新形势下如何加强企业治安保卫工作
、摘 要：企业要想在新的社会形势下取得发展，稳定是最为关键的一个因素，而治安保卫工作作为保障企业安全稳定发展的重要内容，必须引起企业领导的重视。
本文首先分析了目前影响企业治安保卫工作正常开展的因素，并对就如何加强企业治安保卫工作做了进一步探讨。
下载论文网 关键词：新形势;企业;消防;治安保卫 0 引言 治安保卫工作作为企业经营管理的一项重要内容，在维护企业稳定发展、预防打击犯罪、保证企业各项工作的顺利开展方面具有关键作用。
然而，随着社会经济的迅速发展以及企业之间竞争的日益加剧，现代企业越来越重视经济效益的提升，而没有提起对治安保卫工作的重视，导致企业经常由于受各种因素的影响而出现安全问题，影响企业的稳定发展。
因此，为了从根本上改善这种状况，企业必须提高对治安保卫工作的认识，采取积极有效的措施加强企业的治安保卫工作，从而为企业的稳定健康发展提供必要的保障。
1 影响企业治安保卫工作正常开展的因素 1.1 外部社会环境复杂 随着社会经济的迅速发展，企业往往只注重经济效益的增加而忽略了内部治安工作，不能及时发现企业周围环境中隐藏的安全因素。
另外，不管是企业领导还是职工普遍缺乏治安防范意识，对于侵害企业利益的行为视而不见，为不法分子实施犯罪提供了条件，危害企业的安全和稳定。
企业周边人员鱼龙混杂，一些有心人面对利益的诱惑大肆盗窃企业生产的产品和硬件设备，给企业造成严重的治安风险，导致企业各项生产经营活动难以顺利开展。
另外，随着现代科学技术的进步，很多不法分子开始选择侵入企业内部管理软件系统实施犯罪，给企业的生产经营、业务及内部机密的安全性带来了极大的威胁甚至是危害。
1.2 企业治安保卫工作队伍不稳定 在社会主义市场经济转型的关键时期，很多企业一味的注重经济发展，而没有理顺各种利益关系，没有做好企业内部各项治安保障措施。
企业对内部治安工作的重要性没有充分的认识，在内部治安工作方面的人力、物力、资金等投入力度不足，治安保卫力量配备不够，巡防队伍建设力度不足。
另外，为了尽量减少企业运营成本，部分企业需要进行减员，在这一过程中，企业治安工作人员会是首先考虑的对象。
当企业出现资金运转困难时，安保职工的工资待遇往往难以落实到位，有的甚至长期拖欠工资，触及了职工的切身利益，引发群众上访、罢工等现象，影响企业的正常秩序和稳定发展。
1.3 消防设施不健全 煤矿企业由于其企业本身生产活动的特殊性，对安全的要求极高，因此有必要建立专职消防队伍来负责企业各项生产经营业务相关的安全管理和消防工作。
但是，从目前的发展情况来看，企业还没有提起对消防队伍管理的重视，部分领导认为不应养专职消防队、养消防车，认为这是一种资源的浪费，没有必要对消防队伍投入太大的精力进行管理，因而导致整个消防队伍的组建工作做得不到位，消防器材装备、消防训练场地和消防人员等的配置都达不到国家规定的要求，消防干部、队员整体素质不高，还有些单位消防干部调整频繁，人员流动性大，最终导致消防队伍专业化程度不足，难以满足企业执勤作战的需要。
2 加强企业治安保卫工作的对策 2.1 更新观念，完善企业治安保卫制度 首先，企业领导要充分认识到内部治安工作的重要性，积极改进和创新管理方式，结合企业自身特点，不断完善内部治安保卫管理制度并进行细化，保证治安制度覆盖企业全角落，增强制度的可操作性，引导安保工作人员做好企业内部治安工作，从而适应新的社会发展形势的需要。
其次，建立企业治安保卫责任制度，明确各层级负责人的具体分工和职责，提高其责任感，并深入落实责任制，一旦出现企业治安问题，对工作不力者要实施严格的问责制度。
然后，企业为了保证内部各项治安保卫工作的顺利实施，企业必须根据自身的具体情况建立合理的内部治安保卫防范措施，对于企业内部的治安环境要合理安排人员进行检查，对于重要部位要进行重点保护，争取把安全隐患消灭在源头。
还要根据实际情况随时进行制度的修正，使之不留死角，得到全方位落实。
比如，治安工作要细化到治安巡逻、人员物资进出、危险品管理、承包商治安管理等各个小的方面，使企业各项业务都在安全的制度规范下有序进行。
2.2 加强治安保卫工作队伍建设 为了使治安保卫工作切实为企业的稳定发展提供支持和保障，首先，企业必须加强治安保卫工作队伍建设，摒弃传统的认为治安保卫不能直接创造经济效益的陈旧观念，要为治安保卫工作队伍配备专业的人员、必要的安保设备以及充足的运行经费，不随意削减人员、克扣工资等，要提高对安保部门的重视。
把考核成绩与安保工作人员的业绩奖金和提拔任用挂钩，对安保人员的工作、训练、执勤等多方面进行考核，以考核促进规范。
坚持公平工作的原则，对于综合考核结果较好的人员要给予适当的奖励，对于表现不好且不思进取的人员要及时淘汰，从而营造良好的竞争氛围，增强企业安保人员的工作积极性。
然后，还要强化对安保人员的监督工作，严格执行治安保卫责任追究制，促使安保干部和工作人员提高警惕，时刻为保证企业的安全稳定做好准备。
此外，还要做好企业安保人员的教育培训工作，提高安保人员的专业性以及整个治安保卫工作队伍的综合素质。
企业可以选择退伍军人、专业武警、消防人员担任企业的安保工作，使整个安保工作队伍整体水平得到提升。
同时还要加强对安保工作人员的业务技能培训，定期组织安全演练，帮助他们树立安全防范的意识，及时发现企业运行过程中存在的安全漏洞，并采取有效措施予以解决。
2.3 做好企业消防工作 消防工作作为企业治安保卫工作的关键组成部分，必须作为安保工作的重点来抓。
首先，完善预警机制，建立治安防范应急机制，对于企业可能存在的各类矛盾纠纷和突发事件建立科学的应急预案，比如重特大自然灾害求助应急预案、火灾扑救应急预案等，并定期组织演练，加强组织领导，明确各职能部门的分工，一旦出现企业治安问题能够及时高效的解决。
由于受各种因素的影响，很多部分企业在治安保卫方面都存在问题，给企业的稳定发展带来威胁。
因此，在新时期，企业必须提高对治安保卫工作的认识，不断完善相关制度建设，建立科学化、专业化的治安保卫工作队伍，从而保障企业各项生产经营活动的正常开展。
参考文献： [1]陈万琪.浅谈在新形势下如何加强企业治安保卫工作[J].市场周刊（理论研究），2014，05：12—13. [2]邓卫.新形势下国营企业治安保卫工作初探[J].东方企业文化，2015，03：129. [3]余炯.浅析如何做好企业治安保卫工作[J].金山企业管理，2013，02：18—19.