精神不清对职工作不熟、情况不明业不精。
对新形势新情况不敏感不掌握对新常态新策不适应不会抓思路不清不善谋划对工作问题手足无措、无从应对难以适应岗位要。
通整顿增强广干部职工业素质提升应对复杂局面和应对难题能力提高干部岗位工作、更群众识和水平。
着力“懒”问题。
对已明确要推进重工作等件、会议有了件、会议还要等领导调；对工作不状态、不主动谋事、不积极干事、死气沉沉混日子关；对居民反映问题不实地察看凭着耳朵办事；对前办事群众态生硬漠不关心办事效率不高。
通整顿焕发广干部职工和工作人员主动作奋发有激情提升效率增强责任识更辖区居民提供高效便捷。
3着力“散”问题。
制不落实挂到墙上写纸上落不到行动上；不遵守纪律和规矩上班迟到早退脱岗溜岗上聊天、看视频、购物、玩游戏干些与工作无关事情；社区、办所对突发事件事先无预案出现问题手足无策工作慌乱越级汇报。
通整顿规完善工作制理顺工作流程严明工作纪律提升街道各层面工作质量和水平。
着力“混”问题。
重整治作风漂浮、办事拖拉街道班子成员和机关办所高高上不深入实际不调研究喜欢坐办公室安排工作通电话络进行不下基层调研究不深入居民院落了掌握群众反映热难问题对社区工作出现新情况、新问题不能拿出有效办法和对策；干部职工及工作人员萎靡不振、得且不干事、不担事“平平安安占位子舒舒领票子庸庸碌碌混日子”“脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里”不有功但无。
通整顿提振广干部职工和工作人员精神迈开步子深入居民楼院沉下身子形成真抓实干奋发有工作氛围。
5 着力“卡”问题。
重整治落实保障性住房、病医疗救助、临救助、低保申请、审核、上报程不讲政策、不守法纪优亲厚友办事不公擅做主暗箱操作不给处不办事、给了处乱办事。
甚至“吃、拿、卡、要”、收受红包顶风违纪侵害群众利益。
通整顿提升干部职工道德修养不该办不办不该做不做确保利益面前不徇私、诱惑面前不变节。
6着力“假”问题。
重整治打造亮特色培树型假、、空看起很花哨实际上不接地气。
工作弄虚作假、欺上瞒下做表面玩游戏。
汇报工作报喜不报忧。
三、整治措施。
（）从严问题。
通设立见箱、召开测评会、公开举报电话等方式广泛征干部职工、对象及群众见和建议及梳理群众信访线准、实问题并形成问题整改清单。
街道机关干部问题清单须3月0日前交街道纪工委“治强树”作风专项整治领导组办公室。
社区两委班子整改清单及社区责人人问题整改清单须3月5日前交街道纪工委“治强树”作风专项整治领导组办公室。
审核进行公示接受群众监督。
问题整改台帐要明确整改事项、整改措施、完成限等重并及整改落实销。
（二）从严暗访督导。
街道纪工委“治强树”作风专项整治领导组办公室要常、随机通实地看、走访群众、召开座谈会等方式开展暗访督导重暗访督导各社区、机关干部专项整治活动问题及整改落实销等情况。
对暗访和督发现般问题限期整改并通报对违纪违规问题移送街道纪工委处理。
（三）从严督问责。
严格实行“案双”或惩防体系责任追究。
对处违纪违规问题名道姓通报曝光。
社区、机关各办所被暗访督导通报次对其责人进行问责约谈；被通报次取消直接责任人年评优格并作面检讨；被通报3次街道纪工委建议街道党工委对直接责任人进行组织处理。
（四）建立制。
对加强作风建设现有制进行梳理实践检验行有效、群众认可制必须长期坚持抓落实。
对不适应新形势新任新要制加力抓紧修订完善。
对“治强树”作风专项整治取得验做法以制形式固化下建立整治作风顽疾长效机制。
四、实施步骤。
（）动员部署、摆问题阶段（07年月至3月）。
各社区成立领导组制定方案就社区以及干部人存作风顽疾开展全面认真纠并建立问题清单和整改台账。
（二）督察整治、追责问责阶段（07年月至0月）。
街道纪工委对各社区、办所、格作风整治情况开展督导巡察对发现问题及进行通报曝光追责问责。
（三）测评考核、总结提高阶段（07年月至月）。
由街道纪工委“治强树”作风专项整治活动领导组办公室牵头对街道、社区开展“治强树”作风专项整治效进行全面测评考核及反馈结强化结运用把作风建设成固化制机制。
组 长马涛 街道党工委记。
副组长姚莉杰 街道党工委副记、办事处主任。
保桂英 街道人工委主任。
成 员。
张 鹏 街道党工委副记、综治办主任。
徐慧玲 街道办事处主任。
郭晓鹰 街道办事处主任。
魏永聪 街道武装部部长。
徐 洁 党政办主任。
白仲林 司法所所长。
周 静 纪检专干。
街道下设 “治强树”作风专项整治工作办公室办公室由街道纪工委记任燕担任周静责日常工作。
07年月9日。