【行政村年度工作目标考核实施方案】 行政的工作目标
标题行政村年工作目标考核实施方案共相台街道党工委相台街道办事处关对各行政村年主要工作目标考核实施办法（006年月6日）[]全面检验辖区各村对办事处年总体工作部署落实情况客观公正、科学合理地反映各村全年工作实绩形成“整体工作上台阶单项工作争”干事创业良氛围街道党工委、办事处定对各村005年主要工作进行目标考核。
具体考核实施办法如下、指导思想按照公开、公平、公正原则结合村干部年工作实际不偏袒、不护短采取"双向考核制"即村干部述职党员与群众代表、办事处机关干部职工测评村干部办事处党工委鉴定评议出党员和群众真正拥护思想、作风正、能力强、真心实群众办实事村两委干部考核结将作村干部年奖励主要依据并以次考核作今使用村党支部干部基依据。
、考核容济发展（发展星00分）、党建设（党建星00分）、社会稳定工作（稳定星00分）、计划生育工作（计生星00分）、城区管理工作（明星00分）。
三、考核计分标准和办法（）、济建设、党建设、城区管理、计划生育、社会稳定各00分。
单项得分90分以上（含90分）视完成该项目标80—90分基完成该项目标80分以下完成该项目标。
完成目标获星。
（二）、具体考核容及分值分配如下、济建设（发展星）00分（）总产值（5分）（）工业产值（5分）（3）增加值（7分）（）工业增加值（8分）（5）营业收入（5分）（6）利润总额（5分）（7）入库税金（0分）（8）科技工作（0分）①调整产业结构开发新产品。
每开发新产品当年见效得5分。
②完成村挂校（所）任实现科技成让消化、吸收并能付诸实施得5分。
③有产品获得国、省、市级奖励分别奖0分、0分、5分。
（9）当年新上项目产值50万元以上300万元以下奖5分；300万元以上500万元以下奖0分；500万元以上奖0分。
（0）凡能合利用外实际利用外、外商有直接投每项奖5分。
（）凡当年完成产值、税金上年相比增长到5另加奖0分。
以上指标除（8）、（9）、（0）、（）项外凡完成办事处下达年计划可得满分每超额加分；每降低扣分。
、党建设（党建星）00分（）村党支部积极开展村级组织规化建设并实行目标管理签订责任（8分）。
（）积极开展“三级党建创”活动（5分）有组织机构、有制、有措施每少项扣3分。
（3）班子成员工作协调整体效能发挥(8分)。
（）按召开班子会和支部民主生活会（6分）。
每少次扣分生活会无纪录扣3分。
（5）认真落实“三会课”制（8分）。
支部上党课全年每少次扣分支部会全年少次扣分；无讲稿扣分、无会议纪录扣分。
（6）建立健全党员活动心配备定电化教育器材全年播放电教片四次以上（0分）。
（7）制健全无违纪现象（5分）制不健全扣分受到党纪、法纪处理每起分别扣8—5分。
（8）认真开展“创先争优”和“民主评议党员”活动坚持条件不走场（8分）。
（9）积极开展党员义劳动党员系户党员责任制活动（6分）每少开展项活动扣分。
（0）按按规定收缴党费并定期公布（6分）。
不按上缴每次扣分不按规定交纳每人次扣分不定期公布收缴情况扣分。
（）积极做党员发展、培养工作年培养积极分子—3名做到成熟发展（0分）。
完成培养入党分子目标扣3分违反发展党员工作程序、手续不完备每起扣分；发展党员不及报批或人延长预备期每起扣3分。
建设和管理（明星）00分（）精神明建设领导组及办事处机构建立健全分管领导明确到位专兼职办事处人员落实活动常化、制化精神明建设各项任列入村年工作目标（8分）。
（）积极开展“道德规进万”活动（0分）。
有年规划、有措施、有制齐全每少项扣分。
（3）重视思想政治工作“四有”教育民主制教育常抓不懈“三热爱”教育和明村民普及教育活动常效明显（8分）。
每项教育每年不少次少项教育扣分。
（）环境美化街道整洁（0分）。
（5）搞村街规划建设（5分）。
无规划签订责任组织机构不健全每项扣分没有完成年村镇建设目标扣0分。
（6）社会风气明显没有赌博、封建迷信、传看淫秽物品、违反计划生育条例等不良现象无违反村镇规划和抢占宅基地现象庭邻居和睦尊老爱幼成风（5分）。
落实殡葬改革（5分）因赌博、封建迷信、传看淫秽物品、违反〈婚姻法〉、不落实火化、受区处理每起扣分受市处理每起扣8分。
（7）积极开展明村创建活动（0分）。
获区级明村得0分获市级明村另奖0分获省级明村另奖0分；级获扣0分。
（8）各村党员学习有纪录村干部学习有笔记全年集学习不少四次每少次扣分。
（9）被市级各部门推广先进验每村（5分）每超加分。
（0）《安阳日报》采用新闻稿件支部级每年总支部级每年两。
