广电治庸问责个人自查报告
广电治庸问责人报告、 对治庸问责活动认识按照省、市、县委要我局全系统开始期年多治庸问责行动这次 集开展治庸问责专项行动既是落实省委 、 市委 和县委 关开展治庸问责 活动 策部署政治要也是干部能力作风建设深化延伸更是进步优化发展环境、推进 江陵广电 科学发展、跨越式发展重举措。
次行动 目就是要有针对性地 广电人 精神懈怠问题激发干部 职工 工作热情始终保持奋发有精神状态;能力不足问题提高干部 职工综合 素质 和 工作 领尽职尽责地干事创业;脱离群众问题变干部工作作风提高群众水平密切党群干群关系;消极腐败问题加强预警防控营造廉洁从 业 良风气。
近年 江陵广电人 围绕优化发展环境、加强干部队伍建设深入开展了提高执行力、创先争优、 效能 建设、行风评议等系列活动取得了明显成效 但部分干部职工身上还存着 三庸 表现 是精神庸。
不有功但无无所事事得且做天和尚撞天钟。
二是能力庸。
工作墨守 成 规、按部就班没思想、没思路、没创新;遇到问题怕当头不调、不研究、不听任慢作、不作、乱作没有驾驭和处理复杂问题突破难瓶颈真事。
三是责任庸。
不责、不尽责、不担责;不敢坚持原则不敢触及矛盾不愿得罪人见到困难就躲遇到难题就让习惯当先生习惯和稀泥。
这些问题存既 会 贻误 江陵广电 跨越发展局而且直接损害群众利益败坏党和政府形象必须彻底根治。
所以我们 定要从全局和战略高以勇革新气魄和我革命心切实抓治庸问责工作。
二、 人思想和工作上存问题月 7 日参加了全县治庸问责动员会以及随局台治庸问责动员会认真学习了县委记和局党委记、局长动员报告静心思考认真反思出己思想和工作上存问题主要有以下几条、性子太急口舌太快不觉常冲撞领导得罪事还加耐心上培养;、性急噪做事只效不完美还多加些事前、话前思考;3、政策理论水平不够还加事政治与政策法规学习;、原则性不够强部管理上遇到不讲规矩事和人只体得不愿太认真得罪人只团和气使部管理上还存定漏洞。
三、 存问题根原因分析这些问题存原因主要还是己思想上出现了不不问题归纳起就是四偶尔。
偶尔有贪图安逸心理。
7 年工程技术工作爬电杆、跑测量、搞设计都单位行走前面; 年电视台新闻部主任更是直全市保持成绩获得成绩直没见有人超越;三年挂职农村党支部记更是有泪水有欢笑终圆满结局捞了综合考核名成绩己做记工作方法和工作验也被县委组织部确定工作样多次被邀请与现任村干部交流。
0 年了己钟爱广电似业确实是累了己苦了妻子误了孩子。
现终进了局机关年纪也了担子也轻了觉得也该享享福了。
偶尔有失落空虚心理。
觉得己线工作份量很重虽然辛苦但生活充实。
走出部分干部群众甚至县领带都很重视很欣赏。
而现进机关工作从名业老手、新闻战线老权威变成了机关管理新兵管事繁杂但难见成效说话多了但难显份量。
身价值更无从体现人成就感甚至还夹杂着那么虚荣心都无法得到满足。
特别是跟其他领导比甚至跟其他层干部比己生活困难直得不到组织照顾心里很有失落感觉得己成了只做事得不到什么相应回报边缘人了。
偶尔有听天由命心理。
因己是江陵广电部门步步成长起也是进入局领导班子新人。
虽然是领导班子广电行业工作长也能算广电部门行但还是常觉得己外乡人水平、能力、历、人脉方面比不上其他领导认别领导做比我比我有权威说话有份量。
以这是岁月累计是人常情是天地义而我怎么努力做也达不到效只能听天由命。
慢慢熬。
偶尔有种明哲保身心理。
