[你对自己的工作满意吗？]自己最满意的3项工作

对于工作的意义，很多人会陷于矛盾的心情中。

如果说工作是为了温饱，为什么有了大量存款还要工作?所以，金钱似乎不是工作的意义。

如果说工作为了名声，为什么很多人还在做默默无闻的工作?所以，地位似乎也不是工作的出发点。

如果说工作为了快乐，为什么人们经常因工作而苦恼，但还得工作?所以，愉悦仍然不是工作的目的。

工作的心理回报 　　 　　尽管上述矛盾的心情人人都有，但工作的意义或作用仍然可以概括为3种：安身立命和养家糊口；免于空虚和无聊；产生成就感和获得满足。

第一种意义还可以扩大到，工作就是为了创造和换取财富，这是大多数人所认同的。

但是，有一些工作虽然不能获取巨额财富，但却还有相当多的人对自己的工作非常热爱。

为什么他们不选择那些能挣更多钱、能发大财的工作呢?除了不适合，比如能力、个性和机遇等的不适合外，需要从工作的满意度来找原因。

这就是工作的另一个重要意义，有成就感和获得心灵的满足。

一些调查表明，人们从事并热爱某种工作确实依赖于对这种工作的成就感和心灵的满足。

那么，能让人感到满足的工作有哪些呢?美国最近的一项社会心理调查给出了一些答案。

美国芝加哥大学的国家民意研究中心的普通社会观察组(GSS)进行了一项职业满意度的调查。

总体而言，从事帮助人或服务于人的工作是最能获得内心满足的，比如，消防员、牧师等职业。

而且从事这类工作的人从其工作中获得的快乐要高于其他职业的人。

该课题组主任汤姆・史密斯说，最让人心满意足的工作是那些最专业的工作，特别是涉及医护、教育、保护他人和具有创造性的职业。

2006年的普通社会观察课题采用随机挑选能广泛代表美国各阶层的人进行问卷调查。

在最近的一项研究中，调查者询问了27000多人对其工作满意和快乐的问题。

而个人对工作的满足水平影响到他们的总的快乐感受。

工作占据了每个工作者每天的大部分时光，也是每个人社会地位的重要基础。

因此，工作有助于让人弄清自己是谁，并且影响到一个人的身体和精神健康。

今天，在许多人的生命中还是以工作为中心。

自己的人生是否幸福的一个重要因素是，对自己的工作是否满意和快乐。

让人满意的工作 　　 　　在所有的职业中，47％的受调查者说他们满意自己的工作，有33％的人对自己的工作感到很快乐。

在调查中按人们对其工作感到满意的人数的百分比来统计，最让人满意的10种工作分别是： 　　牧师：对自己工作满意的百分比为87％； 　　消防员：对自己工作满意的百分比为80％； 　　临床医生：对自己工作满意的百分比为78％； 　　作家：对自己工作满意的百分比为74％； 　　特殊教育教师：对自己工作满意的百分比为70％； 　　教师：对自己工作满意的百分比为69％； 　　教育管理者：对自己工作满意的百分比为68％； 　　画家和雕刻家：对自己工作满意的百分比为67％； 　　保安和财经销售者：对自己工作满意的百分比为65％； 　　操作技师：对自己工作满意的百分比为64％； 　　行政人员：对自己工作满意的百分比为61％。

除了上述职业者有60％以上对自己的工作感到满意外，还有一些工作者对自己的职业有50％左右的人感到满意，包括警察、侦探、注册护士、会计师、编辑和记者。

让人不太满意的工作 　　 　　有对工作满意的，也就有对工作不满意的。

而最让人不满意的工作有10多个，包括低技能、手工和服务业，特别是从事顾客服务和食物、饮料准备和服务的工作。

这些工作的从业者很少有人从自己的工作中获得满足。

以下是10种最难让人满意的工作。

体力劳动者(除了建筑工人)：对自己工作满意的百分比为21％； 　　服装、缝纫销售人员：对自己工作满意的百分比为24％； 　　手工包装者和行李工：对自己工作满意的百分比为24％； 　　食品制造、加工和销售者：对自己工作满意的百分比为24％； 　　房屋修建者：对自己工作满意的百分比为25％； 　　收银员：对自己工作满意的百分比为25％； 　　家具制造和销售者：对自己工作满意的百分比为25％； 　　酒保、酒吧工作者：对自己工作满意的百分比为26％； 　　货运、股市和材料操作员：对自己工作满意的百分比为26％； 　　侍者和服务员：对自己工作满意的百分比为27％。

另一方面，人们在工作中也能感受到职业所带来的声望，因此职业声望也对工作的满意度和快乐息息相关。

但是，并非所有的职业都能达到声望与满意一致，包括医生和律师。

有些职业社会声望高，但从业者并非最快乐，如医生，这可能与工作较高的责任和较大的上压力有关。

满意和快乐有区别 　　 　　仅从字面上看，满意与快乐近义，但是它们有明显的区别。

最大的区别是，极度的满意才会产生快乐或幸福。

所以，有些工作可能让人感到满意，但不一定让人感到快乐。

但是，也有少数工作是既让人满意，又让人感到快乐和幸福的，但这些工作与挣钱的多少无关，甚至不挣多少钱。

能让人既满意又快乐的工作有3种，牧师、消防员和特殊教育教师。

这三种职业都排在满意和总体幸福的前三甲。

对自己的工作感到快乐的依次为：牧师、消防员、客运票务员和预定员、女管家和男管家、硬盘和建筑供销人员、建筑师、机械师和修理工、特殊教育教师、演员和导演、技师。

而从自己工作中最感受不到快乐的是房屋修建者，尽管他们对自己工作的满意达到25％，但他们只有14％感到非常快乐。

对自己的工作几乎感觉不到快乐的除了房屋修建者外，还有汽车修理厂和汽车服务站的从业者，以及制模和铸造机的操作员。

他山之石，可以攻玉。

尽管这是美国人对自己工作的心理感受，但在中国这些工作的心理感受可能是大同小异的。

对自己的工作是否满意，甚至感到幸福对于每个人是非常重要的，除了从工作的意义上可以得到解读外，对工作的心理感受和满足对于每个人还有实际操作的意义，比如对于劳动者和雇主，因为两者都需要这种心理帮助。

对于个人来说，除了个人能力、报酬、工作环境等是需要考虑的外，对工作是否满意，甚至是否能从工作中得到快乐应当格外重视。

如果能从工作中得到快乐，那就是把工作的几种意义都结合起来了，包括安身立命、获得心灵满足以及免于空虚和无聊。

而对于雇主来说，除了提供较高的报酬、福利和安全舒适的工作环境外，强调心理报偿也是一张重要的王牌。

比如，消防员职、尽管报酬不会太高，但强调精神满足和幸福感受度，也会让很多高素质的人投身于这个行业。

责任编辑　张田勘。