加强员工队伍建设的几点认识
加强党的建设工作，树立班子的良好形象 下载论文网 在企业发展过程中，党的建设、思想政治工作，面临着复杂多变的形势，仅靠传统的思想观念和工作方法已经远远不能适应了。
近年来，油田、我院从事党务工作的同志对新形势下的党建、思想工作进行过不少调查和研究，在报刊及有关会议上，我们也看到、听到不少行之有效的措施、办法。
但是，随着社会经济改革形势的变化，有些措施、办法还需要进一步经受实践的检验，对各层次人们的真实思想和各个层面真实情况的分析和掌握，还需要做进一步细致透彻的分析，以便能够提出针对性的对策和措施。
辽河油田勘探开发研究院档案室作为为勘探开发主体提供基础资料的服务性单位，队伍特点是，女同志多男同志少，群众多党员少，工作地点分散。
根据这种现状，党支部成员在工作中本着“两个文明一起抓”的原则，认真落实油田公司、院党委的各项方针政策，秉承两手抓，两手都要硬的宗旨，坚持抓好班子、带好队伍，努力在群众中树立良好形象。
加强班子建设，提高班子的凝聚力和战斗力 班子成员能够认真学习，及时掌握方针政策，做到“吃透”上情，掌握下情。
按照院党委的要求，以科学发展观为统领，拓宽工作思路，不断提高自身政治素质和思想认识；通过学习，班子成员的思想观念随形势发展更新，逐步加深了对社会主义市场经济的认识。
党支部4名成员，遇事常商量，有了问题相互补台，团结一致，密切配合，形成了集体协商，集体决策，共同解决困难的良好工作氛围。
一，加强党员队伍建设，必须充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
虽然，我们党员人数少，但在工作中始终坚持抓支部建设、抓党员队伍建设，不断加强对党员的教育和管理，加强政治理论的学习，及时贯彻落实党的方针政策和油田公司、院党委的各项工作方针，努力提高党员的思想认识。
我们坚持“三会一课”制度，调整后的支部班子先后召开支委会20次，党员大会10次，民主生活会5次，党员学习20余次。
按照党委的要求，实行党员责任区，开展“共产党员工程”、“党员示范岗”和开展“创三优”等项活动，取得了较好的效果。
通过加强对党员的教育和管理，每名党员在工作中都能起到模范作用，在群众中树立起了良好的形象。
二，由“灌输式”教育转变为“交流式”引导，提高党建、思想政治工作的针对性。
随着改革进程的深入和知识经济的到来，激烈的市场竞争、人才竞争，使员工更加注重在某一岗位上展现个人的聪明才智，这就要求我们基层领导者，一方面要讲好“大道理”，让员工树立正确的世界观和价值观；另一方面更要从关心、维护、提高员工切身利益这些“小道理”上去讲、去做，要为他们多想一些事情，为他们多办实事，要理解他们实现自我价值的渴望，为他们多做些铺路搭桥的工作，这样员工才能信任组织、依靠组织。
作为基层组织，面对的是个性鲜明的员工群体，面对的是实实在在的问题，只有及时把握队伍的思想脉搏，才能把党的方针政策有效贯彻下去，把人的思想工作做细、做实，才能对症下药、有的放矢。
三，树立正确的世界观、人生观、价值观。
档案工作是服务工作，多年的职业熏陶，大部分同志养成了忠于职守、甘于清贫的职业习惯；他们长年累月、默默无闻地做着平凡而琐碎的工作，及时主动地为科研生产提供服务。
但随着市场经济的快速发展，社会上的一些不良思想也影响着个别员工，有些人认为，同样是工作，在主体单位，年年有项目，工作一年有名有利；从事档案工作，辛辛苦苦干一年，既没有待遇，也没有效益，感觉很吃亏，心理不平衡。
面对员工队伍的思想状况，支部成员进行了认真的分析，结合院党委的部署，及时安排教育内容，分步落实，我们从树立正确的世界观、人生观、价值观入手，帮助员工提高思想认识，激发大家的工作热情。
作为基层领导，我们首先把自己放在是员工朋友的位置上，真诚的和员工做思想交流。
起初，这些人觉得在目前追求自我价值的年代，再提倡世界观、价值观和人生观，是过时了、落伍了。
