2012对照检查材料
领导班子集体对照检查材料(11篇)。
精选资料 领导班子集体对照检查材料(11 篇) 党的群众路线教育实践活动对照检查材料(一) 根据省农业厅党组的统一部署与安排，自 2013 年 7 月我场全面深入地开展 党的群众路线教育实践活动以来，场党委班子及成员通过认真学习会议精神、文 件资料， 广泛听取各方面的意见，以贯彻党中央八条规定和省委九条规定为切入 点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照《党章》。
对照为民务实清廉和改进作风标准、对照群众期盼和先进典型事迹，通过多 方面征求意见、 督导组谈话提醒、 班子成员自我剖析、 成员之间互相谈心等方式， 认真查找党委班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面 存在的问题和不足;深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施 制度。现将对照检查情况汇报如下： 一、党委班子遵守党的政治纪律的情况 我场始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓， 场党委一班人能严 格遵守党的政治纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、 情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同职工群众的血 肉联系、鱼水深情，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护党在职工群众中的 良好形象。
(一)认真贯彻落实党的路线方针政策。
认真贯彻落实中央和省委经济工作会 议精神，严格按照省农业厅党组的各项要求和部署，扎实推进工作。今年来，认 真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话、 省委十届七次会议以及省厅各种会议 精神。
场党委要求全体党员干部， 抓住开展党的群众路线教育实践活动这一契机， 努力从思想上、认识上、行动上践行群众路线，以实际行动为职工群众多做事、 做实事、做好事。
进一步加强党组织建设， 坚持民主集中制， 完善党委班子和各项工作制度，拟订了涵盖党务、行政管理、财务管理、干部人 事、种业科研管理、机关事务管理、社会事务管理等各个方面的规章制度。严格 执行党内政治生活纪律和党员民主生活制度。
场党委和各党总支(支)部根据中常 德市委的要求，严格落实并创新“三会一课”制度和政治学习制度。场党委每季 精选资料 度组织一次中心组扩大集中学习，场机关干部每月坚持进行一次政治学习;今年 以来，场党委组织中心组扩大学习 3 次，召开以 “严守党的纪律，切实转变作 风”为主题的党员和党员领导干部民主生活会，认真开展了批评与自我批评，制 定了作风建设方案和措施;场属各党总支(支)部都按要求召开了高质量的组织生 活会。
(三)着力规范规章制度与权力运行。今年以来，我们对 2012 年度制定的 18 个相关工作规则、制度、管理办法等进行了修改完善和补充，就工作流程、批准 权限、成绩考评及责任作出了明确的要求，做到用制度管人管事，规范运作，有 据可依。认真遵照有关规定，强化问责机制，对场属单位和个人启动问责程序， 及时处理影响党组织和党员形象、损害职工群众利益的事件。杜绝违规行为，热 情办理职工群众来信来访，密切党群、干群关系。凡“三重一大”事务，一律由 场党委集体研究决定。
严把现代农业示范区建设工程质量和项目资金管理督查关 口，及时总结经验，排查问题，消除廉政风险。严格规范工作，通过对工程预算 审查、设备采购方案审核、代理机构确定、招标文件审定、开标现场监督和合同 备案等重要环节的实质性把关， 加强对项目工程和设备采购的廉政监督。
近年来， 场纪检监察室参与了多个项目工程、设备采购及招投标项目的监督，涉及合同金 额超过数千万元。
(四)全面落实党风廉政建设责任制。中央纪委二次全会召开后，我场集中传 达学习了习近平总书记的重要讲话和中纪委全会精神， 结合现代农业示范区建设 的工作实际，对全场党风廉政建设工作进行专门部署，起草制定了《2013 年湖 南省贺家山原种场党风廉政建设工作要点》及《贯彻落实 2013 年党风廉政建设 和惩防体系建设任务的分工意见》。按照“一岗双责”的要求，落实好场领导班 子成员党风廉政建设职责， 明确场领导班子成员抓好责任范围内的党风廉政建设 工作，并根据分工，将项目建设工程、项目资金管理等重要工作纳入领导班子成 员党风廉政建设职责内容， 明确领导班子成员应负的责任。督促场机关各主要科 室和场属单位主要负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任状》，将党风 廉政建设任务层层分解，落实到单位和个人，健全工作机制，强化责任意识，建 立完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。进一步加强了反腐倡廉宣传教育。
