科研处科研工作新突破工作报告
强激励 补短板 努力实现科研工作新突破 依据05年学院党委、行政工作总体思路和要坚持稳进工作总基调主动适应社会济发展新常态以深化改革动力推动学院涵式发展增强新发展能力。
科研处承担着学院科研与管理任学院发展做出了定贡献但依然存规模、层次低、实力弱等问题了适应和满足学院发展战略要科研处将以“三明三推”抓手深化科研机制体制改革强激励补短板促进学院科研规模与层次、能力与水平显著提升我院专业建设、人才培养、学院发展以及地方济建设提供更。
是“四”科研工作定位要明晰。
科研工作将紧紧围绕“四”开展避免科研空洞化和表面化要与实践紧密结合力鼓励和引导合“四”要科学研究逐步提高科研针对性、实用性和有效性不断扩科研规模更地发挥科研功能。
二是力科研激励要明白。
进步完善学院科研激励机制对科研奖励制进行修订和完善根据学院发展定位加对科研成尤其是高层次、高水平科研成奖励限地调动全院教职工开展科研工作积极性和主动性深入挖掘科研潜力引导多出优质科研成形成人科研能力提升与学院发展良性动共赢局面。
采取学术沙龙、院级课题征集等措施支持教职工科研工作向深发展发扬“只要功夫深,铁杵磨成针”精神不断聚焦科研方向进步明确主攻领域使教职工根据身能力及兴趣逐渐形成人科研强项。
四是积极推进横向科研合作。
横向科研合作直是学院短板加强校 科研实力建设多层面、多渠道与各级政府及职能部门、科技管理部门、行业企业等进行主动沟通加强建设与完善学院部科研能力与外部科研动机制。
立足学院区位、行业优势力推进横向科研合作对地方济社会发展热、难问题进行研究努力满足区域济社会发展进步提升学院地方济社会能力。
五是力优化科研结构。
我院科研结构直不太合理具体体现如下几方面从课题研究领域看我院目前课题主要是以教育教学改革课题主而研究济领域问题等社会科学课题较少。
从课题立项单位看课题主要是以教育厅各部门立项课题主其他部门立项课题较少；从课题级别看课题主要是以院级及地厅级课题主省部级和国级课题极少；从课题方向看我院获得课题主要是以教育科研类课题居多纵向课题主横向合作课题非常少。
今科研处将积极组织和鼓励教职工申报高级别课题以及社会科学课题。
科研工作质是管理和科研管理上科研处将继续探讨科研管理水平提升道使进步规化、制化、长效化。
积极探科研新途径加强科研管理信息化建设不断提升科研水平满足学院广教职工对科研不断变化。
加强与信息络心沟通与合作建立科研信息管理平台以实现信息实共享进步提高科研管理和工作效率。
通科研信息管理系统项目建设与实施进步推动科研工作规以及科研管理水平提高。
外广泛使用+等现代化技术加强营造积极优良科研环境进步调动教职工从事科研活动积极性使学院科研能力和水平得到不断推动与提升。
科研处 05年6月8日