转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题汇报|机关作风效能建设
作风效能建设活动进入摆问题阶段以我县紧密结合工作实际坚持全面摆采取开门纳谏与相结合单位摆与人摆相结合通发放征见卡、召开座谈会、设立见箱、实地走访等方式广泛征各方面见和建议深入作风、效率等方面存突出问题努力做到征见广泛深入摆问题客观公正并制定了相应措施加以整改。
现将有关情况汇报如下、认真总结阶段工作确保了作风效能建设效摆问题和整改工作阶段前期我县作风效能办组织督组对各镇各单位阶段开展变干部作风加强机关效能建设工作进行了全面督重检干部职工思想认识问题抽学习笔记、心得体会对走场搞形式主义达不到要限期补课确保了开展机关效能建设效。
通督促、调、分析、综合对各镇各单位阶段所取得成和验进行了认真总结工作存问题准问题抓住重确保作风效能建设二阶段工作顺利开展。
二、广泛征见认真摆问题深挖问题根开展问题摆上从真实入手采取外结合办法深挖阻滞机关效能根。
通召开座谈会、发放问卷等形式广泛征人、政协和社会各界、人民群众见。
如县工商局结合部门工作实际认真组织学习讨论基础上开展以工商所所长向管理对象公开述职述廉活动开门征见建议强化群众监督推进作风效能建设。
通各工商所工作厅摆放征见卡、设置见箱、座谈和发放工商所党风廉政建设和行风问卷调等形式面、口头征见建议共收到了见建议8条。
通全县各镇各单位广泛开展认真摆问题归纳起存主要问题有、些志思想观念落缺乏创新识。
工作些志只立足放完成各项任上导致思想保守无进取识形成论排辈落观念工作表现不思进取创新识差人设置障碍阻碍了事业发展。
主要是以会议落实会议以件落实件形式较多不能够深入基层深入群众实实地群众办事切了群众着想作风有所减弱。
工作不够深入对有些规制监督落实上力不够对建立各项规制落实情况定期或不定期地监督检少。
3、部分志工作缺乏责任感或责任感不强。
由缺少责任感少数志容易产生不平衡心态取多讲奉献少谈报酬多奋进少;安现状多积极向上少;讲困难多讲主观少;只比别人职位、待遇、条件、收入不比思想境界、工作能力、贡献、工作成绩由造成不能树立正确价值观和权力观、地位观、利益观使人员政治、业、作风素质不能得到提高执法责任心不强岗位职责得不到全面落实执法效率不能有效提高。
、干部政治理论素质不高。
表现理论学习上重视还不够政策理论水平不够高满足浅尝辄止凭验办事学习觉性、主动性不够味强调工作忙、会议多理论学习抓得紧松与工作实际结合少有位主义思想对做工商工作与促进济发展关系理不深。
5、依法行政识要加强。
执法办案少数志仍存着有法不依、执法不严和处罚畸轻畸重、执法不规问题不能合理使用由裁量权不能正确使用法律法规赋予权力。
这些问题存影响了市场济法律、法规正确实施使执法不力各项工作落实不到位。
6、履行职责不够。
履行各职责只满足完成上级布置安排工作没有主动思考工作还存什么问题应采取哪些措施工作只停留般化水平上。
三、强化整改措施落实确保取得明显成效根据效能建设征到见和摆出问题各镇各单位通认真分析、研究县作风效能办提出了作风效能建设目标着重指导各镇各单位着有则加勉、无则改原则对照摆出问题进行整改。
主要落实以下整改措施、全面提高干部职工政治业素质年全县围组织期行政工作人员培训班提高干部政治理论和业素质。
各镇各单位根据业要选送部分骨干积极参加治区、市行业管理部门举办岗位培训和技能竞赛活动。
二、加快县行政厅建设步伐实现行政管理科学化、规化提高行政效能。
我县租用华厦层用建设县行政心目前已进行紧张装修力争尽快建立把县所有涉及到行政审批、收费项目单位和部门都纳入其真正做到方便群众人民树立我县新形象。
强化监督规由裁量权力促进廉政建设。
各镇各单位根据单位实际聘请作风效能建设监督员发放作风效能建设监督员聘强化群众监督。
四、进步加机关政公开力凡是能够公开事项都要及向群众公开;增强办事透明保证办事结客观公正。
我县二阶段作风效能建设取得了定成效但作风效能建设是项长期性工作我县将如既往地做落实把作风效能建设引向深入到工作各层面深入到机关行政管理各环节确保作风效能建设走上规化、制化、常化轨道不断改进工作作风提高机关行政效能实现新目标和促进我县济跨越式发展做出更努力。