组织好每季度一次的场党委中心组廉政理论和党纪条规学习。
依托湖南省贺家山 原种场信息网开辟廉政教育专栏，及时发布党风廉政建设信息，为党员干部提供 精选资料 学习掌握反腐倡廉政策法规、 了解反腐倡廉动态信息的窗口，搭建反腐倡廉宣传 教育的信息平台， 并组织全体中心组成员围绕廉洁从政进行了学习讨论。购置中 央“八项规定”和省委“九条规定”工作手册，正科级以上干部人手一册，为党 员干部学习提高提供了必要的参考资料。
因此， 从总体上看班子遵守党的政治纪律基本情况是好的，但也还存在一些 问题和不足，深入主动学习还不够;要求标准还要更高，还要进一步带头执行制 度、带头廉洁自律;敢于亮丑揭短、扬长补短还要进一步加强。
二、贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”、转变作风方面的基本情 况 (一)认真传达学习。
中央八项规定和省委九项规定颁布后，场党委及时召开 专题会议，组织全场副科级以上干部和场属单位负责人集中学习;全场各党总支 (支)部及时通过各种形式把规定精神传达到每一名党员同志， 场电视台和场信息 网及时播放和更新信息，力求做到家喻户晓。场领导班子成员带头做表率，积极 承诺严格要求自己;带头模范遵守，树立党员干部良好形象。
(二)改进调查研究。密切职工群众的联系，开展“联户帮困”工作。场领导 班子 5 名成员带领相应的机关科室和场属单位分头联系 5 个分场(单位)，确定 1 个生产队(班组)、1 名种养大户(技术能手)、2 名困。
对照检查材料(最新)。
同志对照检查材料（2014 年 8 月 7 日） 根据东村镇党委关于开展党的群众路线教育实践活动 的实施方案的要求，自 2014 年 3 月以来，本人参加了教育 实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作， 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，结 合自己的分管工作，对照检查了遵守政治纪律和执行中央八 项规定情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，深 刻剖析了产生问题的根源，初步提出了努力方向。现将对照 检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央“八项规定”、省 委“四个实施办法”和“六个专项治理”情况。
（一）遵守党的政治纪律情况 本人参加工作十八年来，先后在在普明、梁家庄、东村镇 工作。本人在工作期间始终坚持把遵守党的政治纪律作为开 展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政 治上与党中央保持高度一致；在政治原则、政治立场、政治 观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。同时， 本人还存在以下问题： 1、政治立场不够坚定。“一切为了人民，一切依靠人1 民”的宗旨意识日渐淡化，理想和信念在纷繁复杂的社会现 象面前逐步消散。有时处理问题不是以群众的根本利益为出 发点，而是得过且过、求稳怕乱；有时对上级的政策执行缩 水、走样。
2、政治的敏锐性不够强。从政治上观察、分析、处理 问题的敏锐性还不够强，虽然在大是大非面前不含糊，但比 较容易满足于大方向上的一致，比较习惯听上头声音，看红 头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强，细节上的把握不 够到位。
3、党内政治生活不够严。参加支部民主生活会议、组 织生活会议有走过场现象，思想上不认真、不重视；虽然能 按时缴纳党费，但不够积极主动；开展批评与自我批评不够 深入。
4、民主集中制贯彻不到位。在一些工作的实施上，有 时听不进不同的意见；在开会时认为自己是个副职，有书记 镇长做主，自己也不表态，民主集中制贯彻的不好。
5、抓党风廉政建设力度不够。党风廉政建设没有落到 实处；制度建设不够健全，更谈不上长效机制。
6、抓党建不够。党建工作没有真正抓在手上，只停留 在口头上。没有把新时期党建工作同所包村的经济发展工作 有机结合起来，以党建工作联系指导实际工作。2 （二）贯彻落实中央“八项规定” 、省委“四个实施办法” 和县委“六个专项治理”情况 经认真检查存在的主要问题是：一是思想认识不到位。