觉得己局领导班子里是初乍到还不知江湖深浅生怕不心得罪了搞得今与事不相处很难稳脚跟。
不如不有功但无明知很多不对、甚至部分领导身上发现违规事也是睁只眼闭只眼少说佳。
对以上这些问题虽然只是偶尔想法但也偶尔影响到己行动给工作带不不影响。
我也常寻造成这些偶尔深处原因客观讲还是与己角色换和职位分工有定关系。
做新闻部主任直把己看做线骨干记者觉得只要把事情做行和市里能争位子就满足了而现走上管理岗位必须刻提醒己不光要会做事甚至可以不做事但必须会处理关系会说话。
四、 下步努力方向分析以上问题和存问题原因是严重思想是落影响是恶劣。
这些问题存直接影响到江陵广电事业发展对己成长也很不利下步 我将刻告诫己要常怀修身养性常用学习借鉴方法常有深入熟悉心。
用己辛勤工作、完美人格和清晰思路不断完善己管理水平完美己人格魅力。
江陵广电发展贡献己全部力量。
二0治庸问责人报告开展治庸问责活动以人能认真学习领会有关精神并结合身工作实际深入细致地存问题剖析存问题原因提出切实可行整改措施切实变作风提高工作效率现就人纠情况报告如下、存主要问题()学习缺乏主动性不系统、不深入。
学习不够主动往往要局里组织学习学习平也只满足看看报纸己没有学习计划即使己有想到要学习但又不知学什么东西拿起又学不进。
学习深入性和系统性上也做得不够有许多东西往往学就丢浅尝辄止钻得不深学得不够。
(三)进取识不强性情急躁工作方法简单。
缺乏进取精神有工作遇到困难还产生埋怨和抵触情绪思想消极不主动原因使己工作陷被动。
二、存问题原因分析是身学习不够思想素质、理论教养、认识水平不高。
特别是对马列主义、毛泽东思想、邓平理论、三代表重要思想学习、理不够透彻和深入。
没能完全运用科学理论武装己头脑、指导己言行从而导致认识上、行上些偏差。
二是宗旨观念不强身定位不准全心全人民宗旨停留口头上没有真正付诸实践。
作名共产党员没有以人民公仆标准严格要己定围、某些事情上等普通群众。
三是我要不够严格反映出定程失宽。
无论是思想识还是工作上有思考问题、处理问题显得不够严谨有图完成任交差观念不讲究精益精而是草率了事;有说话做事也没考虑己身份和所处环境图快该说说不该说也随口而出没有多考虑会造成什么影响和。
三、整改措施、刻若学习振奋精神提高工作水平要觉把理论学习作己要实际学扎实深入学学以致用不断提高工作水平提高人民领充分展示己能力。
要把己空余都放学习上学习党基路线、方针、政策学习分管业不断用新知识、新理念武装己头脑增强己才干提高驾双工作能力。
、开拓创新不断进取要敢冲破传统理念和习惯势力束缚不因循守旧要创造性地开展作不断总结和完善已有验出新思路、新方案、落实新举措开创新局面。
要严格要己克松懈心理和懒散情绪树立崭新奋斗目标保持旺盛精力积极肯干吃苦耐劳努力将工作做到。
按照局党组治庸问责活动要科室领导指导下我认真对照局治庸问责工作方案结合身工作岗位职责和治庸问责公开承诺深入不足剖析原因明确了整改方向。
、存问题、理论知识学习不够全面学习方面主要偏重与工作要和人爱对马克思列宁主义只是听说没有真正马列原著对毛泽东思想只是粗浅从长辈教导那里了没有全面地学习对邓平理论只停留以前代学习没有进步持续学习对三代表重要思想没有系统学习对科学发展观认统筹兼顾是领导事人报告没有结合全局工作进行深入思考。
、党员作用发挥不够充分工作有见不敢提对发现庸、懒、散现象不敢指出对偏离人民旨宗情况不敢反映没有充分发挥名党员应有斗争作用。
