沛鸿中学 县沛中学优秀教学人才奖励办法
、指导思想。
以科学发展观指导确立人才兴校思想激发广教师努力成教育教学拔尖人才、领军人物。
进步充分发挥名、特、优教师示、引领作用加快名、特、优教师培养步伐全面提升教育教学质量促进学校健康、可持续发展。
二、奖励对象。
江苏省特级教师、教授级高级教师、徐州市优秀专、徐州市拔尖人才、徐州市名教师、徐州市学科带头人（学科优秀教师）、徐州市青年名教师、徐州市优秀青年骨干教师（青年教学能手）、县沛拔尖人才、县沛名教师、县沛学科带头人、县沛青年名教师、县沛优秀青年骨干教师、县沛学名教师、县沛学优秀青年骨干教师、县沛学教坛新秀。
三、奖励办法。
获得该称学校奖励0000元。
（3）主持项省级课题且每年省级以上（含省级）教育、教学刊物上至少发表论；。
获得该称学校奖励000元。
（3）主持项市级（含市级）以上课题且每年至少省级以上（含省级）教育刊物上发表以上论；。
获得该称学校奖励3000元。
（3）主持项市级（含市级）以上课题且每年省级以上（含省级）教育刊物上发表以上论；。
获得该称学校奖励000元。
5．县沛名教师、县沛青年名教师、县沛学科带头人、县沛优秀青年骨干教师、县沛学名教师、县沛学优秀青年骨干教师、县沛学教坛新秀获得上述称学校给予奖励。
奖励金额如下。
称 县沛名教师 县沛青年名教师 县沛学科带头人 县沛优秀青年骨干教师 县沛学名教师 县沛学优秀青年骨干教师 县沛学教坛新秀。
奖金 3000元 000元 000元 500元 000元 500元 000元。
四、几说明。
．人获多荣誉称只按级别高项称奖励奖励津贴从获得称当学年计起。
．课题须是已立项、且研究计划围集体课题（批准立项单位规划办、教科院所、教研室、教育学会）。
论须是教育教学期刊上发表（增刊、学生报刊、学生报刊教研版、下旬刊不计）围上年7月日当年6月3日。
3师徒必须学年初签订师徒协议协议年签学年不得变更。
比较围语、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科所年级学科全体教师音乐、体育、美术、信息学科学科全体教师。
5公开课（讲座）须持有相关通知、教案（课件）、录像及组织单位证明。
6办法从0年7月日起执行前获得上述称只享受每年发放奖励津贴。
7办法释权属校委会前与相抵触件废止。