还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态，执行规定 不到位，如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议 落实会议、以文件落实文件的现象。二是监管制约机制需要 进一步加强。有的公务接待随意性大，浪费现象还不同程度 存在。三是深入基层走访调研少，每次去了村里都是办完事 就回来了，没有和老百姓交流，沟通，更没有去调查研究， 和老百姓没有真正地去交朋友，没有想群众所想，急群众所 急，更谈不上去解决实际问题。
二、 “四风”方面存在的突出问题 通过学习教育， 征求意见， 对照自己的思想和工作实际， 认真剖析自己在思想、政治、工作作风方面的表现，我深刻 认识到自己在工作、生活上存在的“四风”突出问题主要表 现在以下方面： （一）形式主义 1、平时抓学习不够。总忙于各种事务，忙于应酬，不 抽时间学习，不把学习放在心上。只是对自己感兴趣的通读 一遍，没有深刻理解和把握 ;对党报党刊、理论知识、政策 法规、上级文件内容没有认真去领会、思考；不注意向身边3 的先进人物和群众的优点学习，把学习简单化、形式化。主 要表现在平时工作遇到问题时束手无策，方法简单，不能够 很好地解决，有事了才去翻书本临时解决。比如：自己作为 专武部长，有时群众来咨询入伍后国家的一些优惠政策不能 对答如流，还得翻书本、找资料解答。
2、脱离实际，搞面子工程。由于平时工作不扎实，在应 付上级领导检查时搞突击、 造成了不必要的浪费。
比如： 2011 年搞“三项整治”时我在康井洼包村，临时接到检查的通知， 只好连夜清理环境卫生、 粉刷墙壁， 将检查经过路线整理好。
给村里造成了浪费，给群众留下了不好的印象。
3、工作只注重安排，督促落实不到位。有些工作只注 重初期安排，缺少了中途督促检查，落不到实处，有的导致 流产。比如：2012 年在赵朝舍村下乡，镇里安排村里收养老 保险金以后，因为事太多，忽视了中间督查，到了统一缴纳 时间，还没全部收回，只好先垫上缴了；赵朝舍村里的吃水、 下水工程，今年春天就已经提到了议事日程，中间因为种种 原因至今还没开工； 4、平时动脑少，改革创新意识不够。习惯于常规思维， 习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在思考、决 策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只会埋 头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，运用新思想、 新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。不能够创新性4 地开展工作，解决实际问题。比如：赵朝舍村巨龙煤矿欠老 百姓占地补偿款一事，今年春天就有了苗头，老百姓多次找 镇里，至今没有好的办法去解决。
（二）官僚主义 1、安排部署工作没有充分听取其他干部、广大群众的 意见和建议，不科学不民主，影响了工作的正常开展。有时 对村里情况不了解，只听上边领导的安排，不能够解决村内 的一些实际问题。比如：2013 年春季植树造林，镇里计划在 我所包的上村皇姑梁栽油松，经过实地查看选好了地点，当 时村干部说不能栽到那块地，不好成活，可我认为选好的点 在忻黑线边上，县领导来检查方便，就没有听取村干部的建 议，将油松就栽到了原定的地方，后来油松的成活率很低。
2、调研深入不够，脱离群众。平时习惯于在办公室想事 做事，深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问 题的情况少。有时深入基层，与群众见面，只是出于对某件 事情的了解、针对性强，真正与群众沟通思想的少；听村干 部汇报的多，直接倾听群众意见的少；身体下去了心却没有 下去， 不能真心向群众学习。
到村里下乡与老百姓交流的少， 只坐在办公室听取村干部的一面之词，不能够解决实际问 题。比如：赵朝舍村刘亮梅到镇里反映与马海茂家的宅基地 纠纷一事，自己只去处理了两次没协调成功，后来就只让村5 干部去协调，自己也没深入地去调查研究，至今没能解决。
3、主动服务基层意识不够。对群众的实际困难和反映 的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少。直面群众 去解决的较少，对群众反映的一些突出问题，及时研究或整 治做得不够。比如：上村皇姑梁路口对面那块地，每年春天 老百姓都因为河道不畅无法耕种，到了春天还记得去处理、 但春天一过就忘记了这件事，自己没有想办法去解决。
