做有担当的新时代干部|做新时代有担当有作为的基层干部
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这项意见的出台，无疑为对干部是一种激励，更是一种鞭策，让敢担当敢作为的干部有展现的舞台，当然，也对新时代的干部提出了更高的要求。新时代开启新征程，新征程呼唤担当有为干部，我们作为新时代基层干部，面临更多的机遇与挑战，应该做到以下几点:。
一要增强本领。新时代给我们每一个基层干部提出了新要求，但是越来越多的基层干部却面临本领恐慌，不管是将要面临的新挑战，还是解决群众问题时所需的新方法，都需要一一调整掌握，增强本领就成了基层干部所急需解决的难点、重点。一方面，基层干部要积极的向年轻一代学习，学习他们先进的工作方法、敢闯敢干的工作干劲、积极向上的工作热情;另一方面，基层干部要自觉增强学习能力，充分利用业余时间，加强自我培训与工作能力提升，包括参与网络课程学习、远程教育等。当自我能力不断提升，所谓本领恐慌自然迎刃而解，增强了本领才能不断适应新时代新要求，做新征程中的弄潮儿。
二要积极作为。应该是脚踏实地、注重实干，所谓撸起袖子加油干绝不是口号，扑下身子、沉在基层，把每一项本职工作做好、做到极致，就应该努力摒弃老经验、老方法，从密切联系群众中获得新的工作灵感，从啃硬骨头中得到新的工作经验。始终树立功成不必在我，功成必须有我的工作理念，注重实干到底，以饱满的热情去完成一项项本职工作，才能更好的面对新时代新征程对基层干部所提出的新要求。
三要敢于担当。应该是敢于开拓创新，敢于迎接挑战、解决工作上面临的困难与问题。基层干部所从事诸如扶贫、民政、残联、劳保工作都是直接关系人民群众的切身利益，只有敢于担当，敢于为群众利益坚持原则、据理力争，才无愧于新时代新征程对广大干部的殷切希望，就像《意见》中提出的建立容错纠错机制，就是为敢于担当的干部撑腰鼓劲，打破以往的打碗效应，让愿干事、能干事的干部不再流汗、流血又流泪。
作为新时代青年干部，《意见》实施后，通过健全干部待遇激励保障制度体系，落实相关福利制度，充分保障了合法权益，解决干事创业后顾之忧。所以更要进一步加强自身锻炼，大力弘扬中华民族的四个伟大精神，按照五个过硬要求严格管理自己，作新时代信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀基层干部。