2019年人力资源分析报告:2019年税收分析报告

09年紫金县人民医院人力分析报告 、 现阶段我院职人力基情况 、 全院岗工作人员78人 其正式编8人 编外聘用员工30 人。

另聘特岗医生 5人。

、 学历层次 科88人占%；专9人占573%；专99人占5%；高及以下8人占6%。

科以上学历人才少无硕士以上学历人员专及以下学历人员仍比较多整体水平有待提高。

3、 年龄结构 30岁以下339人占33%；30至0岁3人占96%；至50岁8人占3%；5岁以上3人占39%。

目前我院年龄段依然是年轻人居多短期没有太变化年龄趋势较稳定。

、 男女比例 男77人女507人。

我院县级卫生医疗机构地处较传统客人居多护理人员、护士全部女性男性护理员还没有普及县级医院。

如条件允许可以优先考虑招收男性护理人员从事部分重体力护理工作。

5、 专业技术人员结构 专业技术人员75人。

其卫生专业技术人员690人占专业技术人员9%；工程技术人员人占专业技术人员%；其他专业技术人员5人占专业技术人员6%。

6、 职称结构（含管理人员） 高级职称60人占专业技术人员8%；级职称69人占专业技术人员5%；初级职称53人占专业技术人员695%。

二存问题 、人员结构不够合理高级人员较少学科带头人缺少、各专业人才发展不衡部分专业人才断层。

、学历结构偏低全日制科以上学历人员偏少特别是护理人员全日制科、专学历少部分继续教育取得非全日制专学历。

三建议 今年计划招聘临床医疗专以上毕业生30人科毕业生优先录用；护士30人护理全日制专毕业生优先；药剂科以上3人。

影像医学及影像技术科人。

争取招聘有执业格影像专业人才特别是级以上职称人员。

3加强对院现有专业技术人员继续教育鼓励现有专业技术岗位成才。

09年0月0日