二、主要原因是没有学习动力认职工作要技能都没学还些与工作不直接相关理论对实际工作助不。
二是怕讲实话得罪人怕得罪领导被给鞋穿怕得罪志单位受排挤。
三、整改方向是坚持不管怎样都要学理念了整改也应该学习。
二是树立切以完成任重思想埋头苦干、沉默是金以干己工作先把思想集工作上做到工作分不分心。
全市掀起责任风暴实施治庸计划以认真领会市委十届十次全会精神深入学习阮记、唐市长讲话对比要重十方面问题以及身实际我深刻认识到创造全国流投发展环境再现武汉辉煌治理庸懒散切实变干部工作作风力提高政府办事效率必须从每部门岗位每人做起。
面对蓬勃而快速发展武汉旅游产业充分珍惜不易发展机遇和环境营造想干事、能干事、干成事、干事工作氛围必须树立宗旨识强化作风建设用流工作效率流水平流创新精神有力地促进武汉社会化旅游发展格局形成。
、提高认识从身做起古以上至极权王道下至七品吏庸政直世人诟病庸政误国、误民贻害无穷。
庸顾名思义即平庸、碌碌无。
庸与懒、散是天然孪生兄弟庸是懒、散则是表象。
庸首先存思想、识形态得且图安逸、怕责任、怕担当因而墨守成规、因循守旧;其次庸表现行只顾眼前不图长远欣赏既得利益不思进取甚至不作、乱作。
庸衍生出懒和散懒和散又导致进步庸。
作名行政机关普通员我们是党和国政策、法律执行者是执政基础部分庸必将导致政令不畅、民生不保社会风气日下社会道德沦丧。
因主导社会正气营造优良城市投环境必须从党政机关做起必须从我们每位公员做起。
二、搞对照准问题《治庸问责暂行办法》提出要重十方面问题是对庸高概括。
十问题也即十种现象反映了机关庸病态。
对照十方面问题己反复检比对认己存问题虽然不是十分突出但足以引起高重视和警醒。
是进取心减弱。
认身体是工作钱没有了身体切也无从谈起以往那种拼命工作精神打了折扣以守责标准要己不更高工作目标。
二是创新能力不强。
近十年我直处业岗位做6年节庆处处长年旅行社处处长年市场处处长对旅游业由不懂到有所了从知半到略有心得。
每岗位都保持着旺盛知欲创造力和责任感十年磨剑扪心问己付出了也收获了武汉国际旅游节品牌策划打造我倾其心力认立下了汗马劳;旅行社统保、团购、红黑榜、旅游车辆合管理标准化、商贸旅游基地开辟拓展我全力创新;旅游拉动率先撬动武广、合武高铁旅游市场我力投入;市场促销基础构架建设我竭力推进。
但是随着推移年龄增加业工作上己越越不信越越害怕失败总认己思想观念了创造力用尽了应该把业岗位位置让出让给更年轻、更有激情更有创造力志干。
三是不敢开展批评和我批评。
方面工作上批评处室志多要严我批评、我反省不够另方面相关原则问题上和纪律要作风要上怕得罪人做老人搞团和气不敢开展批评和我批评。
三、认真剖析原因针对以上三方面问题认真剖析发生原因我认身存问题原因体现三方面。
作名处室责人肩着党组织寄予殷切希望更承担着发展武汉旅游产业崇高使命应当高标准、严要不折不扣地履行处室责任人所必须履行和落实岗位职责。
作处室责任人如若工作目标、标准不高不仅使己进取心减弱更影响处室目标、标准弱化得且进而影响工作执行力必须彻底杜绝。
原因二不能与俱进害怕失败。
缺乏理论学习忙事性工作更缺乏刻苦学习钻研精神日常凭验办事思想观念慢慢就僵化了思维封闭总认己年龄业岗位上偏不能接受新思想没有强烈激情创造力枯涸了而主导旅游市场创新型思路只有靠年轻志才能完成。
认己各岗位上都干得非常更害怕失败对新鲜事物不敢尝试对新工作目标不敢全情投入做可以先生即满足种问题根学习不够。
