事业单位财务年终工作总结例文
事业单位财年终工作总结 事业单位财年终工作总结 财工作总结事业单位财年终工作总结 事业单位财年终工作总结 回顾这年工作我局领导和各处室事支持和助下很快适应了财岗位工作我局勤工作提供了优质并较完成了各项工作任。
现将人工作总结如下 、爱岗敬业、坚持原则树立良职业道德爱岗敬业、坚持原则工作己快速适应安排工作岗位并认真履行会计岗位职责丝不苟忠职守尽职尽责工作。
工作上踏实肯干从组织安排努力钻研业提高业技能。
尽管平工作繁忙不管怎样都能保质、保量按完成岗位任主动利用会计优势和电脑特长给领导当参谋合理合法处理切财会业。
二、加强政治业学习努力提高身素质加强政治业学习我深知作财工作人员肩任繁重责任重。
了不辜领导重托和信任更履行职责就必须不断学习。
因我始终把学习放重要位置。
认真学习单位全体会议贯彻容己无论是政治思想上还是业水平方面都有了较提高。
三、做出纳等工作承接保证工作顺利进行做出纳及其他会计工作承接及登现金及银行等明细账保证账实、账账、账表相。
并认真学习办公室报销单据相关会计制领导审批把关对不合理票据律不予报销发现问题及向领 导汇报。
认真做会计基础工作认真审核原始凭证保证会计凭证手续齐全、装订整洁合要。
四、重视日常财收支管理工作重视日常财收支管理工作收支管理是单位财管理工作重重加强收支管理对切开支严格按财制办理并做每月预算及预算执行情况费相当吃紧形势下既保证办系列正常业活动和财收支顺利地开展又使各项收支安排使用合事业发展计划和财政政策要提高金使用效益达到节支目。
五、加强配套费核算管理工作套费核算管理认真审核配套费拨款进及发现申请程存问题并向领导汇报。
发挥己电算会计方面特长规配套费电算化账处理及核算更领导策提供相关数据和依据。
六、做年预算及年终算工作预算及年结合我局部门财政预算根据我局发展实际要着以收定支量入出保证重兼顾般原则完成了部门财政预算编制工件。
是项比较复杂和繁重工作。
年终算数据是对我局这年收支活动总结和评价我们要总结出管理验提示出存问题以便改进财管理工作提高管理水平也领导算提供依据。
七、认真做会计档案整理和归档工作对各类会计档案进行分门别类整理。
将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单 费等分别进行了档案打印、归类、装订并及进行了会计档案系统录入。
八、及进行固定产报废清理工作根据关固定产清相关规定和使用年限对局已申请报废各项固定产及进行卡片报废处理并进行账及固定产明细账登记工作确保国有产安全完整和有次使用。
九、修订完善各项财管理制针对财管理出现新情况、新问题和财政新要对下步公卡使用和结报制作出了规定使我局财管理工作更加规化、制化、科学化。
十、建立健全我局工会财制及电算化账处理根据市总工会关建立全市工会会计预审制通知取消我局工会手工账建立电子账并将工会发生各项业及进行电子账处理。
十 、积极配合其他部门相关工作配合我局跟建委成立配套费清理工作组关对我局配套费进行清理要。
积极跟国库支付局领导系将我局管理00多配套项目短将各项打印出并准备清理组工作开展作基础准备工作。
总结这近年工作首先要谢谢各位领导和各位事支持和助让我融入我局这庭并其成长和进步。
我知道些方面还存关不足工作还有待改进。
新年但我会将更加努力做财工作发挥己特长不断鞭策己以勤奋实、开拓进取工作态我局建设和发展贡献己微薄力。
事业单位财年终工作总结相关容0X年月公司财人总结 0X年是人公司财科工作xx年年工作里人具体工作应该分两部份9月份前xxxx从事财工作9月份以由工作要调入公司财科工作具体责公司八单位财会计工作。
财年工作总结两 办公室财工作总结 、严格遵守财会计制和税收法规认真履行职责组织会计核算财部主要职责是做会计核算进行会计监督。
