以学习促执行——《员工最佳执行力》学习心得

以学习促执行——《员工佳执行力》学习心得走进店摞摞堆堆有关执行力籍码垛琳琅满目绝对称得上商业和管理流行物主流。

笔者也曾翻几这些从各种角和层面对执行力进行了阐述有说技有讲战略有讲战术……或许是太囫囵吞枣走马观花式方法老感觉“纸上得终觉浅”。

有幸参加了部门组织《员工佳执行力》培训李强老师“佳执行力定是基人深刻反省和强烈动机”观触动了我。

知识不能改变起但定能改变终。

李强老师讲就开宗明义“学习改变命运”。

身员工如没有岗位所必须专业技能何谈执行？学习是人获取知识、掌握专业技能唯方法；向先贤哲和他人验教训学习是人增长人生历、提高综合素养唯捷径。

人生犹如逆水行舟不进则退。

不学习就没有成长还要学到老活到老。

当今这瞬息万变社会身职场员工要想顺利完成工作任、履行岗位职责只有不断我充电才能满足岗位工作要也唯有不断学习提高职业素养才能输出更优业绩成。

生活每天我们都像重复着昨天其实不然每太阳升起早晨都是崭新。

工作亦是如虽然我们长期岗位但是所面对工作任并非成不变。

工作也总会出现这样那样新问题和新困难等待我们。

人类有喜欢挑战天性越难越有挑战每问题我们都会获得极荣誉感和满足感人生和身员工价值正是手到病除疑难杂症得以体现。

问题程我们信心进步得到增强眼界得以拓宽人生历得以丰富。

尽管曾面对问题我们无从下手甚而焦头烂额寝食难安风雨终见彩虹终迎收获获得人生验迎成长。

面对问题我们不再惊慌失措头脑更有思路分析更加透彻问题更加得心应手效率越越高业绩越越。

身员工如何让己拥有达成目标卓越执行力？要行必先能行工欲善其事必先利其器学习显然就是有效提高执行力把利器。