【大学生人际归因与自尊的相关研究】 人际归因的四个维度

[摘要]目的　探讨大学生内隐自尊、外显自尊与人际归因的关系。

方法　使用内隐联想测验(IAT)程序、RoSenberg自尊量表(SES)及MMCS量表中的人际关系分量表对74名大学生进行调查分析。

结果 内隐自尊与外显自尊相关不显著，无论人际关系成功或者失败，外显自尊水平高的男大学生更倾向于进行外归因；外显自尊水平高的女大学生倾向于将人际的成功或失败归结为个人的努力，而内隐自尊水平高的女大学生则倾向于将成功归结为个人的能力。

结论 自尊水平不同的男女大学生在对人际关系归因方面是不同的。

[关键词]人际关系归因；内隐自尊；外显自尊；内隐联想测验。