总工会开展工资集体协商工作方案
敦煌市总工会开展工集体协商工作方案 推行工集体协商制是实现“市场机制调节、企业主分配职工民主参与国监督指导”完善社会主义市场济条件下企业分配制重要措施是工会贯彻落实《华人民共和国劳动法》、《华人民共和国工会法》和《省实施〈华人民共和国工会〉条例》落实“两普遍”要履行维护基职责项重要任。
了推动企业建立正常工调整机制维护职工合法权益按照市总工会部署要市总工会定全市工会开展工集体协商工作。
、指导思想 以邓平理论和“三代表”重要思想指导认真贯彻党“十六”精神；以推进集体合重建立完善劳动关系协调机制；以“工集体协商培训、试年”活动体维护职工合法权益；保护、调动、发挥广职工群众积极性创造性增强企业凝聚力加快三城基地建设实现全市济社会跨越式发展目标多做贡献。
? 活动容 、确定试单位。
各有关总工会选择生产营正常管理基础扎实工会工作开展比较不类型企业做试单位。
市总工会抓试单位 3—5 ； 各系统工会试单位应 —3 ； 各直属企业工会应逐步地开展这项工作。
各乡镇工会和企业工会要组建“工集体协商指导组”人员 —3 人。
市总工会积极推荐有关人员参加省总工会组织工协商培训活动并适当将对各乡镇工会、系统工会直属企业工会工集体协商人员进行培训。
各乡镇工会、系统工会直属企业工会要对系统、单位工会工集体协商人员进行培训。
工会逐步建立支适应市场济条件下开展工集体协商工作要工集体协商指导员、谈判员队伍奠定基础。
各县乡镇工会、系统工会月末前将试企业名单报市总工会法律工作部。
各直属企业工会能开展工集体协商工作 8 月末前将企业名称报市总工会法律工作部。
各乡镇工会、系统工会要认真选聘人员分别组建工集体协商指导组、谈判组从 8 月份开始试企业进行工集体协商。
直属企业工会也要选聘工集体协商谈判人员从 8 月份起企业进行工集体协商。
（ ）做准备工作。
了掌握乡镇、系统、国有、集体、外商投企业以及私营企业相行业职工年平工水平和增减比例；政府发布工指导线政府发布居民消费价格指数、零售价格指数；国投主体企业职工年平工水平。
二通财、劳、技术、管理、销售等部门了掌握企业上年和年营实际或预计相关数据包括产量、产值；年销售总额；年总成及制造费用（主要原材成、管理费用成、人工成等）；企业盈亏保；代表产品附加产值及新品技术含量和销量；职工工总额 及人（年或月）工水平；职工（年或月）平人数；职工年龄、性别、化、职结构；当年新聘用职工、临工、退休留用人员比例及其工总额；职工加班工总额和病事假减扣工总额；出口产品比例及汇总损益；利、税总额。
了掌握上述数据进行运算列出具有可比性数据。
了掌握相关从不角用不方法事先准备多方案并对这些方案反复比较拟定协商方案。
协商方案容包括前期准备；二企业营状况；三、职工现状；四按生产总值（或净产值）计算年人劳动生产率；五、近三年职工工总额和人年工递增状况；六、所地区消费价格指数、零售价格指数；七、乡镇相关行业职工人年工状况；八、次工协商职工工水平递增幅综合思考（包括政府法规、工指导线、提高工水平总思路及理由）；九、下年职工工总额递增率运算值（包括期望值、力争值）；十、增加职工工政策建议；十、工集体协商不利因素和可能出现问题与对策。
（ 3 ）做讨论和征见准备。
工集体协商方案要工会委员会讨论广泛征职工群众见将方案讨论程作统认识程将职工对工递增幅认可作赋予参加工集体协商代表责任与权限。
（ ）工会与企业协商谈判要坚持两项原则协商容、程序合法律、法规、政策规定原则。
开展工集体协商工作要根据企业具体情况按照职工愿望和要把职工迫切要企业又有能力问题作协商重。
生产营正常企业工集体协商重应是如何提高工水平、工协议条款尽可能细化量化。
亏损企业工集体协商重应是基劳动报酬保障和企业低工标准和下岗职工基生活保障或是签订企业生产脱困或营正常弥补和兑现职工工报酬协议。
型外商投企业和私营企业比较集地区以及行业特比较突出行业可以试行区域性、行业性工集体协商签订区域性、行业性工协议。
? 活动要 、要提高认识加强领导切实把工集体协商作项当前工会重工作抓紧抓实。
工集体协商制是项劳动法律制是事关职工切身利益事也是事关企业发展事。
市总工会拟适当召开工集体协商验交流会对组织单位和型予以表彰。
要利用新闻媒体及切宣传形式宣传工集体协商重要性和必要性开展工集体协商创造良氛围。
3 、要具体指导加强调研。
各乡镇工会、系统工会及委、办、局系统工会要发挥工集体协商指导作用深入到试企业进行具体指导助企业工会开展工集体协商工作。
要认真分析研究工作出现问题制定出问题方法及措施及总结取得验指导工作积极推进工集体协商工作我市逐步开展。