己没有完全理和落实学习应与人生相伴否则必然沦平庸这浅显道理。
但凡工作上事情力争做到并做然而对待处室志往往有良出发和愿望但缺乏耐心尤其对待有错误和偶尔失误缺乏包容批评起严厉非原则性问题上不够灵活。
究其原因还是领导艺术有欠缺。
另方面认维护处室团结和谐局面应当迁就妥协往往放弃了原则纪律要上作风要上有不讲原则不敢碰硬搞团和气从而滋生助长了些庸懒散现象发生。
追根溯是缺乏是非问题上原则性。
四、明确目标强化措施责任风暴治庸计划是场深入心灵修正世界观革命。
根目使执政基每位党政机关工作人员深刻认识到我们身素质、行准则、工作能力和水平办事作风与党和政府要存多差距与广人民群众期盼还有多远距离。
执政民全心全人民是我党宗旨我们没有任何理由不践行这宗旨。
通学习提高、对照、剖析原因等程我进步明确整改目标并制定出对应措施力身存问题得到根改正。
是认真学习理论强化宗旨教育树立良识。
从严要己正人先正己无论任何部门任何岗位都要严律己只要是对工作发展有利事情别人做不到己定要想方设法做到真正做到从己做起从细节做起从事做起。
二是树立更高工作标准保持积极心态和强烈进取心。
因作己说必须树立远工作目标。
作政治处处长这岗位目标就是保持政令畅通维护机关和谐稳定关心干部职工建设高素质干部队伍营造健康机关干事化。
我将以己实际行动实践这目标。
三是关新生事物发现新生事物勤学习、善思考勇创新敢失败。
彻底调整心态保持与俱进强烈知欲和独立思考习惯关心身边事发现身边事创造新方法学习不断思考思考不断丰富丰富不断完善和强争取工作上做有能力有主张智者。
四是非原则问题上做到严律己、宽以待人原则问题上做到是非分明。
已所不欲勿施人干部工作更应做到换位思考多以积极正面方式做工作倡导鼓励加引导干事氛围包容失误和失败营造想干事、能干事、干成事、干事机关化。
坚持有原则团结勇开展批评与我批评事关全局问题上涉及政治思想、作风纪律、廉政建设等原则问题上必须讲是非、讲原则三治庸问责人报告治庸问责人报告开展治庸问责活动以人能认真学习领会有关精神并结合身工作实际深入细致地存问题剖析存问题原因提出切实可行整改措施切实变作风提高工作效率现就人纠情况报告如下、存主要问题()学习缺乏主动性不系统、不深入。
学习不够主动往往要局里组织学习学习平也只满足看看己没有完整学习计划。
（三）工作方法简单。
缺乏进取精神使己工作陷被动。
没能完全运用科学理论武装己头脑、指导己言行从而导致认识上、行上些偏差。
二是、宗旨观念不强身定位不准全心全人民宗旨停留口头上没有真正付诸实践。
我要不够严格反映出定程失宽。
无论是思想识还是工作上有思考问题、处理问题显得不够严谨不讲究精益精。
三、整改措施、刻若学习振奋精神提高工作水平要觉把理论学习作己要系实际学扎实深入学学以致用不断提高工作水平提高人民领充分展示己能力。
要把己空余都放学习上学习党基路线、方针、政策学习分管业不断用新知识、新理念武装己头脑增强己才干提高驾双工作能力。
、开拓创新不断进取要敢冲破传统理念和习惯势力束缚不因循守旧要创造性地开展作不断总结和完善已有验出新思路、新方案、落实新举措开创新局面。
要严格要己克松懈心理和懒散情绪树立崭新奋斗目标保持旺盛精力积极肯干吃苦耐劳努力将工作做到。
四治庸问责人报告治庸问责人报告开展治庸问责活动以人能认真学习领会有关精神并结合身工作实际深入细致地存问题剖析存问题原因提出切实可行整改措施切实变作风提高工作效率现就人纠情况报告如下、存主要问题()学习缺乏主动性不系统、不深入。
