徒司中学教职工请假制度|教职工请假
、请假手续。
（）教职工除国已明确规定各种公休节假日和假期以外因病或遇特殊情况无法坚持正常上班可请假。
请假般手续由人申请学校校长室审批。
（二）凡请病假周及以上者必须附上病历卡和市级以上人民医院医生诊断及病休证明。
二、病假期工待遇。
（）病假全年累计两月以基工（含国标工和基础性绩效工）全额发放。
（二）病假全年累计超两月不满六月从三月起按下列标准发给病假期工。
工作年限不满0年发给人基工（基础性绩效工生活补贴不打折下）90%。
（四）教职工获得由人事部与国院工作部门合授予劳动模、先进工作者称和获得国、省授予有突出贡献专称、省级劳模仍保持荣誉病假期基工全额发放。
（五）教职工病假期待遇低当地低生活保障标准可按低生活保障标准执行。
三、事假期工待遇。
（）教职工次性请事假0天以每天扣薪标准除生活补贴以外学校人月基工（即国标工、绩效工岗位津贴下）三十分。
（二）教职工次性请事假超0天或全年累计超0天超天数每天扣薪标准除生活补贴以外学校人月基工二十分。
（三）教职工请事假全年累计超30天超天数停发其人基工奖励性绩效工不发或减发。
四、带薪休假。
（）年休假、探亲假教职工已享受寒暑假按规定不再享受年休假、探亲假。
（二）婚假男周岁、女0周岁3天；男5周岁、女3周岁晚婚可延长婚假0天。
（三）产假法定婚育90天（含产假前5天）难产增加5天；女满周岁结婚可增加30天丈夫护理假37天。
（四）丧假教职工父母、配偶、子女直系亲属和公婆、岳父母死亡可给予3天丧假到外地理丧事可根据路程远近适当给予路程假。
五、有关事宜。
（二）教职工病事假期从事有偿收入活动停发其病事假期全部工（含基础性绩效工生活补贴）。
（三）凡请假（或请假批准）擅离开工作岗位或者假期续假而逾期不归按旷职论处。
旷职6天及以下每天扣薪标准学校人月基工十分；旷职7天以上扣发当月全部工；旷职连续5天或全年累计30天作动离职论处并按规定到市教育局办理动离职手续或辞退手续。
（四）规定实施绩效工日起执行。
国、省、市如有新规定出台则以新规定准。