提振精气神,对照,材料
XX年度党员领导干部“提振精气神、打赢攻坚战”专题民主生活会(组织生活会)会议方案。
XX 年度党员领导干部“提振精气神、打 赢攻坚战”专题民主生活会（组织生活 会）会议方案县委组织部： 为推动“两学一做”学习教育深入扎实开展，切实增强 党员领导干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识， 争做“四讲四有”合格党员，打赢脱贫攻坚战，根据县委主 要领导安排，结合我会实际，现就开好县残联党员领导干部 民主（组织）会，特制定 XX 年度党员领导干部“提振精气 神、打赢攻坚战”专题民主生活会（组织生活会)会议方案。
一、目标要求 这次专题民主生活会(组织生活会）以“提振精气神、 打赢攻坚战”为主题，领导班子和领导干部对照党章党规， 对照职能职责，进行党性分析，开展“五查五改”活动，特 别是联系班子和个人的思想和工作实际，重点查找今年以来 尤其是中央和省委关于脱贫攻坚有关党政主要负责人职务 调整相关规定出台实施后,自身存在的思想滑坡、意志消退、 精神萎靡，事业心、进取心减弱等方面的问题，组织召开一 次民主（组织）生活会，把自己摆进去，严肃认真开展批评 与自我批评，扯扯袖子、咬咬耳朵、红红脸、出出汗，查找 突出问题， 建立整改清单， 认真抓好整改， 争做 “四讲四有” 合格党员，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的 政治生态，扎实推进四项重点工作。
二、步骤方法 （一）会前准备 .精心制定会议方案。根据上级文件精神，结合我会实 际情况，制定县残联。
会议时间 XX 年 7 月 29 日下午。
主要议程 一是党组书记代表班子通报上年度组织生活会查摆问 题的整改落实情况； 二是党组书记代表领导班子进行剖析，作对照检检查， 然后进行自我剖析，之后班子成员及支部委员要对领导班子、 党组书记提出批评意见； 三是班子成员及支部成员逐个剖析，之后由党组书记及 其他班子成员及支部成员提出批评意见。
四是党组书记代表领导班子作表态性讲话。
2.深化学习教育。扎实推进“两学一做”学习教育，重 点学习《党章》 、习近平总书记视察安徽和金寨重要讲话精 神，学习革命先烈英勇事迹，大力弘扬“坚贞忠诚、牺牲奉 献、永跟党走”的大别山精神，开展“坚定理想信念，明确 政治方向”专题讨论，进一步增强政治意识、大局意识、核 心意识、 看齐意识， 自觉把思想和行动统一到中央和省、 市、 县委部署要求上来，为开好民主生活会奠定基础。
3.广泛征求意见建议。紧扣会议主题，着重听取党员、 群众和基层对领导班子和领导干部在理想信念、纪律规矩、 宗旨意识、精神状态、道德品行等方面存在问题的意见和建 议。适当扩大征求意见范围，创新方式方法，既可采取“面 对面” ，也可采取“背靠背”等方式，深入实际、深入基层、 深入群众，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等 方式，广泛征求党组织和党员群众的意见。征求意见务必具 体明确、有的放矢，防止空对空、搞形式。
4.深入开展谈心谈话。认真落实“三必谈”要求，做到 党组主要负责同志同班子成员必谈，支部成员相互之间必谈， 班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈。谈心谈话要出 于公心、与人为善，谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和 对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈 透问题、 沟通思想， 营造开好专题民主生活会 （组织生活会） 的良好氛围。
5.认真撰写发言提纲。领导班子和班子成员要对自身存 在的理想信念、 纪律规矩、 宗旨意识、 精神状态、 道德品行， 尤其是脱贫攻坚政策理解和执行等方面的问题，深入查找梳 理，进行党性分析，剖析思想根源，认清问题实质，提出整 改的具体措施。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料， 将述职述德述廉述责纳入对照检查材料重要内容，班子成员 要认真撰写发言提纲。要发挥正反典型镜鉴作用，对照老一 辈无产阶级革命家的崇高风范和高尚品德，对照焦裕禄、谷 文昌、 孔繁森、 杨善洲、 沈浩和我们身边的何必山、 陈贵春、 王宜国、吴作嵩、程善球等先进典型的精神境界，反省立根 固本的差距，检视党性锻炼的不足；汲取周永康、薄熙来、 徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣和我省倪发科、韩先聪、江 山、方西屏等反面典型的深刻教训，认清放松自我修养、理 想信念滑坡的严重危害。
