员工入职协议书范本
员工入职协议 甲方宜昌霍雷曼农业开发有限公司 地宜昌市伍岗胜利三路33 乙方身份证码 地 双方平等协商订立如下条款由双方共遵守。
三、如周培训期终止试用无工；超周终止试用按原定试用期薪标准结算无补助。
四、乙方正薪底薪元月。
（职期薪调整依据人工作表现及 岗位考核达标情况定；提成根据各部门具体规定给付提成按照公司制给付）。
五、乙方薪由甲方每月5日前发放（若薪发放日恰逢周日或假日则做顺 延或提前发放）。
九、乙方职期考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制执行(加班计以 乙方所部门主管加班安排记录据)； 十、乙方职期根据工作要和乙方实际工作能力甲方有权对乙方工作岗位 进行合理调整。
十、乙方职期应严格遵守甲方各项管理规制保守甲方商业密 并根据甲方工作安排认真履行职责觉维护甲方合法权益。
十三、职期乙方由身原因提出除协议须提前3天以面形式通知 甲方（理、总监、主管须提前周做出面离职申请）以便商洽、办理工作交接及薪 发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职否则将依照公司有关规制做出相应处理。
十四、乙方任职期如违反了公司制或规定公司有权据制做出相应处罚。
十五、乙方职期如甲方有正当理由认乙方不能继续公司任职（发现乙方违犯国法律、有违反公司管理制及规定——严重失职、出现重失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……）可随终止协议。
十六、乙方任职协议执行期擅离职按正常程序办理离职手续公司有权追究其违约责任。
除追究其造成济损失外薪及留存薪作违约金处理。
十七、职期员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规娱乐场所或吧、到非正规场所游泳、……）造成不良责任。
该协议签署日即生效尽事宜甲、乙双方协商。
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