（被省级报刊采用按相当市级三计算被央级报刊采用按相当市级六计算）（6分）。
（）实行“村公开民主管理”制（0分）制不健全每少项扣分。
3、计划生育（计生星）00分（）“三到位”工作目标（0分）①全面贯彻共央、国院《关加强人口与计划生育工作稳定低生育水平定》认真落实“法三规条例”确保人口和计划生育目标完成工作水平不断提高。
（3分）。
②各村每月至少听取次人口与计划生育汇报并切实工作存实际问题。
（分）。
③按省定标准落实环情孕情监测和四项手术免费制（3分）。
（）、人口和计划生育目标（70分）①人口出生率％（5分）②政策生育率00％（5分）③出生统计合率00％（5分）④节育措施落实率00％康检上率00％（0分）⑤信访结案率00％（5分）⑥流动人口外出办证率00％管理率00％康检00％节育措施落实率00％建档率00％；（0分）⑦流动人口计划生育验率98％；（5分）⑧流动人口信息通报单及寄回率00％信函落实率00％；（分）⑨和流动人口已婚育龄妇女签订合率00％和房屋租赁人签订合率00％和用工单位签订合率98％；（0分）⑩流动人口依法行政00％；（5分）①人口出生性别比0以；（3分）②药具发放及率、随访率、应用率、有效率达98％合签订率00％。
（5分）（3）、计生宣传和协会工作（0分）①、积极采取有效形式充分发挥人口学校作用认真开展计生宣传教育工作宣传品入户率、育龄妇女参学率达到00％。
（5分）②、充分发挥协会“带头、宣传、、监督、交流”五项职能作用。
各项档卡规化00％。
（5分）（）、利益导向“三结合”工作目标（0分）①按照相关法律、政策分别制定对实行计划生育庭优先、优惠措施并抓落实。
②做《独生子女父母光荣证》发放工作抓每月奖给独生子女父母十元以上奖励费及相关优先、优惠待遇落实。
③创造适应新形势规模型]效益型利益导向、“三结合”扶项目保证独生子女庭生产水平不低当地人水平。
、社会稳定（稳定星）00分（）实行责任人责任制、机构健全（8分）。
实行责任制扣分没有专职工作人员（农村治安室村5人村3人）每少人扣分。
（）坚持信访例会制（5分）。
坚持例会制每少次扣分。
（3）制定年规划工作规化（5分）。
无规划、无规栏分别扣分、3分。
（）做社会稳定工作（8分）。
（5）做社会稳定工作（8分）。
发现规模较非法游行示威、冲击党政机关等聚众闹事事件造成不良影响每起扣8分。
（6）村与所属企业签定社会治安责任（5分）。
签定责任每少份扣分。
（7）开展依法治村民主管理（5分）。
（8）民调组织健全充分发挥作用（5分）。
组织不健全扣分发生起民刑案件扣3分。
（9）落实群防群治络公（治）安室和村办企业巡逻人员达00％（5分）。
无组织、无人员扣5分。
（0）预防火灾（5分）。
没有消防组织扣3分达不到公安局消防要扣3分发生较火灾事故并造成重损失扣5分。
（）普法工作（8分）。
完成区普法办规定任扣8分。
（）“两劳”回归人员教工作（8分）。
（3）混乱单位和路段治理工作（5分）。
群众反映强烈混乱应治治扣5分无治理方案扣5分。
（）落实信访目标责任制（0分）。
(六)奖(扣)分项目、获国级、省(部)级、市级奖励表彰分别奖5分、0分、5分；获整体工作先进(受市以上党委、政府合表彰奖励)享受区先进单位待遇。
、国、省(部)、市对我区单项工作进行检验收或开展调研工作我区获得相应荣誉者涉及到被抽检村考核分别奖5分、0分、5分；影响办事处荣誉者扣5—0分。
、荣誉分以考核界以表彰件、证或奖牌依据。
凡考核结束涉及到荣誉分凭上述有关依据办事处认定计入下年考核。
四、考核方法分五步进行是提前公示考核前天通多种形式向村民公示该村被考核对象、、容、方式；二是干部述职各村干部分别做述职报告；三是投票评议根据村干部各工作实际由各村党员、村民代表及办事处机关职工对村干部进行投票测评；四是街道党工委鉴定。
五是公示结将考核结向全体村民公示接受监督。
五、否项目有下列情况实行票否取消评先格、因工作失误给单位造成重事故、案件或重损失；、班子成员任职期发生违法违纪案件年受到法律追究或党纪政纪处分；3、有违反计划生育政策；、发生赴省以上越级集体上访。
六、奖惩措施（）根据各村综合考核分数进行排序对总分前三名村予以奖励。
对、二、三名村分别将3000元、000元、000元；（二）考核设单项奖对济发展、社会稳定、计划生育和城区管理、完成重工作考核排名村分别颁发单项奖牌和奖金每单项奖000元；（三）设立人奖。
指标分配铁佛寺3名其他各村名；对六行政村计生工作人员设立单项奖六村奖名计生办主任、名计生管理员、名计生专干奖金各300元。
（四）设立突出贡献奖。