关于利津县社区建设的调查
党十七报告指出“要健全基层党组织领导充满活力基层群众治机制扩基层群众治围完善民主管理制把城乡社区建设成管理有序、完善、明祥和社会生活共体。
”贯彻落实十七精神推进我县社区建设对社区建设情况进行了专题调研。
现将调研情况报告如下、利津县社区基情况社区队伍建设初步形成。
随着批化程高、有办事能力人员进入社区机构工作使社区工作者年龄结构、化素质得到优化和提升形成了支社区专职工作队伍。
目前5社区共有5名“三职干部”（主任、副主任、计生助理）58名社区工作者其 初3人占78%；高3人占35%；专3人占66%；专科3人占%。
是根据实际采取建、买、租等办法办公场所和活动配套场地。
现利津县五社区办公用房面积都达到50平方米以上其北、津苑社区拥有房屋产权。
通城区管理居委会协调社区居委会正职月薪提高到000元、副职月薪提高到500元计生助理月薪提高到00元社区工作者月薪提高到800元。
3社区逐步开展。
随着社区城市发展作用显现各部门对社区工作逐渐重视法律、警、消防、民政、卫生、计生、劳动保障等部门逐渐将工作重心下移社区工作也因得到加强。
目前我县社区建设仅限城区围已不能满足社会发展要不能满足新农村建设要不能满足广农村居民要。
我县社区建设应该借鉴外地验创新举措合村并整合完善功能初步建设结构严密城乡体化公共体系实现政府公共对农村社区全覆盖。
金投入有待进步加强。
二是政府给社区政策性支持较少使得各社区即使想从其他渠道筹集金也缺乏相应政策支撑。
导致县领导和有关部门心有余而力不足虽有心增添社区场所、设施、人员比如老年公寓、育婴所、残疾人康复心、庭公司等但苦手无金而不能组织实施。
3“权随责走费随事”还没有完全落实。
目前社区要责党员管理、治安防、居民纠纷调、卫生管理、计划生育、老年人、弱势群体救助、低保、就业再就业、社区环境综合整治等十几项工作社区居委会承受政府部门量工作任工作费存很缺口。
相关件明确规定社区机关、团体、企事业单位化、体育等场所和设施应对社区开放实行无偿或低偿。
但是目前普遍存机关、社会团体和企事业单位共享识差对开展共享牵头协调能力弱社区共驻共建共享程靠社区居委会班子成员协调程社区人才也没有得到很利用单位里有专长能人社区也很不够。
按照地域相近、规模适原则将紧邻几村庄规划社区。
心半径般掌握公里以涵盖5左右村庄。
应该按照“以人、方便群众、共享、节约成”原则充分考虑产业结构、历史沿革、风俗习惯等因素分三种类型推进农村社区建设。
要明确收入确保各项费及到位使社区日常工作得以运基础设施得以加强化建设得以发展干部待遇得以保障从而推动社区尽快步入良性发展轨道。
（）要加投入力将社区党建和社区建设运行费列入财政预算逐步形成与地方财政步增长机制。
（）拓宽收入渠道允许社区接受各种捐赠援助允许社区进行有偿和使用固定产租赁等定程上缓社区费紧张局面。
3夯实基础设施结合实际开展。
（）整合行政搞行政延伸。
每個社区设立社区心将与群众密切相关医疗卫生、养老保险、劳动就业、五保供养等项目实行“门式”集受理使群众不出社区便可享受到优质行政。
（）整合社会搞公共。
重完善社区图览室、体娱乐室、警室、幼儿、敬老院等公共设施。
（3）整合市场搞市场化。
通制定系列优惠政策引导银行、邮政、电信、保险等机构社区设立办事鼓励企业和人投兴办酒店、便民超市、农业科技心等设施社区群众提供了完善市场化便民。
理顺体制明确责任认真落实“权随责走、费随事”。
要理顺县政府和社区、职能部门和社区社区和驻辖区单位关系成立社区建设协调领导组建立健全社区席会议制督导各单位尽快纳入社区管理体系。
各级党委、政府以及有关部门要明确己社区建设工作责任要建立目标责任制坚持把手亲抓分管领导具体抓社区牵头抓职能部门分工抓格局。
对确社区居委会协助完成行政性和临性任可按照社区管理人口数量制定社区工作补贴标准由相关部门及向社区拨付工作费。
建议县委、县政府出台《关驻区单位参与城市社区建设及管理通知》要驻区单位觉遵守、积极参与、热情支持所社区建设管理构建社区共驻共建组织体系。
（）部门职能进社区。
社区建设管理职能部门职能进社区组织开展“职能对接”活动对部门职能管理覆盖空白、管理衔接脱节进行集清理整顿把管理职能落实到社区延伸到社区到居民。
要驻区单位党组织和社区党组织定期协商、双向承诺、工作动、相监督。
（3）党员奉献进社区。
提倡职党员“八单位八外奉献社区”驻区单位党组织组织职党员到社区报到职党员要积极参与社区党组织各项活动接受社区党组织监督和管理。