4、不敢担当，不敢碰硬。奉行好人主义，不敢动真碰 硬，遇到问题绕道走，不愿意得罪人，碰到问题往上交。求 稳怕乱，多一事不如少一事，不敢坚持原则、不敢负责。有 时遇到上访的群众嫌麻烦，推到书记、镇长哪儿去。比如： 赵朝舍村村民程怀民因占了出路与马存明家产生纠纷，本来 是程怀民的不对，我却怕惹人，没有能很好地去处理。
（三）享乐主义 1、不能够主动适应乡镇艰苦的工作环境，存在走读现 象。2010 年以前在梁家庄乡工作，自己虽然出生在农村，但 最近几年逐步淡忘了农村的艰苦，淡化了与农民的深厚感 情，逐步缺乏了吃苦耐劳精神，只贪图工作舒服些，生活舒 服些。认为乡镇的工作环境艰苦，找机会就回县城，回家住。
比如：县里召集开会时，本来第二天按时去县城开会就行， 但经常借开会理由，前一天下午就回县城，回家住，不能坚6 守岗位；县纪检委组织了几次查岗，有一次下午查岗的工作 人员走后，自己也找借口离开了单位。
2、贪图享受，怕吃苦。在镇政府工作，每天都要面对很 多难事、琐事、操心的事，对老百姓来说都是涉及切身利益 的大事，面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪会或多或 少存在，有时希望组织上调整自己分管的工作。比如：2009 年在梁家庄乡芦苇塔村下乡，村里有征地任务，当时正值春 季风刮得特别大， 开始还和工作组每天下地， 刮的脸上起皮， 人在山顶站不稳，后来几天就借口乡里有事没去。
3、艰苦奋斗的精神树得不牢。现在经济状况好转了，思 想上慢慢地滋生了大手大脚的习惯，对勤俭持家的精神逐渐 淡忘。吃饭要吃好的，穿衣服要穿牌子的。做事情不讲究节 约，大手大脚，铺张浪费的事情时有发生。比如：做图版时 不做泡沫的要不锈钢的，做宣传横幅时要宽的不要窄的。
4、不思进取，安于现状。在工作中，有时安于满足现状， 思想上存在“求稳多、求进少”倾向，日子得过且过”的想 法，事业心和责任感有所弱化，不比贡献比资历，把个人利 益看得较高，在待遇方面喜欢与同行、与他人相比较，稍差 一点心理就不平衡。
自己认为， 已经在乡镇工作了近二十年， 一齐上班的有好多人现在已是主要领导，自己还是个副职， 觉得干的没意思，多干少干一个样，干和不干一个样，这种 思想影响了平时的工作。在平时工作中不主动，推一把动一7 步，领导安排什么做什么，不去主动工作。比如：自己分管 镇里的扶贫工作，只满足于上级安排的规定动作，没有很好 地去思考、创新，没树立在全县争创一流的意识。
（四）奢靡之风 1、存在超标准接待。在八项规定出台以前，认为东村镇 是大镇，招待不好会丢面子，会给人家留下不好的印象，往 往忽略了用餐标准。
比如：县武装部来镇里检查工作，有 时酒给喝好的，菜给吃贵的，死要面子活受罪。
2、勤俭节约意识淡薄，不注重节俭。日常生活工作中， 不注意小节。比如：八项规定出台前，打印文件纸张只用正 面，不用背面；有时下班不关电脑、电灯，造成了浪费；有 时打印文件不注意校对，打错了字或标点，造成了浪费。
3、接受吃请。由于享乐主义，人情世故作怪，放松了原 则性要求，认为吃吃喝喝无所谓，吃喝可以增进感情，拉近 距离。时不时搞各种互相宴请，包括逢年过节一些同学、朋 友聚会。比如：八项规定出台以前，自己所包村的村干部请 吃饭就去了，时间长了还去村干部家吃些农家饭。
4、爱面子、讲排场。有时不注重社会影响，随大流，撑 面子。比如：参加朋友的婚丧事宜礼金不能执行有关规定， 碍于情面，上高礼。
(五) 个人事项方面8 1、 “三公”经费方面，在 ”八项规定”出台以后，没有 产生任何公费接待，没有用公款消费。
2、 职务消费情况，接待费、差旅费全部按规定执行。
3、人情消费情况，逢年过节没有请客送礼，没有接收礼 金礼物或有价证券。
4、公务用车情况，严格执行公务用车规定，没有用公 车办私事。
5、办公用房情况，办公用房为１5 平米两人共用。
6、家庭住房情况，在县城于 2008 年购买住房一套，价 值 20 万元，面积为 90 平米。
7、家属从业情况，妻子袁旭芳，是县实验中学教师， 女儿梁琳在双语上学。
8、没有收受和持有用于消费的会员卡。
三、产生问题的原因分析 （一）理想信念有所淡化。
一是政治理论学习虚化。认为政治理论是虚的东西，看不 见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精 神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重 利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我 要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三9 是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影 响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中 国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上 影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的 存在。
