浅谈企业财务人员职业道德建设与行为约束

摘　要：随着社会主义市场经济体制的建立，客观上要求建立与之相适应的企业财务人员职业道德建设与行为约束机制。本文作者指出加强企业财会人员职业道德建设，强化对企业财会人员行为约束能有效提高财会人员职业道德水平，是培养高素质财会人员的重要措施，这样做有利于反腐倡廉，进而形成全社会廉政之风。

思想汇报 /sixianghuibao/。

关键词：财会人员、职业道德、行为约束 正文：　　凡是有经济活动的地方就有会计工作，有会计工作就会有财会人员，有财会人员也就有了会计这种职业，有了会计这种职业就一定会有对财会人员的职业道德建设与行为约束机制。因此，财会人员的职业道德与行为约束渗透到会计工作的每一个环节之中。　　近年来，商业道德和职业道德问题愈来愈成为社会公众关注的焦点，在会计行业中，财会人员的职业道德是备受大众争议的。财会人员职业道德就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。它是调整财会人员与国家、企业，财会人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体表现，也是财会人员要遵守的行为规范和行为准则，更是衡量财会人员工作好坏的标准。　　当今社会对财会人员的职业道德是不容忽视的，但对财会人员的行为约束更为重要。在中国几千年以儒教为核心的传统文化中，讲究自身的道德自律，“饿死事小，失节事大”，“君子喻于义，小人喻于利”，“舍生取义也”等财会人员中涌现出来的可歌可泣的事例激励着千万业内同行爱岗敬业、与时俱进、以严明的作风感召世人。是这种独特的文化倡导的道德力量，对财会人员的行为约束产生着重要影响。然而，随着市场经济的发展，随着一些人欲望的扩张，传统的讲究自身道德自律的行为也渐渐失去了作用。相反，一些企业财务管理部门操纵、包装、造假、欺诈等行为泛滥成灾，权大于法、腐败、贪污、人情交易等现象频繁出现，使得一些意志不坚定的财会人员职业道德意识薄弱，法制观念欠缺，贪赃枉法、谋取私利。有的财会人员经不起金钱诱惑，拜金主义、享乐主义膨胀，趁职务之便贪污、挪用公款；有的财会人员违法财经法律、法规，在单位负责人的强令、胁迫、指使和授意下，违反财经纪律编制假账。由于提供虚假报告引发的“北京长城”、“深圳原野”等事件，不仅给注册会计师行业造成了很坏影响，也给国家和社会公众带来了巨大的经济损失，同时，也严重影响着我国的国际声誉。 思想汇报 /sixianghuibao/ 　　笔者长期在财务管理工作岗位上工作，耳闻目睹了很多业内同行公而忘私、廉洁自律、爱岗敬业、忠于职守的模范事迹，同时也见证了一些财会人员道德意志不强，违背职业准则，弄虚作假、“利益驱动”使他们的价值观念发生变化的负面效应。笔者认为：作为称职的、优秀的财会人员，必须熟悉法律、客观公正、廉洁奉公、保密守信、搞好服务。笔者认为：对财会人员职业道德的教育培养应从如何做人的根本上抓起。一、加强企业财会人员的职业道德建设。　　近年来，许多企业财务信息失真，信用下降等问题层出不穷，持续的会计信息失真现象是会计工作的突出问题。而会计职业道德好坏也是导致会计信息失真，影响会计工作质量的关键问题所在，与会计人员的职业道德密切相关。因为财会人员的责任心、工作技能、心理素质均包括在职业道德中。所以，要求我们在重视企业财会人员信用管理工作中，必须加强财会人员的职业道德建设。　　企业财会人员的职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容之一，在社会主义市场经济条件下，如何加强财会人员的职业道德呢？笔者认为：一方面是依靠自我教育，另一方面是依靠社会主义法制教育和企业领导集体的教育，使全社会都认识到对财会人员加强职业道德教育的重要性。 开题报告 /html/lunwenzhidao/kaitibaogao/ 　　1、建立现代化企业管理制度和与之相适应的内部控制制度。　　众所周知，内部控制制度是现代化企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范。一套完整规范的内控体系能起到有效地保护企业资产安全完整，保障会计资料真实、合法的作用。建立科学、高效的内控制度，能使企业财会人员业务处理与会计档案管理的每一个环节都井井有条、清清楚楚，还能形成财会人员之间科学分工、职责明确、互相监督、相互制约的机制，更能促使财会人员掌握各种业务技能，形成内部检查和监督机制，只有这样才可以有效防止财会人员贪污腐化的行为出现。　　2、加强法制监督，加大惩罚力度。　　笔者认为：作为企业财会人员应树立强烈的法律意识，提高自身素质，不存私心，不怕打击报复，要敢于同各种违规违纪的行为做坚决的斗争。同时，企业财务管理部门也要对财会人员加强道德和法制教育，帮助他们形成正确的道德判断、道德选择、和道德评价模式，从而自觉地规范自己的言行举止。财务管理部门的领导要教育财会人员不能只埋头于复杂的日常事务之中，要认真进行核算和管理，忠实履行财务监管职能，维护会计职业道德规范，认真贯彻执行《会计法》和国家有关财经法规，依法办事、依法理财。掌握时代的脉搏，把自己的工作融入改革、创新的大潮之中。企业高层管理部门应进一步完善各项管理制度，明确规定对违法乱纪行为的处罚，切实做到“有法必依、违法必究”，对发现的违法、违规行为坚决按照有关规定进行严肃查处，坚决杜绝讲人情和执法、司法腐败现象，让那些胆敢违法乱纪、造假的财会人员得到应有的惩罚。 开题报告 /html/lunwenzhidao/kaitibaogao/ 　　3、强化职业职责培训，提高财会人员队伍的整体素质。　　笔者认为：企业高层管理部门应努力改善财会人员的工作环境，改革财会人员的管理体制，消除财会人员依法履行职权的后顾之忧，使财会人员敢说话、说真话、说硬话、能办事。同时，还要强化他们的职业职责意识，提高他们的专业技术水平。这样，才能保证财务管理部门为企业提供及时、真实、准确的财会信息，才能使《会计法》真正得以贯彻、落实，起到应有的作用。企业资源管理部门还应建立一套比较完善的财会人员考核、竞争、激励、奖惩和约束机制，充分调动财会人员工作的积极性和主动性。在任用财会人员时，应当严格审查财会人员的职业记录和诚信档案，选择业务素质高，职业道德好的财会人员从事企业财务管理工作，以提高企业财会人员的整体素质。二、强化对企业财会人员的行为约束。　　目前，许多企业办理财务开支大部分。

毕业论文。