[浅谈公务员法]新《公务员法》

浅谈公员法落实党央关推行公员职与职级并行制改革要月日公员法修订草案全国人上首次亮相面向社会、群众征见实施了年公员法拟作重要调整征见期月。

对比现行公员法我认次修订法亮是“非领导职”表述删除职与职级并行。

修订草案调整完善公员职、职级以及分类管理有关规定删除了“非领导职”表述。

现行公员法“职与级别”修改“职、职级与级别”“非领导职”设置调整“职级”规定了设置原则明确了领导职、职级层次划分。

层级增加激励干部扎实人民群众办实事办事工作有奔头有利激发干劲调动做事积极性也打破了基层公员晋升难“天花板”基层公员即使没有走上领导职岗位也可以通努力工作获得职级晋升体现己价值。

修订草案对领导职与职级任免、升降也作了调整明确规定公员晋升职级根据人德才表现、工作实绩和任职历参考民主推荐或者民主测评结确定人选公示按照管理权限审批；公员年考核被确定不称职按照规定程序降低职或职级层次任职。

草案严格规了干部考评晋升管理办法有效保障公员队伍人民群众忠诚减少贪污腐败现象滋生保证整队伍纯洁。

次修订草案是习近平新代国特色社会主义思想指导下又成修改完善了些不适应、不合新形势新要地方。