（二）会上剖析 在民主生活会（组织生活会）上弘扬整风精神，严肃开 展批评和自我批评。
.自我批评要敢于解剖自己。党组主要负责同志要代表 班子作对照检查，带头开展自我批评。要聚焦对党忠诚、干 净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、 工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的 群众路线教育实践活动整改措施落实情况，把自身存在的问 题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。自我批 评要襟怀坦白、见人见事，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。
2.相互批评要坦诚相见。党组主要负责同志和班子成员 都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了 当开展批评，指出具体问题，提出改进建议。相互批评要知 无不言、 言无不尽， 要动真碰硬， 敢于交锋， 勇于指出问题， 真诚帮助提高， 坚决防止好人主义， 坚决防止对上级放礼炮、 对同级放哑炮、 对自己放空炮。
要坚持实事求是， 出以公心、 与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞无 原则纷争。班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受，并 在会上逐一进行回应表态发言，形成互动交流的良好氛围， 达到“团结—批评—团结”的目的。
.建立整改清单。结合民主生活会（组织生活会）开展 批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理、再充实，形成班 子和个人整改清单。
要聚焦具体问题， 落细落小、 细化措施、 明确责任，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。问题 整改要分类施策，可以马上解决的，要立行立改；需要一段 时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时 限；需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。整改 清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员群 众监督。
2.开展专项整治。对党员群众反映强烈的突出问题，要 结合正在开展的教育活动，集中力量进行治理。党组要把基 层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为专项整治重 点内容， 逐项排查， 明确责任， 强化措施， 对那些顶风违纪、 贪腐谋私、 徇私枉法的， 坚决予以查处。
对那些发生在基层、 根子在上面的问题， 要加强统筹协调， 上下联动、 合力解决。
3.强化立规执纪。根据查摆和解决的问题情况，结合我 会实际，进一步完善制度规定。要严格党内政治生活制度， 严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律 和生活纪律。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查， 严肃查处违规违纪行为， 推动践行 “两学一做” 要求制度化、 常态化、长效化。
三、有关要求 （一）深化思想认识。切实提高党员领导干部民主生活 会质量，真正使领导班子及班子成员接受一次严格的思想洗 礼和党性锤炼。要把开好民主生活会（组织生活会）作为发 现问题、 研究问题、 解决问题的切入点， 按照党组统一部署， 开好此次民主生活会（组织生活会） 。
（二）注意倾向性问题。为确保民主生活会（组织生活 会）不走过场、取得实效，要避免出现学习教育不够扎实认 真、听取意见不够广泛充分、查摆问题不够具体深入等倾向 性问题。要加强集体学习讨论，切实提高领导班子及班子成 员的思想认识； 要继续扩大听取意见范围， 力求听到真意见、 实建议。查找问题既要查领导班子问题，也要查个人问题； 既要查普遍性问题，也要查具体问题。
（三）主动接受监督指导。随时欢迎督查组来我会检查 指导工作。会前，诚恳接受群众代表对领导班子及班子成员 指出的问题， 认真分析产生原因， 逐一研究改进措施； 会后， 要积极进行整改落实，制定整改清单，规定整改时限，通报 整改结果，接受广大群众监督。
