完整word版,股权转让协议书(最全完整版)
股权激励协议 甲方（原始股东姓名或名称）XX有限公司 乙方（员工姓名） 身份证件码 甲、乙双方着愿、公平、平等利、诚实信用原则根据《华人民共和国协议法》、《华人民共和国公司法》、《公司程》、《股权期权激励规定》甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议 条甲方及公司基状况 甲方XX有限公司（以下简称“公司”）原始股东公司设立册人民币万元甲方出额人民币万元协议签订甲方占公司册%是公司实际控制人。
甲方出对公司长期发展考虑激励人才留住人才甲方授权乙方合协议约定条件情况下有权以优惠价格认购甲方持有公司%股权。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满两年并且合协议约定考核标准即开始进入认购预备期。
三条预备期甲乙双方权利 股权认购预备期协议所指公司%股权仍属甲方所有乙方不具有股东格也不享有相应股东权利。
乙方获得分红比例预备期满年享有公司%股东分红权预备期二年享有公司%股权分红权具体分红依照《公司程》及公司股东会议、董事会议执行。
四条股权认购行权期 乙方持有股权认购权两年预备期满即进入行权期。
行权期限两年。
行权期乙方认购甲方持有公司股权乙方仍然享有预备期股权分红权但不具有股东格也不享有股东其他权利。
超协议约定行权期乙方仍不认购股权乙方丧失认购权继续享受预备期分红权待遇。
股权期权持有人行权期两年受益人每年以人被授予股权期权数量二分进行行权。
五条乙方行权选择权 乙方所持有股权认购权行权期可以选择行权也可以选择放弃行权。
甲方不得干预。
六条预备期及行权期考核标准 ．乙方被公司聘任董事、监事和高级管理人员应当保证公司营管理状况良每年年净产收益率不低％或者实现净利润不少人民币万元或者业指标。
甲方对乙方考核每年进行次乙方如预备期和行权期每年合考核标准即具备行权格。
七条乙方丧失行权格情形 协议约定行权期到前或者乙方尚实际行使股权认购权（包括预备期及行权期）乙方出现下列情形即丧失股权行权格 ．因辞职、辞退、雇、退休、离职等原因与公司除劳动协议关系； ．丧失劳动能力或民事行能力或者死亡； 3．刑事犯罪被追究刑事责任； ．执行职存违反《公司法》或者《公司程》损害公司利益行； 5．执行职错误行致使公司利益受到重损失； 6．没有达到规定业指标、盈利业绩或者公司认定对公司亏损、营业绩下降有直接责任； 7．不合协议六条约定考核标准或者存其他重违反公司规制行。
八条行权价格 乙方行权期认购股权认购价格即每%股权乙方须付甲方认购款人民币000 元。
九条股权让协议 乙方行权期认购股权甲乙双方应当签订正式股权让协议乙方按协议约定向甲方支付股权认购款乙方成公司正式股东依法享有相应股东权利。
甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续公司向乙方签发股东权利证。
十条乙方让股权限制性规定 乙方受让甲方股权成公司股东其股权让应当遵守以下约定 ．乙方让其股权甲方具有优先购买权即甲方拥有优先公司其他股东及任何外部人员权利让价格8000元每公司总股%股份 ⑴乙方受让甲方股权三年（含三年）让该股权股权让价格依照八条执行； ⑵乙方受让甲方股权三年以上让该股权每%股权让价格依公司上月财报表每股净产状况准。
甲方放弃优先购买权公司其他股东有权按前述价格购买其他股东亦不愿购买乙方有权向股东以外人让让价格由乙方与受让人行协商甲方及公司不得干涉。
3．甲方及其他股东接到乙方股权让事项面通知日起满三十日答复视放弃优先购买权。
．乙方不得以任何方式将公司股权用设定抵押、质押、担保、交换、还债。
乙方股权如被人民法院依法强制执行参照《公司法》七十三条规定执行。
十条关聘用关系声明 甲方与乙方签署协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系任何承诺公司对乙方聘用关系仍按劳动协议有关约定执行。
十二条关免责声明 属下列情形甲、乙双方不承担违约责任 ．甲、乙双方签订股权期权协议是依照协议签订国现行政策、法律法规制定。
如协议履行程遇法律、政策等变化致使甲方无法履行协议甲方不任何法律责任； 协议约定行权期到前或者乙方尚实际行使股权认购权公司因 破产、散、销、吊销营业执照等原因丧失民事主体格或者不能继续营业协议可不再履行； 3．公司因并购、重组、改制、分立、合并、册增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位协议可不再履行。
十三条争议 协议履行程如发生任何纠纷甲乙双方应友协商协商不成任何方可向住所地人民法院提起诉讼。
十四条附则 协议双方签日起生效。
3协议容如与《股权期权激励规定》发生冲突以《股权期权激励规定》准。