（二）宗旨意识有所减弱。
宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入 实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取 基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，没有把群众当 朋友，把情况交给群众，“从群众中来、到群众中去，一切 为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。
（三）党性修养有所欠缺。
加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺 少改革创新的勇气， 精神状态不够振奋， 奋斗意识有所弱化。
一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想 到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标 准，降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作 实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克 难的举措不多；三是制度执行的力度还不够果断，实际运用 中检查和监督不到位。
（四）政治纪律有所松懈、组织纪律不够严。10 受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化， 在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成 绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严。
在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强， 执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献 精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况， 从而影响了工作效率和单位形象。
四、今后努力的方向和改进措施 （一）努力的方向 1、加强政治理论学习，增强理想信念。要加强政治理 论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会 精神，多读原著，原汁原味学习政治理论，要重点学习焦裕 禄等一批党的先进典型，通过学习进一步增强共产主义和中 国特色社会主义理想信念，竖立正确的世界观、人生观、价 值观，进一步增强宗旨意识，公仆意识，模范践行社会主义 核心价值观，坚守共产党人精神追求，永葆共产党人的青春 活力和战斗力。
2、树立宗旨意识，走群众路线。一是从巩固党的执政地 位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化 为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众11 立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办 好事、办实事、解难事；二是经常深入基层、深入群众、深 入下乡所包村，搞好精准扶贫、与群众多沟通、多交流，认 真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情， 对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要有针对性的采 取措施予以解决或及时反馈。
3、遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。
