创建军队律师自考管理模式对发展军队继续教育的启示
军队学考试兼有成人继续教育、社会开放教育和终身教育属性和特征是世纪高等教育发展趋势。
近几年军队学考试已成发展军队继续教育重要途径吸引了越越多官兵参加学习对提高官兵化素质、促进学习型社会军营形成做出了重要贡献。
军队高等教育学考试律师专业以其特有管理模式质量和规模上位居全军学考试前列对军队继续教育发展具有重要借鉴义。
、军队律师考管理模式具有军队律师专业特色考管理模式基构架如下确立标准。
质量是考工作生命线加强管理坚持标准确保质量和信誉是考工作永恒话题和不断努力方向。
军队律师专业考坚持质量标准不动摇建立起对考试质量评估、考建设、助学管理、信息管理、教材保障管理、报名及学籍管理等整套质量标准和评估体系确保考生有公平、公正成才环境。
坚持两依托。
军队律师专业考坚持依托部队教育训练、坚持依托部队司法行政建设抓军队律师专业管理做到三结合即将军队律师专业学考试与普法教育相结合、与两用人才培养相结合、与基层法律骨干培训相结合受到了部队各级领导评和广官兵欢迎。
抓三支队伍。
军队律师专业考管理三支队伍是以考试组织管理主专业考办、单位考办、考区和考专(兼)职管理队伍．二是以制定专业考试计划参与命题、卷、毕业论评审等工作主主考学校兼职教员队伍；三是以各单位、考区机关干部和教员组成监考队伍成军队律师考得以健康发展重要保证。
加强四建设。
制建设。
先制定了军队高等教育律师专业《实施方案》、《管理规定》、《毕业工作实施方案》等系列行有效规制根据办考实践制订《军队高等教育律师专业管理细则》标志着军队律师考制建设走向成熟。
二题库建设。
三考建设。
通培训、下发管理细则、配发管理系统等形式加强了考管理软、硬件建设实现了考建设规化、标准化。
四络建设。
建立了军队律师专业考办管理局域研制下发了军队律师专业管理系统(单机版)。
实现了以西安政治学院主体以各考区考就近高校、各种社会力量、部队法律骨干辅助学络。
教材供应上建立了专业考办、考区、考三级教材供应确保教材发行工作方便及。
抓住五重。
是考籍考管理。
坚持做到“三严”是严格执行全军考办招生政策对不合报名条件不予办理报名报考手续。
二是严格坚持有组织办考。
设立考区考必须逐级报批主考学校不直接到部队设招生。
二是助学辅导落实。
通利用多媒体技术授课、开设络辅导专栏、印发模拟练习题等措施助考生复习检学习效。
三是专业教材编写。
高质量完成了《军队律9币实》、《军事审判学》等十门“军头”课程教材编写和相应学考试纲编写。
四是计算机信息化管理开发。
研制出计算机管理系统实现了考报名、报考、教材订购、费收交、毕业办证、考试组织全程质量管理现代化。
采取以会代训、分级培训、考前必训方式完成了各级办考人员培训提高了管理人员能力和素质。
二、军队律师考管理模式主要特军队律师专业考管理模式主要有以下几特办考方向正确性。
军队律师专业以军队建设宗旨以助部队官兵增强法律观念、提高和处理涉法问题水平己任以培养军队建设要新型军事法律人才基办考指导思想受到了部队各级领导评和广官兵欢迎。
组织形式上独特性。
军队律师专业考具有多、线长、面广特分散集要依靠专业考办、主考院校和各级司法行政部门齐抓共管这种特殊教育形式离开各级办考机构就无法组织实施。
军队律师专业从创建起始就紧紧依靠全军司法系统行政队伍建立办考组织司法行政工作与律师考工作合体体现出了有组织办考义构建了军队司法行政业与律师技能学习体系获得总部认可也适合部队法制建设实际因具有持久生命力。
通《军队高等教育律师专业管理细则》规各级办考机构工作程序和工作标准确保办考工作严谨组织、严密实施、严格管理、严肃政策。
通强化主监考责任识加强巡视监察力加强考场违纪舞弊处力坚持不培训不上岗不合格不上岗切实依法治考从严治考严肃处理违纪舞弊事件确保军队律师专业考质量和声誉确保了质量赢得了良社会信誉。
制建设全面性。
