初中控烟考核办法及奖惩办法

zz初级中学控烟考核办法及奖惩办法。

为保证创建无烟学校各项工作落到实处，根据教育部等多部门发出的《教育部关于进一步加强学校控烟工作的意见》和《深圳市无烟学校创建实施方案》等上级部门政策、法规及相关文件精神，特制订我校控烟考核办法及奖惩制度。

一、控烟考核办法。

1、定期考核。

(1)学校控烟巡查员和监督员对学校控烟工作进行督查和巡查，每月由校医室负责组织一次对处室、级组的控烟工作检查，并有记录。

(2)学校控烟领导小组根据上级主管部门考核要求，每学期负责对全校各处室、各级组的控烟工作进行考核并根据记录进行奖惩。

2、不定期考核。

学校控烟巡查员和处室控烟监督员利用明查暗访和平时不定期抽查等形式，对各处室、各年级进行考核，认真做好记录，将考核结果及时向控烟工作领导小组反馈，提出整改措施和奖惩建议，由学校落实奖惩措施。

3、各年级、部门教职工互相监督。及时制止并反映在校园内公共场所吸烟的不文明行为。

二、控烟奖惩制度：

1、奖励：如本年级部门无人吸烟，或所管辖责任区在各次检查中未发现烟蒂，未发现有人在校园内吸烟，在学期末由各处室、级组申报，经学校考核被评为无烟级组无烟处室的单位，学校将在学期末按照人均50元的标准给与控烟专项经费奖励。

学生发现教师或外来人员或学生吸烟，及时制止，通报表扬，并奖励由校长签发的书签一张。

2、处罚：

(1)学校控烟巡查员和处室控烟监督员考核发现的问题，均与处室、级组评优评先挂钩。检查发现在学校公共场所吸烟的教职工，每发现一次扣100元绩效工资，年度考核不得评为优秀。发现所管辖区域有烟蒂,全校通报批评。

(2)每发现1名学生吸烟，该班不得评为当月文明班级。在级组、班级管辖的包干区内，发现烟蒂，卫生检查双倍扣分。

(3)创建无烟学校工作将与教师师德师风考核挂钩，奖励和处罚情况将在校园内公告或在相关会议上通报。

本考核办法及奖惩制度自2011年10月1日起执行。

zz初级中学。

2011年9月26日。