公园基层干部党性分析材料
我是名具有XX年党龄党员。
,XX年担任XX,并。
分管苗木生产、苗圃管理及部分行政工作。
作名基层 党员领导干部近段通参加保持共产党员先进性 教育活动 通听市局领导和党委领导报告和讲座通 参加支部学习和学使我思想上又次受到了很深 教育对新历史期实践 "三代表"重要思想又有了新 认识。
这次全党围学习作党建工作 项重政治活动必将我们党和国发展进程起到 重历史作用。
我人认真回顾己工作广泛听取 职工见基础上对己党性党风状况进行了总结和反 思现初步剖析如下该档档投稿赚钱作品版权所有违责必纠。
、存主要问题。
、理论学习方面。
学习安排 上只限参加党委、支部组织学习活动人学习上也 只是般性地对己要不高。
写笔记和心 得体会上写比较肤浅。
没有把当前社会型 单位改制新形势下所遇到问题与实际工作相系起 更谈不上从理论上认识、探讨。
这样就使己考虑和 安排工作缺乏前瞻性不是处被动做事就是忙眼 前工作任。
是理论系己思想少。
思想上认己已是四 十多岁人了世界观已定型接受新鲜事物比较慢。
、。
领导策方面。
是场里有些重问题上没有积极主动主要领导作 参谋。
尤其是己分管工作有还有畏难情绪 认有主要领导把关就行了。
是对有些问题不是那么了没有主动与其他职工群 众沟通。
对问题了不多讨论主见性不强。
是参加领导班子民主生活会态不够认真。
我认班子 和人没有什么问题因开展批评与我批评只是轻 描淡写流形式。
3、。
党风廉政建设方面。
是对己要标准不高。
例如有出外办事、 接待外单位领导或洽谈业方面有有超标准现象放松了 对己要。
是存与己关系不想法。
认党央对反腐败斗争 抓比较紧。
只要己不搞其他人愿怎样搞是他事 与己无关。
、。
工作作风方面。
全场苗木生产和苗圃管理宏观方面 花较多但深入生产线开展调研究较少 到下面批评见多表扬见少。
是对分管部门工作指导性见不细致。
对层干部 有定依赖性没有很地问他们实际工作遇到实 际困难、切实了他们工作状态缺乏认真检。
是全场考核方面。
作考核分管领导没有花足够 心思形成科学考核制高效考核措施有处 被动考核状态。
是与老党员及骨干沟通不够不善开展批评与我批 评。
5、。
维护职工利益方面。
对场公开活动重视不够。
尤其是退休职工、困难职工生活问题关心不 够；提高职工福利方面考虑太少。
二、存问题主要原因。
但主要是主观原因表现以下三方面该档档投稿赚钱作品版权所有违责必纠。
、。
对理论学习重要性认识不足。
主要 是认己已多次系统地学习了党理论知识掌握 些基原理。
要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓 平理论那是高级领导干部和理论工作者事。
认我们 这级领导干部主要是执行上级指示完成任。
感到 己也受了社会上对问题面影响社会上学习空气普 遍淡薄己思想懒惰政治嗅觉也跟着迟钝了。
通认 真反思我深刻认识到己对马克思主义特别是对邓平 理论、三代表重要思想"学懂、学会"还相差甚远。
没 有识到马克思主义是不断发展邓平理论及三代表 重要思想更是博精深只停留上是远远不够更 重要是理论系实践怎样己思想和工作上所 遇到实际问题怎样更推动改革怎样加强各方面管 理、提咼企业效益和改善职工待遇和福利。
这是产生问题 根原因。
、。
对民主集制重要性理不深。
对待民主集制这问题上总认己是名副 职些重问题策有班子成员集体把关不会出什么 原则问题。
某些问题上总是凭己验不善 听取他人见。
对待班子团结上也是团和气 没有很地开展批评与我批评保持和贵。
3、。
理想信念淡薄思想滑坡。
近几年对学习抓不紧认社会主义初级阶段是 很长历史期共产主义社会还很遥远。
己存着 船到码头车到"思想认己已是四十几岁数 人了而且身学历、历平平xxx这岗位上干了 十几年头了也不能被提拔再几年就该退居二线了。
