两新组织党建示范点材料 打造“两新”企业党建示范点

**市选派“组工指导员” 打造“两新”企业党建示范点 为深化推进“两新”党建工作，以点带面加快全市“两新”企业党建发展，我市开展每名组工干部联系打造一个企业示范点的“组工指导员”工程，打造“规范中有创新、党建中有便民”的“两新”党建示范点。

一是组工干部落责任。

由市委组织部出具文件，每个企业党建示范点落实一个业务精、素质强的组工干部进行“帮带”，实地调研走访后列出帮建清单、推进计划，并与“企业”签订“帮建”责任状，确保工作保质保量保“工期”，我市第一期选树的6个企业党建示范点，仅一个月就完成打造工作。

二是标准规范有创新。

根据创建要求，结合工作实际，制定下发了《全市基层党组织规范化建设标准》，从管党责任制度化、组织体系科学化、队伍建设严格化、制度建设规范化、基础保障长效化等六个方面明确创建标准，细化量化考核指标，同时结合单位内涵锐意创新，使企业文化同党建工作相得益彰、共同“成长”， 在打造我市知名企业天合汇丰石油钻具有限公司为示范点过程中，结合公司文化特点创建“党建领航 天合成长”特色品牌，赢得市级领导和企业高管一致好评。

三是便民利企抓载体。

结合企业实际进一步创新活动载体，真正实现“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，从而提升党组织的影响力和凝聚力。

通过开展“我为企业献一策”、“企业谏言直通车”、“奉献爱心、回报社会”、“园区企业青年职工大联谊”等务实 有效的活动载体，使企业信息沟通畅通，社会知名度、职工幸福指数实现“双提升”。