审计评价要有个性

评价职能是审计项重要职能特别领导干部济责任审计审计评价更是整审计成重要容。

现很多审计报告不太重审计评价质量主要表现缺少性。

即审计评价都是放四海而皆准空话、套话、普通话。

这种语言用哪单位、哪人身上都可以不能突出审计对象特殊性失了审计评价应有价值。

应该说我们每具体审计对象工作职责、工作性质、管理容等方面都存差别济工作都呈现着各工作特而且每单位、每人工作思路、措施和工作效都不尽致存问题和不足也不尽致这些不致地方就是性也是审计评价精髓。

审计评价突出这种性特具有重要义是有利识别不特或优缺干部更加科学合理地使用干部；二是有利他人借鉴学习工作验；三是有利被审计单位或人整改问题及克缺与不足。

要拿出有性审计评价见首先要有科学态要善从矛盾普通性把握矛盾特殊性出事物特质加以提炼形成观。

其次要审计方法审深审透通分析量客观真实审计信息出审计对象济工作特色、特出不他人东西。

只有坚持科学方法认真责态才能作出有性、有价值审计评价。