这种思想误导下产生进取心不强工作上表现出不 有功但无缺乏创优争先识使有些工作该抓 没有抓得力该抓没有抓。
、。
对廉洁律认识上还有差距。
认局系统对党风廉政建设直抓 得比较紧尤其是我们班子也没啥够得上规格违法乱纪 事所以对抓党风廉政建设认识不高。
没有识到市场 济条件下商品等价交换原则也会渗透到党政治生 活当。
也会对每党员领导干部或多或少都有定 影响都量变到质变程成克杰、胡长清也不是从 开始就人民对立面。
只有从思想认识上反腐倡廉 重要义从身严格要才能立不败地。
认识 不高也就觉不觉地对各种不正风麻木不仁看不惯 到习以常、见多不怪。
对党风廉政建设认识不高暴露了 己缺乏立党公思想。
是己政治原则、政治立场不够该档档投稿赚钱作品版权所有违责必纠。
坚定表现。
社会主义市场济新形势下特别是实施现代企业制 条件下如何依靠广职工集体智慧办企业有很多 问题要。
林改革既要维护企业利益又要维 护职工群众利益。
己缺乏整体识有等靠思想等上级 件和要靠支部和行政拿出具体办法没有积极主动协 助钟记和毕场长探问题、提出建议。
维护职工利益力 不有畏难情绪特别是对职工群众当存些热、 难问题了不多关心不够忘记了作共产党员、 党员领导干部首先应当关心是党事业关心企业和职 工群众利益根还是宗旨识不强、党性锻炼不够 所造成。
三、整改措施。
、加强理论学习觉性重系己思想和工 作实际改造己主观世界上下功夫该档档投稿赚钱作品版权所有违责必纠。
我要按照党、胡锦涛志关新期保持共产党员先 进性六条要、林场共产党员先进性标准努力从提高 身思想政治素质出发从保持共产党员先进性出发加强 学习觉性。
除了参加森林公党委、场支部学习外 每天要抽出部分学习党理论知识。
牢固树立共产主义理想牢记党全心全人民 宗旨。
正确使用职权坚持实事是敢维护职工群众 利益遵守党纪国法保持清正廉洁。
要重研究如何用两 "必"用谦虚谨慎、艰苦奋斗作风加强场各方面 管理。
学习努力做到理论系实际学会运用马克思主义 立场、观、方法分析问题、问题特别是当前 林改革遇到实际问题复杂形势下协调利 益分配与发展问题。
要改造客观世界改造主 观世界提高政治敏锐性和鉴别能力树立正确世界观、 人生观和价值观。
、深入基层、深入群众多听取职工群众见和建 议。
从这次党性党风教育起我要和其他领导志起进步改 进工作作风合理安排工作要抽出深入生产线 深入群众多听取职工群众见和建议坚持从职工 到职工领导方法。
具体工作要尊重实际多向 线职工征见并把它作制定工作目标、计划和方案 基础反还要把工作计划和方案变成促进场效益 实际行动。
要善总结验树立型通型示做 用带动面上工作。
3、切实关心群众落实各项整改方案。
工作要发扬迎难而上精神。
切实把职工切身利益和 职工反映问题放心上依靠组织助他们存 问题。
比如职工住房问题福利问题工作条件问题要 落实和这些问题上起到基层领导应该起到作 用。
对整改方案关我见和建议要认真反思 知错就改。
对支部见和建议要助记和场长改 进支部工作作风。
对职工反映我所管理围见和建 议要认真总结积极消化更加完善今工作 有新面貌避免类似事情再次发生。
、严格执行廉洁律各项规定落实党风廉政责任制 要加强反腐倡廉学习充分认识这是关系党和国生死 存亡事情。
要身世界观改造上下功夫从事做 起防微杜渐牢固树立正确世界观、人生观和价值观 觉抵制各种剥削阶级思想侵蚀。
要常向支部和记汇 报人思想觉地接受组织和职工群众监督日常 要管住己。
管住己就是要管住己嘴不该吃不 吃；管住己手不该拿不拿；管住己腿不该 地方不。
从而真正作到严格要己。
5、坚执行民主集制觉维护班子团结努力 做工作。
切从局出发从党事业出发己要真正代表职工利 益认真参与领导班子重问题策充分发表见全 力组织落实。
加强班子成员沟通和谈心工作。
