[水利干部《关键在于落实》一书读后感] 水利分析与计算读后感

近我仔细了《关键落实》细细品味其哲理深受启发收获良多。

所谓落实就是各级管理人员切实起责任觉地引导全体职工立即行动起觉地将宣讲、规定工作路线、方针政策、战略图、工作见及其措施、要等容付诸实施并达到预期目标。

从到现无论是高层领导、还是基层干部无论是政府机关、还是企事业团体人们会会上提得多词就是“落实”。

提及多就说明人们对“落实”重视程逐渐提高但也凸显了“落实”程存缺失体现了人们对“落实”热切呼唤与渴望。

关键落实》封面下方突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握只拳头这只似有千钧力拳头深刻地表达了下定心、鼓作气、咬定青山不放松落实精神。

这只拳头下方作者这样写道“不要表态、开会、造声势上做而要问题、狠抓落实上下功夫”这句话针见血地指出了弊告诉我们做事情要什么地方着力和下功夫。

作者用由表及里叙述、深入浅出议论和以事说理、夹叙夹议写法诠释了落实真谛击落实现实义、落实不力深刻警示寻落实不力根、做落实型领导等十七节全面摆开了关键落实涉及到方方面面问题。

我们常说关键落实落实什么是关键,我们又怎样落实各项工作呢?《关键落实》用生动而又具体例子做出了详细论述和分析、重观念人如没有强烈“落实”观念不能刻刻想到落实不能刻刻落实那么他工作就会忽视落实

他就会只唱高调不管实效;就会见到风险躲着走见到矛盾绕着走见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。

落实然也就成了句空话。

制确定关键落实工作实践树立起落实观念。

我们工作环境职业只有分工不没有高低贵贱分。

不管你处何种岗位工作质都是人民我们治黄事业

作新期黄河职工我们肩着治理黄河维持黄河健康生命神圣使命这就要我们必须树立正确职业观以积极姿态开展治黄工作主动落实各项工作措施不断发挥己才能和潜能让黄河更地华民族造福。

二、质执行江泽民志曾说“不要层层表态、层层开会、层层造声势上做而要层层落实层层抓问题上下功夫”任何项工作都是抓落实结。

没有落实再完善制也是纸空再理想目标也不会实现再正确策也不会发挥其应有作用。

落实是种责任爱岗敬业是做落实关键

说它是责任是因岗位职责所使然“责任到不容再推”所以抓落实我们各司职守、达成工作目标必程序是有效执行程。

无论你从事是何种工作都应该全身心地热爱、全身心地投入保持高责、尽心竭力精神。

美国著名思想巴士卡雅说“你什么位置就应该热爱这位置因这里就是你发展起。

”确我们只有起上扭紧前进发条才能具备冲刺条件正如我们刚刚学走路样只有走稳每步才能走得越越稳。

黄河我们母亲河治理黄河义非凡责任重做名普通黄河职工只有认清己工作职责对己工作发心热爱才能平凡岗位上创造出不平凡业绩才能黄河治理和管理事业贡献出己份力量三、贵坚持落实是种志从组织定是做落实有力保障。

治黄事业份子我们应该以从组织分工己任完成职工作追只有这样我们治理黄河发展黄河目标、战略方针才能得到有效贯彻落实否则再方针政策也只是纸空再美蓝图也不会实现。

也许我们工作落实程可能会出现这样或那样想不到问题、困难甚至挫折这就要我们执行程既要增强预见力结合实际要不断修正错误也要认准目标坚定信念持以恒善始善终从而实现黄河治理与开发事业协调可持续发展。

四、久化落实是种化养成良职业行习惯能有效促进落实

召开动员会、部署工作、出台措施只是落实工作开端起到抛砖引玉作用。

落实要成种单位化就要单位全体成员工作实践长期坚持落实观念、责任和志并养成种职业行习惯。

具体地讲要将我们各岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检考核制等容落到实处成全体职工觉执行行。

管理人员和般成员虽然各有分工各司其职但也要发扬协作精神增强团队识要增强成员体“落实识”围绕治黄事业整局增强整体协作落实氛围实现黄河事业长治久安。

展望今黄河治理与开发事业我们还面临着很多严峻考验这就要黄河职工着“落实“精神继续发扬力更生、艰苦奋斗、胆探、勇创新优良作风脚踏实地把各项工作做只有这样才能推动黄河事业又又快健康发展。

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