共青团调研报告【矿建项目部共青团工作调研报告】
全面了矿建项目部共青团组织建设情况整体推进团建设创新团工作机制增强团组织战斗力、凝聚力和影响力,带领团员青年新农村建设发挥生力军作用近期矿建项目部根据公司团委指示结合项目部团建工作实际开展了团组织建设情况调研活动。
调研容主要包括团组织基情况、团组织面临趋势和团组织建设对策建议等。
调研结如下、团组织基情况矿建项目部团支部现有团员8人专毕业生6人助理工程师人技术员3人,从事技术员工作7人35岁以下青年0人占全项目部总人数76%以上。
下属两团组机关、机电团组和井巷团组。
团组长专以上学历。
兼职团干部名。
二、团支部阵地建设情况、成立各类学习组强化效通业余创办“工作信息平台”提高了青年职工写作技能;、成立“练功比武组”培养技术尖兵营造育人氛围例如对轻便折叠调车盘、锚钻机、潜水泵、耙矸机耙斗与钢丝绳连接装置、绞车电控卷装置、阳光电机车电瓶装置等进行了技术改造其对轻便折叠调车盘装置技术改造获得了工程建设公司技术创新等奖降低了方便了耙矸调车效率并提高了安全系数、加快了巷道掘进速。
通多年持续开展学技练兵提高技能活动促使批青年人走上了学成才道路。
全项目部目前共有科生名专科生名分别分布全项目部各生产班组打造团结、高效、实、奉献职工队伍提供了有力智力支持和人才保证。
3、建设“主管理型”青年突击队井巷青年职工力开展“责任田”包产到户责任制增强了职工质量识。
促使了青年职工工作严格按作业杜绝违蛮干保质保量高标准完成各项任。
是积极进行义奉献。
我们提出立足岗干工作就是奉献学技练兵提高领生产就是奉献口成立了“青年志愿者组”坚持定期开展“助”、“多助”活动着“省下就是赚”思想深入开展修旧利废活动团支部就及发动些技术硬青年技工对废旧钢材、边角重新加工利用加工拉钩、道夹板、锚杆盘等。
三、基层团组织存问题()共青团工作容单由基层团组织没有团组织活动专项费全年整体活动安排没有目标计划导致只能完成公司团委指派性活动和搞些临性、型化活动存盲目性、被动性、滞性而缺乏独创性和灵活性。
这种团活动单化和团员青年价值取向多元化形成定落差团组织活动不能有效吸引青年参加(二)共青团工作环境能改善基层普遍存着共青团工作“说起重要、干起次要、忙起不要”现象共青团工作被重视程有所下降缺少必要活动费和场所导致共青团工作正常开展受到影响。
有团干想做些事情而苦对团工作无法投入必要和精力使工作处停滞状态;有团干因业工作繁忙将团工作停留表面工作缺少主观能动性。
四、做基层共青团工作途径()加强组织建设提高凝聚力和战斗力要牢固树立基层和基层思想切实加强对基层工作指导要按照有利党组织对共青团工作领导有利团组织三明建设发挥作用有利团组织青年成长成才原则尊重基层首创精神鼓励基层团组织实践探加强身建设新途径把团基层组织建设成具有凝聚力和战斗力坚强集体。
加强对基层团组织完成目标任检力从身特和实际出发积极争取活动费开展丰富多彩、富有成效工作和活动把党要和团任变成团员青年实际行动充分发挥团结教育青年作用真正成共青团发挥战斗力基础。
(二)加强党建带团建积极推进“党建带团建”工作切实抓项目部团组织建设遵循以党建促进团建原则共青团组织是党助手和备军共青团工作必须紧紧追随和依靠党组织项目部团支部必须积极争取党政领导和兄弟单位及公司领导配合支持项目部团建工作重要政治基础要依靠党建促进团建要常与党组织加强系沟通情况及汇报工作积极争取党组织领导、支持和助把团建设纳入到党建设体系研究部署考核不断增加团组织吸引力和战斗力从而进步推动党团建设配套动、相促进、共发展。
(三)加强教育培训促进共青团工作可持续发展努力培养与建设支高素质共青团干部队伍。
团干部是团员青年组织者和领导者其思想政治素质、工作作风、工作能力及言行举止将直接影响团工作质量。
基层团干队伍建设首先应抓团干部选拔工作把优秀人才选拔到领导岗位;其次是抓团干部培训工作要如既往地坚持抓政治立场、理想信念教育提高知识素养;再次还要切实重让团干部通合理兼职这有效途径提高综合素质向复合型人才变使团干部素质技能、工作方法、工作效率能够适应新形势多功能要适应公司改革要。
建立团干部岗位责任制实行目标管理严格考核奖惩。
切实加强对团员培养和教育提高广团员思想政治素质增强团员光荣感和发挥模作用觉性使团员保持先进性召团员青年成才立业企业生存发展贡献己聪明才智企业兴衰而思考企业效益而担忧献策献力多作贡献。