开展批评与我批评相支持作到多补台、不拆台。
增强局观念克主义要做到不利党组织话不说 不利党组织事不做。
通参加这次保持共产党员先进性教育活动我定要 正确对待职工群众见和建议。
心牢记党宗旨工 作按照XXX共产党员先进性标准要不断加强党性 锻炼和修养始终以党员领导干部标准要己堂堂正 正做人勤勤恳恳工作改革、发展和稳定贡献己全 咅B力量。
我是名具有XX年党龄党员。
,XX年担任XX,并。
分管苗木生产、苗圃管理及部分行政工作。
作名基层 党员领导干部近段通参加保持共产党员先进性 教育活动。
通听市局领导和党委领导报告和讲座通该档档投稿赚钱作品版权所有违责必纠。
参加支部学习和学使我思想上又次受到了很深 教育对新历史期实践 "三代表"重要思想又有了新 认识。
这次全党围学习作党建工作 项重政治活动必将我们党和国发展进程起到 重历史作用。
我人认真回顾己工作广泛听取 职工见基础上对己党性党风状况进行了总结和反 思现初步剖析如下该档档投稿赚钱作品版权所有违责必纠。
、存主要问题。
、。
理论学习方面。
学习安排 上只限参加党委、支部组织学习活动人学习上也 只是般性地对己要不高。
写笔记和心 得体会上写比较肤浅。
没有把当前社会型 单位改制新形势下所遇到问题与实际工作相系起 更谈不上从理论上认识、探讨。
这样就使己考虑和 安排工作缺乏前瞻性不是处被动做事就是忙眼 前工作任。
是理论系己思想少。
思想上认己已是四 十多岁人了世界观已定型接受新鲜事物比较慢。
、。
领导策方面。
是场里有些重问题上没有积极主动主要领导作 参谋。
尤其是己分管工作有还有畏难情绪该档档投稿赚钱作品版权所有违责必纠。
认有主要领导把关就行了。
是对有些问题不是那么了没有主动与其他职工群 众沟通。
对问题了不多讨论主见性不强。
是参加领导班子民主生活会态不够认真。
我认班子 和人没有什么问题因开展批评与我批评只是轻 描淡写流形式。
3、。
党风廉政建设方面。
是对己要标准不高。
例如有出外办事、 接待外单位领导或洽谈业方面有有超标准现象放松了 对己要。
是存与己关系不想法。
认党央对反腐败斗争 抓比较紧。
只要己不搞其他人愿怎样搞是他事 与己无关。
、。
工作作风方面。
全场苗木生产和苗圃管理宏观方面 花较多但深入生产线开展调研究较少 到下面批评见多表扬见少。
是对分管部门工作指导性见不细致。
对层干部 有定依赖性没有很地问他们实际工作遇到实 际困难、切实了他们工作状态缺乏认真检。
是全场考核方面。
作考核分管领导没有花足够 心思形成科学考核制高效考核措施有处该档档投稿赚钱作品版权所有违责必纠。
被动考核状态。
是与老党员及骨干沟通不够不善开展批评与我批 评。
5、维护职工利益方面。
对场公开活动重视不够。
尤其是退休职工、困难职工生活问题关心不 够；提高职工福利方面考虑太少。
二、存问题主要原因。
但主要是主观原因表现以下三方面该档档投稿赚钱作品版权所有违责必纠。
、对理论学习重要性认识不足。
主要 是认己已多次系统地学习了党理论知识掌握 些基原理。
要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓 平理论那是高级领导干部和理论工作者事。
认我们 这级领导干部主要是执行上级指示完成任。
感到 己也受了社会上对问题面影响社会上学习空气普 遍淡薄己思想懒惰政治嗅觉也跟着迟钝了。
通认 真反思我深刻认识到己对马克思主义特别是对邓平 理论、三代表重要思想"学懂、学会"还相差甚远。
没 有识到马克思主义是不断发展邓平理论及三代表 重要思想更是博精深只停留上是远远不够更 重要是理论系实践怎样己思想和工作上所 遇到实际问题怎样更推动改革怎样加强各方面管 理、提咼企业效益和改善职工待遇和福利。
这是产生冋题 根原因。