财部全体人员直严格遵守国财会计制、税收法规、集团总公司财制及国其他财法律法。
财主管年终工作总结 体现以下素质能力道德素质如诚信 、操守重、敬业爱岗、舟共济、以企业知识素质如微观与宏观济学知识、熟练掌握会计知识、相关专业知识、了企业各方面全盘知识职业素质对上司要认真担起己责任；尊。
附送 事业单位财报告 事业单位财报告 件要进步加强事业单位财管理工作规事业单位管理行提高财管理质量学校成立了领导组由总 主任牵头对0X年财收支情况、产帐目进行了认真地对情况报告如下 、学校费用收取情况 学生费用收取 我校收取学生费用按学期收取开学初由总处分组统收取收费标准 学费每学期00元生住宿费80元生费根据各专业不由教处预算出费总处统收取学期期统结算多退少补。
收费程严格按照收费有关规定进行公示挂牌收费。
当天所收费用汇总全部交由学校出纳员开起财政部门统印发收据如数存入财政专户。
严禁学校各处室、学部、教师人向学生再收取任何费用。
勤工俭学收入 我校勤工俭学收入主要有 学生食堂、卖部、基地。
学校按年核定向管理者收取管理费校设立勤工俭学专帐并将所收管理费按存入财政专户严格按照勤工俭学 33 制列支使用。
教职工房租费、水电费及其他学校零星收入按月或学期进行统收取存入专户。
二、学校费列支情况 学校所列支费按照有关规定按月向主管部门申请由会计统列支。
学校支出实行校长责制购买所物品超千元以上须由领导班子讨论报县采购心批准采购费支出所产生票据由办人签校长核实签认可方可报销。
三、产管理情况 由学校校舍紧张没有统保管室所购进物由总处严格进行产登记并作借出登记。
由使用教师从总处领出保管使用期末或年末由总处统清理并将不再使用物统收回管理开学初再按发放到使用教师手。
四、学生各种补助管理情况 学生国助学金及各种学生助学金学校设专门帐户和管理人员做到了专款专人专用严格按照相关件规定和相应操作程序设立台帐支付给学生。
五、培训费管理使用情况 学校培训费严格按照件规定和培训列支程序进行列支。
具体由学校财室、招生就业办根据培训计划和培训进程对所费报校长审批总处统采购耗材学员补助费由培训班主任报招生就业办公室汇总报校长签财室统发放。
六、上级划拨金管理情况 上级划拨各种金通财政专户严格实行专款专用无截留、挪用违规行。
七、学校财检工作 学校每学期由总处牵头以校长组长各处室、工青妇责人组成帐组对学校财收支进行检并全职会上进行帐目公布络列笔金支出情况。
学校认真、清理我校无乱收费、私设金库虚报、坐支、挪用公款、公款私存、产抵押担保等违规行。
《三》 众所周知依法办事是做工会财管理工作前提条件平财管理工作学会依法办事建立和健全工会财管理制。
而工会主席、工会委员和工会济审组都要各具有明确工作职责这样才能共管用工会费。
并要做到以下三 、有严格费使用审批手续和定期济审工作。
二、费使用有预算有计划费主要用职工办实事上。
三、严格法律法规积极做行政拨缴费管理并按足额向上级工会上缴工会费。
当前随着我市各区、县工会及开发区工会费收入实现了持续稳定增长如何管、用工会费则显得尤重要。
近年各区、县工会加强财管理工作方面进行了些有益探取得了定成效但也存些问题主要表现区、县财政划拨工会费尚全部到位;部分区、县工会财预算管理粗放、预算约束不强、配套制还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些问题与市场济形势下工会工作发展不相适应其弊端日渐凸显亟待改善和加强。
财政划拨工会费不到位 目前我市十三区、县工会城三区及雁塔区工会财政划拨工会费相对得较其他区、县或只区、县工会机关人员工会费或定额划拨费与足额划拨相差甚远临潼区及3开发区至今尚。
税代收覆盖面不够广 税代收工会费各区、县及开发区工会建会率及工会费收缴率与以往相比有了幅提高但仍然存费收缴空白。
