矛盾纠纷排查化解工作|矛盾纠纷排查化解制度
xx镇“抓头、细排、强化、重督办” 矛盾纠纷排化工作取得实效 今年xx镇党委政府按照市委市政府要扎实开展了党群众路线教育实践活动。
活动镇党委政府将稳定立事以“抓头、细排、强化、重督办”抓手创新工作方式狠抓制落实细化责任分工开展了“xx镇全体机关干部约访、下访化纠纷”主题实践活动活动结合“进门、认人”等要矛盾纠纷、信访案件化工作取得实效。
、抓头。
xx镇由历史、济、政治等各方面原因历就是信访镇维稳镇。
今年镇党委政府结合党群众路线教育活动开展了“xx镇全体机关干部约访、下访化纠纷”主题实践活动活动前期先对全镇矛盾纠纷、信访案件进行了排通汇总归纳出宅基纠纷、土地流纠纷成纠纷易发区。
通分析总结出镇干部、村干部纠纷行不妥、方法不当要不不作要不乱作造成纠纷由变、有易变难增加化难。
针对这现状镇党委政府多次召开席会议研究对策。
定首先从头治理采取“用制约束行、用知识武装头脑、用实践提升能力”方法对全镇机关干部村干部进行培训通上党课、讲业知识布置实际工作改变“虽有人干事但干事就坏事”不良现象。
近期我镇召开镇村两级干部培训会3次会议以上党课、观看人民公仆型事迹电影宣讲与农民生产、生活息息相关农村政策主要容。
以农村面貌提升活动体让村干部“干事”实际问题树立群众威信以便处理纠纷能“敢说硬气话、能住人”“能端公理”妥善各种纠纷。
实际工作考验、锻炼镇、村干部农村工作能力。
二、细排。
矛盾纠纷能否及有效化关键能否及发现矛盾纠纷苗头和不安定因素有效地进行预防和控制。
xx镇制定了《镇村干部矛盾纠纷排报告制》实行机关干部人村、党政班子成员人片构建了村村有人包片片有人管络全覆盖矛盾纠纷排格局。
排实行“三机制”即矛盾纠纷“周”排日常机制和敏感期集排机制重矛盾纠纷随随报机制。
落实排机制摸清各村存各类矛盾纠纷底数掌握矛盾纠纷案件具体案情由镇排调办制定了以排、排人、当事人、具体案情、案件进展主要容《xx镇各区矛盾纠纷排报表》每次上报都要有包村干部、包片领导签。
二、强化。
包村干部对所包村排出矛盾纠纷案情简单协助村干部迅速介入及早。
案情复杂要调清楚具体案情、稳住事态并及将案件反馈给包片领导协助领导制定化方案。
通前期培训镇村干部化纠纷能力不断提高截止到9月底包村干部协助村干部直接化矛盾纠纷7件其信访案件。
包片领导责区排出重矛盾纠纷、信访积案、案、突发事件实行“包到底”。
截止到 9月底由包片领导介入化矛盾纠纷0件其信访案件 6件积案件。
化重疑难矛盾纠纷xx镇成立了矛盾纠纷强力化组由镇党委记和镇长组成。
重化包案人员难以处理棘手“硬案”。
截止到9月底由强力化组化矛盾纠纷5件其突发事件件信访案件3件积案件。
三重督办。
确保“老矛盾能化不积累新矛盾能稳控不激化”镇党政主要领导每周五召开次矛盾纠纷排化专题调会听取各区矛盾纠纷化情况汇报督办各区加快进。
对重疑难案件拿到会上集体研判。
督导各区提高工作效率形成“横向比、纵向看”积极工作氛围由镇排调办制定了以案件性质、类型、稳控级别、期限主要容《xx镇矛盾纠纷动态管理台账》。
每月镇排调办汇编印发期《xx镇矛盾纠纷简报》将各区矛盾纠纷排化情况体现数表格上目了然进步激发包案人员工作热情增强化矛盾纠纷主动性、积极性。
xx镇政府 0年5月30日