学习不够主动往往要局里组织学习学习平也只满足看看报纸己没有学习计划即使己有想到要学习但又不知学什么东西拿起又学不进。
学习深入性和系统性上也做得不够有许多东西往往学就丢浅尝辄止钻得不深学得不够。
（三）进取识不强性情急躁工作方法简单。
缺乏进取精神有工作遇到困难还产生埋怨和抵触情绪思想消极不主动原因使己工作陷被动。
二、存问题原因分析是身学习不够思想素质、理论教养、认识水平不高。
特别是对马列主义、毛泽东思想、邓平理论、“三代表”重要思想学习、理不够透彻和深入。
没能完全运用科学理论武装己头脑、指导己言行从而导致认识上、行上些偏差。
二是宗旨观念不强身定位不准全心全人民宗旨停留口头上没有真正付诸实践。
作名共产党员没有以人民公仆标准严格要己定围、某些事情上等普通群众。
三是我要不够严格反映出定程失宽。
无论是思想识还是工作上有思考问题、处理问题显得不够严谨有图“完成任”“交差”观念不讲究精益精而是草率了事；有说话做事也没考虑己身份和所处环境图快该说说不该说也随口而出没有多考虑会造成什么影响和。
三、整改措施 [线]、刻若学习振奋精神提高工作水平要觉把理论学习作己要实际学扎实深入学学以致用不断提高工作水平提高人民领充分展示己能力。
要把己空余都放学习上学习党基路线、方针、政策学习分管业不断用新知识、新理念武装己头脑增强己才干提高驾双工作能力。
、开拓创新不断进取要敢冲破传统理念和习惯势力束缚不因循守旧要创造性地开展作不断总结和完善已有验出新思路、新方案、落实新举措开创新局面。
要严格要己克松懈心理和懒散情绪树立崭新奋斗目标保持旺盛精力积极肯干吃苦耐劳努力将工作做到。
“治庸问责”人报告按照局党组“治庸问责”活动要科室领导指导下我认真对照局“治庸问责”工作方案结合身工作岗位职责和“治庸问责”公开承诺深入不足剖析原因明确了整改方向。
、存问题、理论知识学习不够全面学习方面主要偏重与工作要和人爱对马克思列宁主义只是听说没有真正马列原著对毛泽东思想只是粗浅从长辈教导那里了没有全面地学习对邓平理论只停留以前代学习没有进步持续学习对“三代表”重要思想没有系统学习对科学发展观认统筹兼顾是领导事没有结合全局工作进行深入思考。
、党员作用发挥不够充分工作有见不敢提对发现庸、懒、散现象不敢指出对偏离人民旨宗情况不敢反映没有充分发挥名党员应有斗争作用。
二、主要原因是没有学习动力认职工作要技能都没学还些与工作不直接相关理论对实际工作助不。
二是怕讲实话得罪人怕得罪领导被给鞋穿怕得罪志单位受排挤。
三、整改方向是坚持不管怎样都要学理念了整改也应该学习。
二是树立切以完成任重思想埋头苦干、沉默是金以干己工作先把思想集工作上做到工作分不分心。
“治庸问责”报告全市掀起“责任风暴”实施“治庸计划”以认真领会市委十届十次全会精神深入学习阮成发记、唐良智市长讲话对比要重十方面问题以及身实际我深刻认识到创造全国流投发展环境再现武汉辉煌治理庸懒散切实变干部工作作风力提高政府办事效率必须从每部门岗位每人做起。
面对蓬勃而快速发展武汉旅游产业充分珍惜不易发展机遇和环境营造想干事、能干事、干成事、干事工作氛围必须树立宗旨识强化作风建设用流工作效率流水平流创新精神有力地促进武汉社会化旅游发展格局形成。
、提高认识从身做起古以上至极权王道下至七品吏庸政直世人诟病庸政误国、误民贻害无穷。