((军队高等教育学考试律师专业管理细则》是依据国院颁发((高等教育学考试暂行条例》和四总部颁发(《国人民放军学考试条例(暂行)》及高等教育学考试有关规定结合军队律师专业三年办考实践形成其涵盖了军队律师考办考方向、培养目标、机构设置、专业考试计划以及招生、考籍考管理、助学辅导、教材保障等各方面、各环节工作具有很强系统性、操作性、指导性和规性。
信息技术体性。
军队律师专业考重运用现代信息技术实施管理以提高管理效率和质量。
全军教育训练上建立了军队律师专业页宣传军队律师考专业设置答考生问发布考试信息进行上辅导开发了律师考成绩登录系统、专业考办局域管理系统、军队律师专业考管理系统(单机版)实现了多登录成绩减少了成绩登录误差提高了成绩公布速实现了数据共享提高了各级办考机构管理质量和管理效率。
助学辅导实效性。
助学辅导是保证办考质量重要环节使助学辅导落到实处他们是统思想提高认识积极主动地开展助学工作；二是多渠道、多层次建立了支相对固定高素质军队律师专业考助学队伍；三是加激励机制充分调动考生、教师和各级办考机构参与助学积极性；四是采取多种形式形成上下贯通单位考办、考区、考相配合、共参与助学辅导络保证了考生权益和学习质量提高。
三、军队律师考管理模式对发展军队继续教育启示军队继续教育是对官兵完成学历教育进行知识更新、补充、拓展和提高追加性教育。
随着科学技术迅猛发展和军事革命深刻变化继续教育军事人才培养日益显现出巨作用目前已成军队人才培养工作重要组成部分。
作军队继续教育组成部分军队律师考短短几年里规模效益得到发展得到了教育部和总部充分肯定受到部队官兵欢迎无疑对实现我军继续教育培训管理从封闭运行机制向开放、规、依法办教运行机制跨越式发展提供了可借鉴验。
()立足实际建立合理管理体制管理体制是教育事业发展基础性工程。
军队律师专业以军队司法行政管理体制依托建立管理体系具有稳定性、亲和性和责性重要特征。
军队律师考管理体制军队司法行政队伍提供可以相交流和学习空完成军队律师考各项工作提高了可靠保证从而把各级办考人员培养成积极、主动参与军队律师考发展与管理骨干力量。
军队继续教育管理者应该是支高效、精干、能适应继续教育发展要管理队伍所以军队继续教育管理人员要加强培训和交流加强主渠道管理促使管理者从传统封闭管理理论向规、科学、高效现代管理。
(二)坚持质量树立品牌识军队律师考建立了科学、规质量标准和保证体系。
从考试命题标准把握、考场管理规化、考风考纪制化、监督检社会化保证了考试程严格、公平、有序赢得了良社会声誉；通开展形式多样助学活动有力地加强了军队律师考教育学习程管理制规性、约束性促使各级办考机构坚持以考生考生克工作“门难进、脸难看、话难听、事难办”不良作风树立了军队律师考品牌形象。
军队继续教育是开放性、社会性极强、以考主教育模式保证继续教育效和声誉必须加强继续教育各环节管理严格落实各项规定树立质量识、识保证军队继续教育良发展。
(三)合理定位准发展新路子军队律师专业学考试除了部分干部战士凭问题外主要是通组织广官兵学法律知识进步提高他们法律素养满足军队现代化建设对法律人才。
方面军队建设特别是司法行政和法律系统培养和储备法律专业人才。
军队律师考加强了部队司法行政建设促进了军事斗争准备法律战开展探出条部队实施法律教育和训练新路子。
军队继续教育是培养高层次人才教育形式发展军队继续教育必须按培养对象和工作性质分类、分专业、分岗位合理科学设置培训容才能强化教育针对性和实效性取得良培训效。
(四)不断创新实现可持续发展管理容和方法创新是军队律师考发展核心。
00年月开考以军队律师专业历了试、铺开、迅速发展、稳步发展四阶段。
把握全局、突出重、循序推进不断更新考管理理念、创新管理机制、优化管理模式、完善管理手段、提高人员素质年新台阶形成覆盖全军6单位万多考生办考规模。
军队继续教育具有培训对象多元性、培训容广泛性、培训条件复杂性等特性要军队继续教育必须容和形式上不断创新创新育人以创新进步才能推动军队继续教育可持续发展。