【领导班子运行情况报告】
领导班子运行情况报告首先我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。
根据安组发(007)3件要现将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报如下、领导班子配备及干部队伍基情况今年3月份区委根据工作要对我街道领导班子作了较调整目前街道新届党政班子党政正职平年龄365岁比上届下降岁。
从年龄构成上看街道30岁以下科级干部有人3岁至35岁以下有人36岁至0岁有3人至5岁有人50岁以上人。
班子成员平年龄38岁(其年龄6岁)比上届下降了3岁;其6岁至0岁年轻干部干部占77%基形成了以0岁左右干部主体新格局;从化程上看专以上90%以上;从性别比例上看班子成员女干部人占班子成员总数8%。
街道下属有社区社区记主任平年龄393岁专以上学历达00%。
街道现有册干部职工3人平年龄36岁高、专以上学历达00%(其专及以上学历者达到65%以上)。
班子调整以区委、区政府领导下我们按照进步增强班子整体功能要以区九次党代会精神指导围绕区委、区政府心工作局统思想带领全体干部职工振奋精神、开拓进娶实创新街道领导班子战斗力、凝聚力明显增强街道各项工作提供了坚强有力组织保障街道各项工作取得了定成绩。
我评价我街班子总特是成员政治素质较强年轻化、知识化程较高实进取开创工作新局面信心与魄力较足。
二、班子运行及干部队伍建设情况（）抓理论学习提高领导班子思想政治水平。
抓理论学习是加强街道领导班子建设重要环节也是提高领导班子思想政治水平重要途径和组织保证。
鼓励调整班子成员尽快进入新角色适应新岗位街道党工委是落实理论学习制。
用严格制保证学习落实明确规定党工委记是学习责任人坚持了心组学习制提高了贯彻各项方针政策能力。
领导班子结合新形势、新任利用班子心组理论学习不断更新学习容和学习方式使领导班子和领导干部整体素质得到了明显提高。
二是始终坚持把学习理论程化成统班子成员思想认识完善策举措指导推动工作实际问题程。
三是坚持运用理论指导工作实践。
坚拥护和无条件从区委区政府重方针政策确保政令畅通即提高了领导班子思想政治水平也始终掌握了工作主动权。
（二）围绕心工作推进策科学化、规化。
街道党工委抓班子建设程认识到街道发展动力关键部健全完善运行机制。
领导班子成员只有形成种既各其责又协调配合各项工作才能形成你追我赶勇争先良局面。
我们重从以下几方面入手是合理分工明确职责。
根据班子成员知识及能力实际合理作出分工使其工作方向明确职责围清楚促其尽职尽责实现街道整体目标尽职尽力。
二是坚持民主集制。
方面坚持开每年次民主生活会把班子成员思想和行动统到区九次党代会精神上进步增强贯彻央四长效机制建设觉性和坚定性力思想认识有新提高精神面貌上有新变化践行“三代表”重要思想有新突破切实发挥党员领导保持和发扬先进性表率作用;另方面完善思路抓主抓重。
涉及街道重问题策认真听取班子成员见又恰到处予以集集聚各成员聪明才智形成佳方案努力实现共目标。
三是坚持民主科学策。
首先是广泛听取民全方位了民情从辖区广人民群众实际切身利益出发优先采纳佳实施方案。
其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证会向党校党建、济专教授咨询请教借用“外脑”集思广益辖区发展、项目建设、重事项策把关脉使策更合广人民群众愿更合客观实际要程地减少策成取得广人民群众拥护和支持。
我们按照区委质量建党工作要完善党建工作制严格了党民主生活提高领导班子身问题能力。
街道班子成员能坚持参加双重组织生活制并基础上重视提高民主生活会质量。
初步形成了“班子主要成员监督其他成员其他成员监督班子主要成员班子成员相监督虚心接受干部群众监督” 全方面考核干部政绩良运行机制增强了领导班子影响力、渗透力、感染力和整体合力。
五是团结协作和谐创业。
班子部始至终坚持民主集、团结协作、勤政廉洁和真实四原则做到了心情舒畅不搞无原则纠纷既民主又集。
落实分工基础上班子定期或不定期召开会议相通气协调配合发挥每成员优和特长优势补心往处想劲往处使提高了班子凝聚力和战斗力。
街道党工委鼓励班子成员通各种途径学习进修增长新知锻炼才干以适应新历史条件下做街道工作要。
目前街道党政班子成员青年志全部报名参加了省委党校科或研究生类学习。
我们以强化效能建设“六到位”切入强化“治庸”“提效” 努力培养支高素质干部队伍。
结合贯彻区委区政府关效能建设定精神有针对性地进行菜单式学习做到学用结合;二是制到位。
让居民对干部工作水平、态和效率等作出直接评价发放调问卷落实诫勉谈话制实现了律和他律有机结合;四是责任到位。
确保了各项工作有人抓有人管。
五是各项活动到位。
通开展“社区党员责任岗”、“五城创”活动增强干部识提高水平;六是表率作用到位。
要班子成员遵守执行管理制、改进工作方式方法以及强化学习等方面率先垂当表率有效保障了街道效能建设得以加强机关效能居民对机关满率明显提高树立了班子和街道干部队伍良形象。