庸顾名思义即平庸、碌碌无。
庸与懒、散是天然孪生兄弟庸是懒、散则是表象。
庸首先存思想、识形态得且图安逸、怕责任、怕担当因而墨守成规、因循守旧；其次庸表现行只顾眼前不图长远欣赏既得利益不思进取甚至不作、乱作。
庸衍生出懒和散懒和散又导致进步庸。
作名行政机关普通员我们是党和国政策、法律执行者是执政基础部分庸必将导致政令不畅、民生不保社会风气日下社会道德沦丧。
因主导社会正气营造优良城市投环境必须从党政机关做起必须从我们每位公员做起。
二、搞对照准问题 [线]《治庸问责暂行办法》提出要重十方面问题是对“庸”高概括。
十问题也即十种现象反映了机关“庸”病态。
对照十方面问题己反复检比对认己存问题虽然不是十分突出但足以引起高重视和警醒。
是进取心减弱。
认身体是工作钱没有了身体切也无从谈起以往那种拼命工作精神打了折扣以守责标准要己不更高工作目标。
二是创新能力不强。
近十年我直处业岗位做6年节庆处处长年旅行社处处长年市场处处长对旅游业由不懂到有所了从知半到略有心得。
每岗位都保持着旺盛知欲创造力和责任感十年磨剑扪心问己付出了也收获了武汉国际旅游节品牌策划打造我倾其心力认立下了汗马劳；旅行社统保、团购、红黑榜、旅游车辆合管理标准化、商贸旅游基地开辟拓展我全力创新；旅游拉动率先撬动武广、合武高铁旅游市场我力投入；市场促销基础构架建设我竭力推进。
但是随着推移年龄增加业工作上己越越不信越越害怕失败总认己思想观念了创造力用尽了应该把业岗位位置让出让给更年轻、更有激情更有创造力志干。
三是不敢开展批评和我批评。
方面工作上批评处室志多要严我批评、我反省不够另方面相关原则问题上和纪律要作风要上怕得罪人做老人搞团和气不敢开展批评和我批评。
三、认真剖析原因针对以上三方面问题认真剖析发生原因我认身存问题原因体现三方面。
作(更多请关名处室责人肩着党组织寄予殷切希望更承担着发展武汉旅游产业崇高使命应当高标准、严要不折不扣地履行处室责任人所必须履行和落实岗位职责。
作处室责任人如若工作目标、标准不高不仅使己进取心减弱更影响处室目标、标准弱化得且进而影响工作执行力必须彻底杜绝。
原因二不能与俱进害怕失败。
缺乏理论学习忙事性工作更缺乏刻苦学习钻研精神日常凭验办事思想观念慢慢就僵化了思维封闭总认己年龄业岗位上偏不能接受新思想没有强烈激情创造力枯涸了而主导旅游市场创新型思路只有靠年轻志才能完成。
认己各岗位上都干得非常更害怕失败对新鲜事物不敢尝试对新工作目标不敢全情投入做“可以先生”即满足种问题根学习不够。
己没有完全理和落实学习应与人生相伴否则必然沦平庸这浅显道理。
但凡工作上事情力争做到并做然而对待处室志往往有良出发和愿望但缺乏耐心尤其对待有错误和偶尔失误缺乏包容批评起严厉非原则性问题上不够灵活。
究其原因还是领导艺术有欠缺。
另方面认维护处室团结和谐局面应当迁就妥协往往放弃了原则纪律要上作风要上有不讲原则不敢碰硬搞团和气从而滋生助长了些庸懒散现象发生。
追根溯是缺乏是非问题上原则性。
四、明确目标强化措施“责任风暴”“治庸计划”是场深入心灵修正世界观革命。
根目使执政基每位党政机关工作人员深刻认识到我们身素质、行准则、工作能力和水平办事作风与党和政府要存多差距与广人民群众期盼还有多远距离。
执政民全心全人民是我党宗旨我们没有任何理由不践行这宗旨。
通学习提高、对照、剖析原因等程我进步明确整改目标并制定出对应措施力身存问题得到根改正。