“提振精气神、提升执行力”。
江苏省沭阳县烟草专卖局文件沭烟?2012?4 号————————— ————————关于开展“提振精气神、提升执行力” 主题实践活动实施方案各科室： 为进一步弘扬责任文化，强化“四更”作风和“迅速落实、 及时反馈”作风建设，不断增强广大党员干部的发展意识、责任 意识和效率意识，全面提升执行力，以更加饱满的精神状态创抓 新机遇，谋求新突破，根据县委县政府文件要求，经研究，决定 在全局深入开展“提振精气神、提升执行力”主题实践活动，特 提出如下意见。
一、指导思想 紧紧围绕“创抓新机遇坚定信心苏北全面争第一、谋求新突 破危中快进全省年年有进位”的工作主题，引领全体干部员工提 振精神、自我加压，努力形成敢于夺标、勇争第一的优良作风， 着力打造一支“特别听指挥、特别敢担当、特别能战斗、特别重 服务”的干部员工队伍，推动各项工作落到实处，促进机关作风 大改进、服务效能大提升、发展环境大改善，为实现全年工作目 标提供坚强保障。
二、组织领导 成立以局长马树昶同志为组长，刘刚副局长、谢业祥副经理 为副组长，各科室负责人为组员的领导小组，领导小组下设办公 室，司立中任办公室主任，负责对“提振精气神、提升执行力” 主题实践活动实施方案的检查指导落实。
三、工作重点 “提振精气神、提升执行力”主题实践活动是 2010 年“精塑 软环境保障新跨越” 、2011 年“弘扬责任文化、打造效率沭阳”主 题活动的巩固和延续，重点抓好“三加三提” ： 1、加强作风建设，进一步提振精气神。深化责任文化内涵， 大力弘扬“五敢”精神，引导广大干部多一些战略眼光，少一些 狭隘短视；多一些敢试敢闯精神，少一些得过且过心理；多找一 些可以干的依据，少说一些不能干的理由；多一些主动服务，少 一些教条指点，时刻保持昂扬向上的“精气神” 。组织“我为沭阳 烟草发展做什么”专题讨论，引导广大党员干部把心思聚焦在谋 发展上，把精力投入到干工作中。开展推选“身边的闪光点”活 动，用身边可信、可敬、可学，看得见、够得着、学得会的模范 典型影响和激励干部。组织“心得体会”交流点评，通过自己评、 相互评、组织评，切实把学习成果转化成做事有新意，谋事有新 法的实质举措，以思想的领先保障发展的率先，以观念的超越实 现发展的跨越，为沭阳烟草健康稳定协调发展提供坚强的思想保 障。
2、加强纪律建设，进一步提升执行力。针对部分干部中存在 的“精气神”不佳、 “执行力”不强问题，集中开展专项整治，治 庸治懒治散，强力整纲肃纪，着力解决领导干部中存在的加快发 展思路模糊、先行先试畏手畏脚、推进工作慢人半拍，以及机关 作风中存在的责任意识淡薄、工作纪律松散、服务质量不高、办 事效率低下等问题，让意志消沉，萎靡不振、暮气沉沉、在其位 不谋其政的人现出原形，让出位子；让各行其是、有令不行、有 禁不止、破坏发展环境的人成为众矢之的，受到惩处。切实解决 制度执行难或执行不到位问题，坚决遏制以权谋私、吃拿卡要、 中层梗阻、胡乱作为等违规违纪现象的发生。经常性地开展干部 约谈、诫勉谈话、行政问责活动。
3、加强制度建设，进一步提高约束力。围绕提高效率加强服 务、强化责任推动发展，牢固树立“首问服务到位、受理责任到 位”理念，严格执行政务服务“首理负责制度” ，促进政务服务亲 民便民、廉洁高效；围绕行政执法文明规范、行政许可快捷高效， 严格执行“执法执收行为全程监控机制” ，实现监督管理全覆盖、 保证执法执收“零差错” ；建立督查督办机制，对工作计划、领导 交办、会议决定事项，要做到“立即就办、立办立结、结果最优” ； 按照“外网受理、内网办理、外网反馈”的要求，扎实推进行政 权力网上公开透明运行，促进权力运行更阳光、更透明；坚持和 完善内管制度、推进办事公开民主管理；推行“效能日志”制度， 做到机关干部人手一本、每天记录，保证落实工作不过夜、执行 命令不打折，以个人效率的提高促进机关整体效能的提升。
四、方法步骤 “提振精握神、提升执行力”主题实践活动参加对象为全体 干部员工，整个活动贯穿全年，分五个阶段实施： 1、学习动员阶段（2 月底前） 。成立工作领导小组，制定实施 方案，召开干部大会进行动员部署。加强学习教育，组织干部职 工认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重 要讲话精神；学习中央、省、市、县纪委全会精神；学习加强政 （行）风和软环境建设的有关文件精神；省、市、县局年度工作 会议精神等。通过学习进一步统一思想、提高认识。要组织专题 讨论，充分认识“精气神不佳、执行力不强”的危害性和抓好“三 提三加”工作的重要性、必要性，促使全体干部员工神清气爽、 精神倍增地投入到工作中，为迎接党的十八大胜利召开创造良好 氛围。
2、 查摆问题阶段 月底前） 通过自己找、 （3 。