一是必须要模 范遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”，牢 固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗 的作风，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。二是自 觉接受纪检监检部门和干部群众的监督，始终以最强的党性 原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢 廉洁从政的思想基础；三是必须要培养高尚的道德情操。在 社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要 讲职业道德，在个人上要讲个人品德，无时无刻要注重自己 的一言一行，带头树立党员干部的良好形象；四是必须在生 活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿，不去高档宾馆 会所，不去高消费娱乐场所。
（二）整改措施 1、强化学习思考，结合实际工作边学边用。12 正确处理好学习与工作的关系自觉做到：不管工作多 忙，带头挤出时间学习；带头从实际工作中学习，以增强解 决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种 知识的学习，以不断提高自身素质。
从现在做起，加强实用性自学。每周至少抽 7 个小时， 学习与工作相关的有关知识，或者党的政策、方针。重点学 习党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记一系列 讲话精神，农村相关法律、法规，实用技术。要坚持做好学 习笔记，做到学以致用。
2、加强走访调研，变被动服务为主动深入。
以后抽时间要去村里走访。每周至少走访三次，走访、 调研时由一个村干部带着入户，按规定吃派饭、付饭钱。每 次走访调研都要有针对性做好详细记录，解决实际问题。走 访、调研中发现的问题，要及时和村干部商议、化解；自己 不能解决的要附上处理意见上报镇党委、政府。
3、厉行勤俭节约，缩减公务开支。
公务接待上，日常办公时，要注意节约，养成良好的习惯。
4、把反对“四风”坚持执行下去。
要摆正自身位置， 起到带头作用， 带头弘扬艰苦朴素的作风。13 总之，在以后的工作中，我会不断完善自我，带头遵守各项 规定，提升自我素养，做一名合格的领导干部。14。
个人对照检查材料(模板)。
模板：仅供参考个人对照检查材料（修改稿）（ 年 月 日 ） XXX（职务） XXX(姓名）开头用一段话，谈谈对中央开展教育实践活动的认识和 自己的态度。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况 第一段：在遵守党的政治纪律方面，存在的问题：一是 XXXXXX;二是 XXXXXX；三是 XXXXXX。
一般应从大局意识、政治敏感性、政治敏锐性、执行政 治纪律情况等方面进行阐述。
第二段：在贯彻中央八项规定精神情况方面，存在的问 题：一是 XXXXXX;二是 XXXXXX；三是 XXXXXX。
第三段：需要说明的几个问题： （主要是“三公”经费 支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房、个人及 家庭住房、家属子女从业情况、配备秘书和收受会员卡、出 入私人会所等方面）逐项作出具体详细说明，不能漏项。
二、 “四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1.XXXXX; 2.XXXXX; 3.XXXXX; （二）官僚主义方面 1.XXXXX; 2.XXXXX; 3.XXXXX; （三）享乐主义方面 1.XXXXX; 2.XXXXX; 3.XXXXX; （四）奢靡之风方面 1.XXXXX; 2.XXXXX; 3.XXXXX; 每一风问题阐述一般要求 3 点以上，每一点都要有一个 小标题概括。
对照检查要聚焦“四风” ，深入具体查摆，不能以一般 性工作、学习问题代替“四风”问题，要一风一风列举“四 风”的具体表现和典型事例。以焦裕禄、谷文昌、詹红荔等 先辈先进为镜深入开展对照检查，并以一定形式体现到对照 检查材料中。
在四风问题之后要用一段话进行概述，聚焦班子个人突 出问题。同时，要另起一段话对班子存在的问题进行认领。 三、产生“四风”问题的原因 要紧密联系思想工作生活实际和个人成长进步经历，从 理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律观念、 “三严三实” 等方面分点分段进行阐述。
四、今后努力方向和改进措施 要紧扣“四风”方面存在的突出问题和对照自己查找出 来的问题，提出具体的措施办法，完成时限和工作要求，要 和查找问题、剖析原因方面有所对应，做到既有针对性、可 操作性，又具体实在、务实管用，不能写成个人工作计划和 打算，也不要喊口号，简单表态。同时，要在整改措施中有 关廉洁自律或纪律要求的部分，郑重承诺不出入私人会所、 不接受和持有私人会所会员卡。最后一段：建议用“以上对照检查中不到位、不深刻的 地方，恳请各位领导、同志们批评帮助，我将诚恳接受，认 真整改提高”作结。