是认真学习理论强化宗旨教育树立良识。
从严要己正人先正己无论任何部门任何岗位都要严律己只要是对工作发展有利事情别人做不到己定要想方设法做到真正做到从己做起从细节做起从事做起。
[线]二是树立更高工作标准保持积极心态和强烈进取心。
因作己说必须树立远工作目标。
作政治处处长这岗位目标就是保持政令畅通维护机关和谐稳定关心干部职工建设高素质干部队伍营造健康机关干事化。
我将以己实际行动实践这目标。
三是关新生事物发现新生事物勤学习、善思考勇创新敢失败。
彻底调整心态保持与俱进强烈知欲和独立思考习惯关心身边事发现身边事创造新方法学习不断思考思考不断丰富丰富不断完善和强争取工作上做有能力有主张智者。
四是非原则问题上做到严律己、宽以待人原则问题上做到是非分明。
已所不欲勿施人干部工作更应做到换位思考多以积极正面方式做工作倡导鼓励加引导干事氛围包容失误和失败营造想干事、能干事、干成事、干事机关化。
坚持有原则团结勇开展批评与我批评事关全局问题上涉及政治思想、作风纪律、廉政建设等原则问题上必须讲是非、讲原则治庸问责人报告今年全市掀起 “责任风暴” 实施“治庸计划”以我认真领会市委十届十次全会精神深入学习阮成发记、唐良智市长讲话根据农场街工委《关全街（场）掀起“责任风暴”实施“治庸计划”实施方案》（武发【0】9）件精神和区教育局党委相关要对比要重十方面问题以及身实际深入细致地存问题剖析存问题原因提出切实可行整改措施切实变作风提高工作效率现就人纠情况报告如下（二）工作推进不得力。
由临性、突发性工作多导致工作不能较地深入基层线有工作脱离群众工作不能做到系统地调研究缺乏全局观念和识导致接触群众少策落实“不到位”。
到心校多进村偏远村少话听得多见听得少因而对基层情况若明若暗对问题研究不深不透对群众真实想法了不够对些苗头性问题缺乏敏感性缺乏超前性和预见性。
方面是思想认识不到位对群众利益不够关心；另方面是缺乏进取心平疏学习懒得钻研。
由教育工作科学性、群众性强对基层教育人要也就更严格往往是“上面千条线下面针穿”。
如因疏学习而对教育工作政策了不深工作就难免会遇到问题执行政策就可能会产生偏差。
基层政策执行情况直接关系到学生发展和群众切身利益稍有偏差就可能会使老姓得利益受到损害。
根目使执政基每位党员干部深刻认识到我们身素质、行准则、工作能力和水平办事作风与党和政府要存多差距与广人民群众期盼还有多远距离。
通学习提高、对照、剖析原因等程我进步明确整改目标并制定出对应措施力身存问题得到根改正。
五治庸问责人报告治庸问责人报告按照《 “治庸问责”工作实施见》件要落实开展“治庸、治懒、治散”整治活动对己业学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行我剖析出身存问题从而提高工作效率。
、人存问题、学习不够主动深入性和系统性做得不够浅尝辄止钻得不深学得不够。
3、进取识不强工作方法简单。
缺乏进取精神遇到困难会产生抵触情绪没有主动原因使己工作陷被动、对己职工作掌握不够牢固还有待进步提高。
二、存问题原因、身学习不够、思想素质、认识水平不高没有运用科学知识武装己头脑导致认识上、行上些偏差。
、观念不强身定位不准没有以人民公仆标准要己主动性不强。
三、整改措施、努力学习振奋精神提高工作做水平系实际深入学习充分展示己能力不断学习新知识武装己头脑。
、要不断进取要创造性开展工作。