企业劳动工资统计水平的提升策略刍议
张佳奇摘 要 市场济背景下我国市场竞争愈加激烈这形势下现代企业要想更多满足众实现身良性发展就必须重视身劳动工统计水平提升以促使平工劳动工统计指标实际化和科学化。
关键词 工统计 职业素养 煤矿企业、前言劳动工统计是反映国民济发展水平、企业实际济效益重要依据指是清、统计企业部劳动与职工工总额既是党与政府相关社会保障政策有效制定科学依据又关系着国民济发展。
[]伴随着我国社会主义市场济持续改革劳动用工形式和劳动制发生了变化作项具有专业性、规性工作劳动工统计工作重要性愈加凸显。
作国民济不可或缺部分现代企业应将劳动工统计工作做不断提高劳动工统计水平。
二、提升企业劳动工统计水平重要性（）有助企业员工全面发展现代企业竞争很多候都发生人才层面企业发展情况受到企业员工素质及专业能力很影响因不断提升劳动工统计水平有助实现企业员工全面发展对企业任命与选拔员工都起到较影响进而关系到员工工作主动性与积极性。
（二）有助企业可持续发展目标實现企业劳动工统计水平高能企业培养出有较强责任心、专业能力强、素质高员工也有助企业部形成智囊团能够结合企业具体发展情况着手制定出合理、可行套发展方案改进和完善企业部各种制提升企业发展质量和水平从而实现企业可持续发展目标。
（三）有助企业实际效益提升企业谋长远发展程确保劳动工统计工作良开展才可能避免不必要浪费节约企业劳动力成从而实现企业实际效益（济效益和社会效益）显著提升如也有助调动企业员工工作积极性让员工更甘愿企业发展而努力工作。
三、企业劳动工统计水平提升策略（）领导以身作则正确认识劳统计企业领导层无疑扮演着十分重要角色直接关系着企业稳定发展。
而要想企业稳定、和谐发展就要领导日常工作持有严谨工作态以身作则正确认识劳动工统计重要性。
劳动工统计工作对基统计方法与制体系充分了前提下要能够做到变通可以结合统计对问题展开深入分析并对这方面工作能够适当加投入力使劳动工统计工作能够有独立统计部门责开展。
[]并且领导重视劳动工统计工作、刻以身作则前提下员工也会更加重视己工作改善统计态。
（二）重视人员培训提高人员职业素养专业人才对现代企业发展起着重要作用因针对企业劳动工统计企业应组织人员进行相应培训助员工树立开拓创新、与俱进思想并多加实践实践基础上创新创新前提下实践进而使相关人员能够掌握更多有关企业劳动工统计方面专业知识与技能避免出现德不配位情况。
另外各类企业应结合国外先进技术验深入学习企业劳动工统计先进理论并且学习从身实际情况出发做到取其精华、其糟粕进而企业稳定、长远发展提供份权威性劳动工统计报表推动企业劳动工统计制良性发展。
（三）加快基础建设减轻统计工作强随着科学技术日益发展当前已然进入信息化代。
这代下企业劳动工统计工作开展也应留适当引入信息化技术手段以提高身济效益减轻人员工作强。
因了提高劳统计水平方面应实现会计电算化工作前提下加引用科技人员与技术设备力以使统计工作科技化水平得到提升进而建设劳动工统计工作信息络奠定良基础;另方面重视劳统计工作数据库建设也不能忽视政公开要利用现代信息技术及上报劳动数据这样既能够较地满足企业统计又可以众监督下不断完善身工作。
（四）完善统计体系加强工作规化管理劳统计工作及性会较程上影响到统计数据质量。
了确保劳统计顺利进行除了加强企业身基础工作建设实行规化管理外还要重视劳工作原始数据记录。
因企业每部门都是劳统计工作重要对象各部门统计环节会直接影响到统计数据准确性这是必须加以重视。
所以应将质量保障体系纳入每统计工作细节着手制定统统计指标进而有效管理和约束统计工作容。
四、结语现代企业做劳动工统计工作且不断提升劳动工统计水平既是完善我国社会保障制重要举措又是现代社会济发展必然要。
因企业日常营发展程要结合身发展现状与特运用多种有效、合理改革手段与方法积极迎合劳动工统计制改革要促进劳动工统计工作有序、高效、科学开展从而实现企业良性发展。
（作者单位煤集团劳部）参考献[] 李珊珊劳动工统计改革研究[]今日财富08（9）7980[] 刘胜论劳动工统计数据质量提高措施[]现代济信息09（）78[3] 王雅岸人力劳动工统计存问题及对策[]军民两用技术与产品08000（0）63 相关热词 劳动工刍议提升