别人提、 领导点、 社会评和通过网络让社会找等形式，认真查找分析干部员工队伍 在思想、作风、纪律、工作等方面存在的“庸、懒、散”现象， 分析问题症结，找准作风建设切入点，及时发现和解决各类苗头 性、倾向性问题，切实转变机关作风，提高服务水平，优化发展 环境。领导干部要公开承诺，专卖、营销重申明示承诺，自觉接 受内外监督。
3、整改提高阶段（3 月份至 4 月份） 。针对查找出的问题，特 别是群众反映强烈的热点、难点问题，认真分析，查找根源，按 照思想认识统一到位、 反映问题查纠到位、 整改措施落实到位 “三 个到位”的要求认真整改，切实提高党员干部思想觉悟，激发工 作热情，增强责任感，强化执行力，真正实现“人人有激情、时 时在状态” 。
4、建章立制阶段（5 月份至年底前） 。针对查找出的问题和整 改情况，认真研究对策，强化管理，在此基础上，进一步修订和 完善已有的各项规章制度，构建长效机制，实现用制度管权、管 事、管人，以制度治庸、治懒、治散。
5、 总结验收阶段 月份和 12 月份） 合理安排好 （6 。
“回头看” ， 对照活动开展情况特别是对查摆问题的整改、公开承诺事项的践 诺活动情况组织自评，组织群众测评，评议结果要在单位公开栏 中公开；对照活动中的成功经验、取得的成效、存在的问题以及 改进的措施，认真进行总结，形成总结材料。
五、工作要求 1、加强组织领导。本次活动由县局办公室牵头，各科室具体 负责。建立联系点制度，局领导班子成员要经常性对分管科室活 动开展情况进行指导督促，确保扎实推进。各部门要根据各自实 际，有针对性地制订具体方案，努力做到贴近工作，保证成效。
开展各项活动原则上要利用业余时间，确保工作与活动“两促进、 两不误” 。
2、加强舆论宣传。要充分运用报刊、网络等媒体，大力宣传 和表扬活动过程中涌现出的先进典型，营造活动氛围，总结经验 做法，让广大干部员工学有榜样、赶有方向，激发全局上下投身 跨越发展的热情和干劲。
3、加强督查推进。办公室要把本次活动列入督查范围，加强 督促检查，防止走过场、出偏差。对活动组织有序、工作亮点突 出，作风变化明显、效率显著提升的部门和员工，将予以表彰奖 励。对组织无序消极应付、虚图形式不注实效、作风涣散效能低 下的单位，将给予批评和处罚，并严肃追究有关责任人的责任。
附件： “提振精气神、提升执行力”主题实践活动计划安排表二 O 一二年二月二十二日 主题词: 主题活动 实施方案 沭阳县烟草专卖局办公室 打字： 张 良 校对：司立中 2012 年 2 月 22 日印发 (共印 1 份) 附件 “提振精气神、提升执行力”主题实践活动计划安排表序 号1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20目标任务制定具体方案，明确工作要求，落实 工作责任 组织开展“我为沭阳发展做什么”专 题讨论 推行“效能日志”制度工作要求有领导小组、实施方案、动员会议 记录、领导讲话 有干部职工讨论会议记录 人手一本、每天记录完成时限2 月 5 日前 2 月中旬 2 月中旬 (长期执行) 2 月底前 3 月上旬 3 月中旬责任 单位针对部分干部中存在的“精气神”不 佳、 “执行力”不强问题，集中开展自 有记录、有成果 查自纠 查摆存在问题，撰写剖析报告，明确 有剖析报告、整改方案、服务承诺 整改期限，公开服务承诺 有先进人物、先进事迹、有学习记 开展推选“身边的闪光点”活动 录 全面推行政务服务“首理负责制度” 执行“执法执收行为全程监控机制” 组织“心得体会”交流点评 组织“作风整顿”问责会 开展创建人民满意基层站所、服务窗 口示范点活动 建立健全民意调查和征求意见制度 开展回头看和自评、群众测评工作并 在公开栏公开 开展干部约谈、诫勉谈话、行政问责 活动 推行行政权力网上公开透明运行 加强宣传报道 总结好做法、新经验，上升为制度规 范，形成长效机制 加强明察暗访力度 加大案件查处力度 有“政务服务公示牌”“工作人员 、 信息牌” 各执法执收单位每月 5 日报“全程 监控工作台账” 有心得体会、有交流记录 不少于 2 次 有申报人民满意基层站所、服务窗 口示范点档案 有民意调查方案、有征求意见档案 有自评报告、测评表格和公开图片 不少于 4 次 确保所有办件网上运行 每月上报信息不少于 2 条 有创新制度 上报涉软案件线索 3 条 查处涉软案件 2 个3 月中旬 (长期执行) 各乡镇 （场、街 道） 、县直 各单位 4 月中旬贯穿全年结合政（行）风和软环境建设评议、 采取听汇报、查资料、看现场等办 年终目标考核， 对活动进行全面总结， 法，对主题活动进行全面检查、验 评出先进和后进单位，分别奖惩 收评比，有总结材料6 月底前 12 月底前软建办 诚信局。