【波宁四中文明办公室考核条例】 办公室条例
一、指导思想。
为提升学校教育教学环境，营造和谐文明的工作氛围，提高学校工作效能，进而树立我校教师的文明形象，推进学校内涵发展，特制订本条例。
二、组织机构。
组长：z。
副组长：z。
检查组：
第一组召集人z。
成员：z。
第二组召集人z。
成员：z。
三、考核细则。
1、办公室内具有浓厚的教育教学的状态和氛围；教师仪容整洁、仪表端庄，上班时间佩戴校徽或校标、值周标志。
2、文明办公，上班时间不闲谈，不大声喧哗，不随意串办公室；与学生谈话时能尊重学生，讲究态度和文明用语。
3、办公物品能按学校的要求摆放，具有美感、舒适感，并有一定的创意；办公室要有适当的绿化。
4、办公室有明确的轮值制度，每天要打扫，定期大扫除；门窗、桌椅、墙壁、地面、脸盆等要整洁，垃圾不能过宿，扫除用具干净并摆放得体；墙壁上不能随意钉钉子和贴画挂物。
5、工作时间不玩游戏、炒股或浏览不健康网站；办公室内及走廊不随意丢弃烟灰和烟头。
6、办公室成员之间团结互助，同事关系融洽；不做影响同事团结的事，不讲影响同事团结及有损学校声誉的话。
8、按照要求使用空调(28℃可开，制冷22℃)。
9、做好本室的安全保卫工作，下班后要关好门窗，关上电灯、电扇、电脑、电热板、饮水机等电源；平时不开无用灯。
10、集会时，不带杂志、报纸，不批作业，不讲空话，保证会场纪律。
四、检查及奖励办法。
1、以上每个项目满分为5分，总分50分。每月由党总支、工会牵头，各处室配合，进行定期检查与抽查；根据检查结果，每个项目可酌情扣15分，每月月底进行汇总。
2、本月得分45分以上（含45分），考核等第为优秀，本办公室以每人次人民币50元进行集中奖励；本月得分40分至44分，考核等第为合格，本办公室以每人次人民币30元进行集中奖励；本月得分35分以下，考核等第为不合格，对本办公室进行书面告知、限期整改。
3、文明办公室考核奖金作为加强集体建设的活动资金，每月由各处室、年级组负责人集体领取、统筹使用。
4、如本办公室人员发生安全责任事故或严重违反师德（工德）行为，则一票否决。
本条例自二0一六年十一月起实行。
附：考核处室划分。