我们就这样讲，我们现在的工作就好比舞台之上演一场戏剧，戏剧中有主角有配角，主角故然重要，配角也必不可少，只有主角配角密切配合，才能演出轰动效果，为了辽河油田的发展壮大，我们应该当好配角。
通过启发诱导，大家清楚地认识到，科研人员担负着辽河油田勘探开发发展重任，付出的劳动多，贡献大，收入高是顺理成章的事情，我们承担的是基础服务工作，实际上是红花和绿叶的关系，科研主体是红花，我们作基础服务工作的就是绿叶，是间接做贡献，只有全院整体效益提高了，我们的收入才能有提高。
通过我们耐心细致的教育引导，这部分同志提高了思想觉悟，克服了平均主义认识，精神面貌发生了很大变化，积极主动地做好本职工作。
找准员工队伍建设的落脚点、注重实际效果 今年，油田公司党委提出了“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”的目标要求。
基层党组织要在深刻领会其精神内涵的前提下，结合所带队伍的实际状况，来贯彻落实，切忌一个模式、照抄照搬。
我们认为，贯彻落实好此项活动，对于提高员工队伍整体素质建设是关键、是基础，是今后一个时期一项十分重要而紧迫的任务。
在院三届四次职代会上，院党委也明确提出：针对我院实际，要抓住特点、抓准特征、抓出特色，开展好以落实制度建设为基础的“四好班子”建设；开展好“五型五好研究室”的创建活动，开展好院区内的文化建设。
为此，我们支部班子不仅单纯地用这些正确的理论教育引导员工，而且，也是重要的措施是：大胆管理，加强各项制度的建立、修改、完善工作，使之适应当前形势发展需要。
一，刻苦学习，不断提高自身水平。
我们体会到，身为班子成员，党建、思想政治工作所开展的内容，必须是围绕中心，与本单位的工作实际相结合。
如果不懂业务，不通技术，就会“两眼一抹黑”。
因此，班子主要成员，在坚持抓管理的同时，坚持学习业务知识，《档案法》、《档案》、《兰台》、《特种油气藏》等专业书刊，时常翻看。
我们认为，作为基层领导，做人的思想工作，必须要刻苦学习，要先学先会，努力实践，精通业务、技术，一句话“打铁还得自身硬”。
在提高自身思想、业务素质的同时，我们瞄准队伍的薄弱环节，重点部位，采取有效的解决办法，推动了队伍整体素质跃上了一个新台阶。
近年来，我们在全室范围内先后开展了《中油档案信息管理系统》、《勘探开发档案资料二维条码信息管理系统》及《岩心图象数据库管理系统》的操作培训，为档案现代化管理创造了有利条件。
我们还多次聘请在职或已退休的石油地质专家给员工授课，让从事石油档案工作的员工充分了解认识油田储量产量状况，把本职工作由感性认识提升到理性认识，更好地为科研生产服务。
下一步我们还将对员工进行深化档案现代化管理方面的培训，对生产骨干，与院培训中心联系，要送出去深造。
今后，我们将在总结以往成功经验的基础上，根据新体制对档案工作的新要求，确定培训目标，形成培训制度，不断提高队伍的综合素质，推动整体工作上水平。
三，保持队伍稳定，用团结和谐氛围凝聚人心。
企业各项改革措施的出台，使员工队伍中的各种思想问题、现实矛盾以及工作、生活上的困难，此起彼伏，复杂多样地表现出来，给党建、思想政治工作带来很大难度。
基层领导在提高素质、强化能力的同时，还要善于化解矛盾、做好队伍的稳定工作。
近年来，我们单位有多名同志参加了油田公司和院里的职称评聘，由于受名额限制，有的同志聘上了，有的落聘了，落聘的同志一度情绪低落，工作也受到了影响。
为此，班子成员轮流找他们谈心，帮助分析原因，指出差距，同时积极创造条件，让他们拓宽业务思路，鼓励他们撰写业务论文，并推荐给上级主管部门去评选，使这些同志又看到了希望，增强了信心，从而理顺了思想情绪，调动了他们的工作积极性。
实践证明，班子成员自身树立良好形象，运用正确的方法引导群众，团结群众，同群众打成一片，才能充分获得群众的支持信任，才能凝聚人心，做好工作。
（作者单位：中国石油辽河油田公司勘探开发研究院）。