办公室新人如何能受青睐_办公室新人要注意什么

河源读者李民：我是一个新进入公司的职员，有人说职场如战场，我该如何得到老板的青睐，如何快速地和团队融为一体? 　　温馨姐姐：新人初入职场，记住以下方面： 　　遵守规章制度：任何企业都有它的一套切实可行的管理制度。

作为新人，遵守制度是起码的职业道德。

学会与人共事：作为职场新人，即使你的专业功底再强，但经验显然不足。

要使自己能在岗位上“脱颖而出”，离不开同事的帮衬和扶持。

对“前辈”取恭谦之态乃为上策。

尽量地不介入人事关系中的是非漩涡，保持中立。

上班不做“私事”：很多新人无拘无束惯了，以为既然定了岗，就可以高枕无忧，尤其是在完成了手上的工作后，利用上班的时间做些“私事”。

如看一些与业务无关的书刊，与旧友煲电话，或在网上聊天。

这些都是妨碍你进步的大忌。

多为企业考虑：一个忠于职守的员工做事应多为企业考虑，大到出差，小到复印资料，在保证完好本职工作的前提下应该本着高效节约的原则，能省则省，一个处处为企业考虑的人任何老板都会喜欢。

制定长远目标：好高骛远，不切实际的想法是不可取的。

工作不久，这山望见那山高，给老板提些不合理的要求，或者干脆辞职走人相要挟，这肯定会招致老板的反感。

应该制定好自己的发展规划，一步一步地去实现自己的人生目标。

稳定工作心态：既来之，则安之。

光讲索取，不讲奉献，朝三暮四，做事总是一副心不在焉的样子，这样的员工谁会喜欢?稳定好自己的情绪和心态，踏实地做好手上的工作，这才是立业之本。

说到底，天下没有那么好端的饭碗。

与其东奔西跳，还不如就地成才，开花结果。