宁波汽车产业集群创新能力提升路径探析

杜运潮 邓豪瀛 黄睿凯【摘要】作宁波市即将培育世界级万亿级产业集群汽车产业集群依赖区位优势、优势和创新能力取得加快发展也面临诸如龙头企业作用不明显、企业协作创新不强、集群创新支持力不足和集群创新人才流动性等问题提出四条路径提升创新能力

【关键词】产业集群  创新能力  宁波宁波汽车产业集群发展创新现状()产业规模持续提升宁波市现有00多汽车制造企业当规上企业有660产值亿元以上企业有6。

宁波主营整车生产及销售企业有这当吉利汽车表现亮眼连续蝉国品牌乘用车销量冠军。

宁波汽车零部件生产企业数量多、涉及面广涵盖了零部件全部四类动力、车身、底盘以及电气设备660规上企业汽车零部件企业数量以胜、华翔代表达到了65。

08年宁波汽车产业总产值达3698亿元其汽车产量807万辆整车产值达9069亿元占全市总产值86%。

(二)区域集聚格局形成宁波市多年发展已形成了众多汽车传统优势产业集聚区和作重发展对象战略性产业集聚区。

传统产业集聚区发展较快有鄞州区先进汽车零部件生产基地、北仑区乘用车及配套动力总成生产基地、江北区汽车基础金属件生产基地、象山县汽车外饰生产基地以及宁海县汽车橡胶件生产基地。

战略性产业集聚区独具特色有位宁波杭州湾新区国际汽车零部件产业、鄞州区南车新能产业基地以及宁波东部滨海工业区吉利春晓汽车及生态工业等。

(三)创新体建设速加快了助车企提高科技创新优化企业营商环境近年宁波市政府加了对汽车产业创新体投入并出台了系列政策举措支持实体济发展

宁波市种种举措收获颇丰相继落户知名学科研机构开办省唯汽车专业学院—宁波工程学院杭州湾汽车学院正式投用吉利—沃尔沃国设计及实验心国汽车技术研究心设立三检测心筹划建设吉利型汽车试车场等等。

二、宁波汽车产业集群创新能力存问题()龙头企业作用不明显目前宁波汽车产业集群企业技术水平存差异低端产品偏多且质化现象严重高端产品发展劲不足。

宁波汽车制造业以零部件主要产业诸多企业从属节难以占据核心节位置导致规模较处整产业链低端环节。

企业合作深不够龙头企业引领作用不明显而主品牌主要面向国际高端车型难以带动地零部件企业发展

缺乏长期有效合作及持续裙带关系宁波汽车集群创新能力难以提升产品技术水平只能维持低端水平。

(二)企业协作创新不强先进设计、高端制造技术等仍依赖合合作等方面获取技术创新以跟随和模仿创新主主创新缺乏。

由众多零部件企业规模、管理水平不高企业协作创新减弱且缺少融入企业发展综合能力。

纵使存众车、汽车零部件协会等介组织仍难以引导诸多企业进行合开发协效应较低整零合作不到位、核心技术共研发不足导致汽车产业集群创新能力不足。

(三)集群创新支持力不足由诸多支持政策出不部门容易出现“政策孤岛”现象。

相比深圳、杭州等城市宁波创新支持力稍显不足降低集群企业创新积极性。

另外由各区、开发区缺少相沟通、共享容易限制宁波汽车产业集群创新能力提升

(四)集群创新人才流动性人才是创新能力前提和保证实现人才集聚方能提升创新能力然而人才分布不衡、流动性较导致宁波汽车产业集群创新能力提升缓慢。

宁波人才吸引政策效不明显宁波人才流动较要加宁波当地高校培养力提升整体教学质量和人才培养力进步降低人才流动性。

三、宁波汽车产业集群创新能力提升路径()优化配置从可持续发展角出发力建立环境友型、节约型汽车产业集群促进制造业长久发展发展汽车制造业低碳济、循环济形成低投入、低耗能、高产出、高回报汽车制造模式满足了社会发展要及制造业产业集群发展革新要。

提高配置能力优化要素发展有效利用国对汽车制造企业扶持政策提高产业活力促进产业升级实现汽车制造业产业集群由初始化阶段“国制造”到深化层次“国创造”前进。

(二)培养集群领头羊如“先富带富”样制造业产业集群发展也要有领头羊带动作用。

通引进或地生长汽车龙头企业方式进行引导、辐射提高周边汽车制造企业发展动力。

集群领头羊模式不仅可以分享优质企业生产、营销、技术创新模式也可以增强企业集群凝聚力和知名把握汽车制造业产业集群整体实力提升并领头羊企业带竞争压力实现多方发展

(三)实现产学研合作发展近年实現制造业产业集群技术深化发展重要方式是集产学研共合作依托各强项开展技术研究和技术创新

进步加深与企业集群所地学、研究所合作交流可以实现汽车产业集群体制持续创新

通产学研合作建立协工作模式提升汽车制造技术深化及创新有效性、精准性及技术性。

利用政府支撑汽车产业集群创造“滴灌式”和“普惠性”发展环境其发展降低成、缓压力。

(四)加强优秀人才引进与管理现代化企业竞争模式不再是组织、制竞争而化了人才竞争企业有了优秀人才就等有了精化发展核心力所以汽车产业集群发展程也势必要建设支高素质、高能力人才队伍改善目前不利人力市场提高优秀人才创新力与适应力。

提高汽车集群企业企业化树立“以人”营理念优待优秀人才鼓励其企业带更价值并留住优秀人才不断改善、完善其业组织模式。

参考献[]谢霞攻坚谋跨越 奋进再攀高 09年宁波推进“六争攻坚、三年攀高”行动综述[]宁波通讯00(05)7基金项目宁波市智慧城市规划标准发展研究院09年规划课题。

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