坚持严格规范公正文明执法要求_县民政局关于开展“严格规范、公正文明执法”专题活动的实施方案
深入贯彻落实党十八、十八届三、四、五全会精神和《国院全面推进依法行政实施纲要》坚纠正我县民政系统行政执法存执法目模糊、作风不实、不积极履行法定职责、执法不规、不公正等问题按照西充县人民政府法制办公室《关全县开展“严格规、公正明执法”专题活动实施方案》（西府法发[06]）件精神结合民政系统实际制定实施方案。
、指导思想以邓平理论、“三代表”重要思想、科学发展观和习近平总记系列重要讲话精神指导坚持以人牢固树立依法行政、执法民理念认真学习相关法律法规严格行政执法存问题深刻分析问题产生原因全面制定整改措施和办法不断提升行政执法水平努力我县济社会又又快发展营造良环境。
二、目标任全县民政系统各行政执法股室要充分认识开展“严格规、公正明执法”专题活动重要性和必要性通学习、讨论、、整改、提高实现以下目标（）坚持执法民。
要切实提高思想认识坚持以人牢固树立行政执法就是严格依照法律、法规、规赋予权限和程序行使权力履行职责、执法就是、执法就是维护人民群众利益执法理念。
（二）坚持明执法。
要按照法定权限和程序执法遵循公平、公正、公开原则平等对待行政相对人做到严格执法、公正执法、明执法。
坚纠正执法程趾高气扬态冷漠敷衍塞责甚至言行粗暴、动辄训斥等现象；坚纠正吃拿卡要以权谋私故刁难办人情案、关系案等现象；坚纠正乱检、乱收费、乱罚款等现象；坚纠正门难进、脸难看、话难听事难办等现象。
（三）规执法行。
要积极探高效便民行政执法方式减少环节、简化程序、提高效率、方便群众、强化。
健全落实行政处罚裁量权基准制完善适用规则严格规裁量权行使避免执法随性。
三、工作任及安排“严格规、公正明执法”专题活动两月分四阶段从5月5日起至7月5日。
各行政执法股室要认真学习《国院全面推进依法行政实施纲要》、《国院关加强法治政府建设见》、《华人民共和国行政许可法》、《华人民共和国行政处罚法》、《华人民共和国行政强制法》、《行政处罚由裁量权细化标准》、《四川省人民政府关加强法治政府建设实施见》、《四川省行政执法证管理办法》、《四川省行政执法监督条例》、《四川省行政执法规定》、《四川省重行政处罚行政强制备案规定》、《四川省行政机关工作人员行政错责任追究试行办法》等法律法规和规。
并积极开展学习讨论充分认识严格规公正明执法重要性端正执法目树立正确执法理念。
采取多种形式增强学习效。
各行政执法股室要采取行政执法理论讨论、辅导讲座、座谈会等方式增强学习活动效学习讨论不少次。
（二）我分析问题阶段（5月6日至6月6日）各行政执法股室对照学习讨论容结合工作实施认真分析问题各行政执法股室要认真开展“执法理念、比执法作风、看执法行”讨论与交流活动采取己、群众评、相提方法分析股室和人执法存问题。
各行政执法股室要对05年以所有办结归档行政执法（行政审批、行政处罚、行政强制等）案卷开展评不得少或漏。
3各行政执法股室要撰写执法情况分析材重检执法理念是否端正、执法作风是否明、执法行是否规、是否存野蛮执法认真分析存问题及其产生问题原因。
各股室行政执法案卷评报告、行政执法案卷评情况及人执法情况分析材6月5日前报局办公室由局办公室汇总上报。
（三）整改提高阶段（6月7日至7月5日）各行政执法股室针对出问题紧紧围绕端正执法理念、改进执法作风、规执法行要制定整改措施认真加以整改。
整改措施确定要通定方式定围公布觉接受行政相对人和社会各界监督。
（四）检验收总结阶段（7月5日至7月5日）局办公室将会相关股室对各行政执法股室专题活动开展情况进行检着重检各股室对专题活动安排容落实、问题是否全面准确、整改措施是否具体可行和到位等方面情况。
四、工作要（）加强组织领导。
了更地推动专题活动取得实效局机关成立西充县民政局“严格规、公正明执法”专题活动领导组。
组长阳国华局党组记、局长副组长王祥超局党组成员、副局长王勇局党组成员、副局长何克英局党组成员、副局长冯正良局党组成员、双拥办专职副主任黄桂林局党组成员、纪检组长何智慧局党组成员、社会救助福利心主任冯静局党组成员、城乡低保管理心主任成员旭局办公室主任杜洪武局基政地名股股长庞友局救灾救济股股长陈淑芬局城乡低保管理心综合股股长何敏江局优抚安置股股长何天瑛局殡葬管理所所长吴艳梅局老龄信访办公室副主任庞志超局社会救助福利心副主任任红英局婚姻登记心主任领导组办公室设局机关办公室由旭志兼任办公室主任责处理日常事。
（二）细化具体措施。
各行政执法股室要严格按照行政执法事项责任清单（清单附）细化专项整治容加强学习、宣传、教育、培训增强行政执法人员规执法、严格执法依法行政识提高执法水平。
（三）严格责任追究。
局纪检监察室设立举报投诉电话555889受理行政执法举报、投诉。
对发现造成不良影响或严重问题移送纪检监察机关依纪依规处理涉嫌犯罪依法移送司法机关处理。
（四）建立长效机制。
局机关将进步建立健全行政执法人员管理制、执法案件办案制、执法案卷评制、执法责任制、错案追究制、执法监督制、考核奖惩制等逐步形成“用制管人靠机制办事以考核定奖惩”长效机制。