据调显示碑林区工会所属基层单位已成立工会有000多而缴费只有600多不到0%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会有多而缴费单位只有600多也只达到30%。
财管理制尚不完善费支出随性较 有区、县多年没有制订相关财制有区、县财制制订不全面、财报销及审批制不明确尤其缺少预算管理制直接导致了费支出随性。
算情况表明有区、县工会行政费、工会业费超支达00%有费支出不足预算5%。
有开发区工会会计、出纳人担任不合会计核算规定财管理基础薄弱。
财审批报销制不够规 有区、县审批报销程序没有会计人员审核办人直接让领导签报销待会计人员作账发现问题已晚。
还有些财人员审核把关不严存白条报账及无效票据报账现象。
有严格执行现金管理规定支出超限额使用现金发放物品附发放明细单。
乡镇、街道工会财工作薄弱 人员素质不高会计基础工作薄弱 有些区、县工会财人员不具备相应专业知识业水平低人员变动频繁又身兼多职。
加有财人员责任识不强存会计核算不及、科目使用不准确、凭证装订不规等现象。
有单位制订票据管理、使用制。
收费每人收据开出收据无人监督和管理有长达数年票据和钱无法收回还存提前开收据和票据丢失现象。
二、原因及分析 财政划拨工会费问题 地税代收各单位费收入主要分三块即地税代收费、财政划拨费及收费。
财政划拨工会费问题上各区、县工会都不程地做了些工作但由区、县财政比较困难加我们协调沟通工作也不到位导致财政划拨工会费不能全部到位。
工会费收缴率不高问题 区、县及开发区工会认地税代收费已比原多了够花就行认税局代收多少就收多少收不上也没有办法催缴费工作不到位。
有些单位趁着税局抓不严工会费想交多少就交多少有些单位甚至不向税部门申报缴纳工会费。
地税代收工会费信息化、络化工作步入正轨财人员每次对代收信息进行手工分类及汇总这样就很难及掌握应缴缴及足额缴纳单位信息工作效率不高。
财管理基础薄弱问题 是多年对如何管、用工会费重视不够没有制定相应制确保工会费合理、有效使用;二是县级工会财人员多缺乏专业知识加培训工作能跟上因县、区工会财工作不能适应形势发展要。
乡镇街道级工会财管理问题 我市乡镇、街道工会工作围广 肩任重人员编制少非公企业多问题多。
如工会费开支由行政领导审批工会费无法正常保证只能依靠区县工会补助等管理起困难很。
三、对策及建议 采取有效措施提高代收费收缴率及财政划拨工会费到位率各区、县及开发区工会要克地税代收就万事吉思想充分发挥收缴费主动作用及掌握基层单位职工人数、工总额情况。
针对代收费程存问题采取与税局合下发催拨通知或与稽局合检方式督促基层单位足额缴纳工会费逐步减少收缴费盲区。
要采取有效措施加财政划拨工会费工作力调研究摸清底数基础上向级 党委和政府汇报与级财政部门进行协调切实将财政统发工行政事业单位工会费纳入财政预算力争全面实现行政事业单位计拨工会费由财政统划拨。
加强领导财人员履行职责创造条件 各单位领导要切实加强对财工作领导认真研究费收缴、财管理、金使用重和难问题;要对存问题逐 检寻差距分析原因制定措施限期整改;要充分调动财人员积极性和创造性财人员依法按履行职责创造条件。
市总工会财部已针对检存问题制定了系列强化区、县工会财管理工作制。
要各单位逐步系实际建立和完善部控制制建立健全合当前工会财工作实际相关制做到用制管人、用制管事、用制管财。
四、加强检指导提升乡镇、街道工会财管理工作水平 建议进步加强对乡镇工会财工作检指导根据基层单位实际情况5人以上单位可单独建立银行账户对这些单位进行规管理。
5人以下单位及合会可由行政代管但必须保证工会费足额计提及独立使用。
充分发挥乡镇工会承上启下作用县级、乡镇工会、基层工会开展以非公企业工会重收、管、用工会费主要容财规化建设达标活动级抓级级级级促级层层落实促使工会财管理水平上台阶。