公司信访工作目标管理责任书自查的报告
09年xxx坚持以习近平新代国特色社会主义思想指导全面贯彻落实党十九精神深入学习贯彻习近平总记关加强和改进人民信访工作重要思想认真落实xx策部署结合xx相关会议精神和《09年信访工作目标管理责任》坚持以人民心思想理念提高政治位积极开展信访维稳工作以高责任感、使命感努力探信访矛盾预防、化长效机制以问题、化矛盾、息诉罢访目标深入推进“阳光信访、法制信访、责任信访”工作制改革推动信访形势持续。
现将09年xxxx信访工作开展情况汇报如下、落实目标责任加强组织领导xxxx根据xx《09年省属企业综治维稳信访工作要》件要制定了《xxxx有限责任公司09年综治维稳信访工作要》并与各基层单位签订了《综治维稳信访工作目标管理责任》严格执行落实信访工作目标管理责任制着力构建有责要担当、失责必追究工作责任体系。
是强化各级领导责任。
建立领导干部信访维稳工作“岗双责”责任制靠实管理责任把信访维稳工作列入党政工作重要组成部分。
二是强化责任主体。
定期召开信访维稳工作专题会议听取信访维稳工作情况分析信访维稳形势排主要矛盾纠纷研判重信访案件落实信访维稳工作责任,安排每阶段信访维稳任。
xxxx成立信访维稳领导组研究部署信访重事项统筹协调机关部室、基层单位有效落实各项措施要确保信访维稳工作取得实效。
四是加干部考核力。
将信访工作纳入年工作目标管理和干部考核严格执行和落实信访工作目标管理责任制。
二、突出重深入开展信访矛盾化攻坚按照xxxx上级领导统部署认真学习贯彻执行国省市有关信访维稳工作政策法规认真安排部署信访维稳工作制定《xxxx信访维稳矛盾化攻坚实施方案》督促协调各基层单位、机关部室统思想、统步调确保各项信访维稳工作任落到实处。
以问题导向突出重领域、重群体、重问题、重人员“四重”积极开展摸底排、分析研判深入排各类矛盾纠纷和不稳定问题切实做到全覆盖、无死角；及了各类群体和重人员具体情况掌握其思想动态及发现苗头性、倾向性问题和不稳定因素做到早发现、早介入、早处置掌握工作主动权。
对排出问题按照“问题、名领导、套班子、方案、抓到底”要逐案落实责任单位、包案领导和工作责任明确化限。
针对重群体、人员不诉和特进行细致深入分析研判积极掌握问题关键所准矛盾产生根制定《化稳控方案》有针对性地反复做调处化和疑释惑工作限减少各类矛盾产生。
针对重上访人员xxx信访事项xx分管领导及主管部门特别重视重要节期次到xxxx现场督导要xxxx提高政治位做重人员稳控和矛盾化工作确保不发生赴省进京上访。
xxxx委派工作人员多次到对其进行政策宣传、说教育、思想疏导等工作劝导她要合理合法逐级申诉坚不能越级上访并通子女给xx做思想工作。
积极系沟通相关部门寻办法xxxx、相关部门不懈努力下通量具体措施和工作成功化了该信访问题。
三、开展信访上办公及掌握信访动态信息着“及办理不拖延、认真答复不推脱、限期办理不敷衍”工作要积极协调处理市长热线及市委信息上留言提出具体办理见和要跟进督促责任部门及办理落实按回复处理结。
努力提高上信访事项及受理率、按期办结率和群众满率。
及掌握信访动态信息积极做访职工群众思想疏导和矛盾化有效地抑制了影响社会和谐稳定信访突发问题及群体性事件发生。
09年受理访人员0批30人次其体访人次；信访信件及上投诉3起较年期明显减少。