推行“阳光稽查”创新服务理念(精选多篇)
推行“阳光稽” 创新理念推行“阳光稽” 创新理念气稽作化系统唯支具有行政执法权职能部门多年直战斗捍卫气企业营成、合法权益前沿保证气企业安全稳定供气起到了十分重要作用。
新形势下随着气企业改革不断深化气稽面临着许多新问题和新挑战如何正确处理执法与关系；处理打击违行与执法透明关系使气稽执法更加人性化等等这些都是摆稽工作面前亟待课题。
稽实际工作执法不够规、重执法轻等现象有呈现；别稽人员不能严格按照法律程序接待用户等等这些问题影响和制约着稽工作进步发展。
要想上述问题唯有认真践行“xxxx”重要思想紧密系气稽实际工作锐改革探创新把创新理念作改进稽执法工作要并将其作丰富和发展气稽工作理论和实践条改革新思路贯穿始终。
、放思想、更新观念牢固树立稽识我们要立足职着眼发展执法办案牢牢把握“公正、公开、明、高效”原则和标准切实更新思想观念牢固树立稽识规气稽执法行从根上改变固有思维方式和管理理念进步增强稽工作透明、正确履行行政执法职责把严格执法与明有机结合起把维护气企业利益与维护气用户合法权益有机结合起克单纯管理思想杜绝和纠正识淡薄、执法随现象把气稽各项工作置社会发展局研究落实广气用户提供热情优质把气用户满与否作衡量稽工作坏重要标准寓气稽管理优质由“单纯执法型”向“执法型”变全面发挥气稽职能作用努力实现气稽工作和企业发展良性动。
二、创建“阳光稽”实现稽与有机结合创建“阳光稽”活动作项以推进办案公开提高稽工作透明推行依法稽和明并举主旨系统工程。
我们要实际工作做到与俱进不断研究新情况、发现新问题总结新思路、实施新举措结合身实际特按照稽与并重工作思路将创建“阳光稽”活动作增强战斗力和促进明执法重要措施抓抓实。
（）加强稽人员素质教育强化执法水平和识气稽工作刻处反偷、防骗工作前沿是各种利益冲突焦这就要稽人员不仅要有较高政治素质而且要有硬业领。
对稽人员要加强思想政治教育强化业培训实行集培训与人学相结合建立稽干部学习教育档案不断增强稽人员执法水平和识。
着力将稽人员培养成气法规“守门人”、执法岗位“行人”、政治素质“合格人”、稽工作“有心人”。
通培训使稽人员由推门就进、进门就、了就罚、罚了就走“冷面杀手”执法行；改辅步到位、留下份建议、规户行、反馈种评价、赢得份信任、传播种明“阳光使者”使明执法成种必然种然种欣然并且所有案件都达到寻“铁证”、做“铁卷”、办“铁案”要坚杜绝办人情案、关系案以明风貌亲和人以良素质打动人以优质感动人以公正执法信人。
（二）明确稽职责规稽程序是建立执法办案明用语制明确执法标准用语要执法人员工作必须将明用语运用到实际工作接待气用户程向用户发出“执法跟踪信息反馈卡”容包括执法态、廉政情况等并及回收整理发现稽人员违纪等问题及处理保护气用户合法权益防止和杜绝稽人员不廉洁、不明行发生。
二是坚持“教育引导主、处罚辅”原则和“以人”主导思想并规定稽工作向用户宣传安全用气常识义用户检气设施无偿助用户用气困难等问题对用户不正确使用气设施行及加以纠正和处理。
三是供气管理部门积极协助供气分公司、供气管理处清理疑难问题主动常深入各供气管理部门调了用户窃气案情主动助各单位刁蛮用户造成工程、收费等各种困难用真诚增强合打击窃气和违用气力。
（三）规推行稽制完善社会监督、推行稽业公开是创建“阳光稽”活动重要环节。
推行稽业公开制应做到“三公开”“三公开”是业、程序公开检容公开和廉政容制公开。
对外办公场所设置“阳光厅”以公示栏、揭示板等形式进行管理容公开其主要包括稽队人员机构设置、容与要、执法程序、工作流程、部工作制、稽员执法规和纪律规、举报途径和方法等。
、从抓部管理入手完善部监督机制。
要建立健全执法办案管理规定、执法办案明用语规定、执法办案限办结制、执法承诺制等推行失职追究制、首问责制、工作制约制增强稽人员遵纪守法识提高执法水平对承诺不践诺者发现要严厉处从部保证气稽执法行公正、公开、公平确保“阳光稽”活动扎实有效地开展。
我们要深入气用户和供气管理部门上门征见聘请公、检、法、司等社会各界人士义监督员广泛听取见和建议请他们随对气稽工作情况提出批评见和建议主动接受社会监督通设立见箱、举报箱公布举报电话便气用户通多渠道监督气稽部门工作；常、及地向气稽上级主管部门汇报工作主动接受行政、党纪法规、民主监督；每年定期不定期召开义监督员座谈会对执法人员执法情况进行外部评议将评议考核结作评价气稽工作人员工作坏主要依据并与气稽人员执法质量等级和人奖金挂钩奖优罚劣。
以保证阳光稽活动和各项政策措施切实落到实处促进公正、公平、公开执法明优质做到名副其实“阳光稽”。
三、总结验、完善制不断提高执法质量（）制定和完善各项制执法提供制保障科学、合理稽制是做稽工作规和原则应着实用性、可操作性强原则制定并完善系列行有效稽工作制包括稽执法人员学习制、组织纪律制、工作责任制、检制、职业道德教育制等稽工作提供强有力组织保证和制保证。
要加强错案追究制及保密制落实督察监督部门进行初审若发现某检结事实不清证据不足数据不准不全程序不完全或气法规适用不当等造成检结不实对案件办部门实行错案追究。
并且要对所气用户情况以及检结严格保密不得随传谣。
（二）总结验完善和推广创建“阳光稽”活动创建“阳光稽”作提高稽工作透明推行执法项重要工作是稽队稽工作结合身实际次创新是对提升稽水平进行次有益探所以我们必须不断进行交流和总结验及交流创建“阳光稽”活动做法验相取长补短相促进及发现创建程出现问题及纠正逐步完善和推广创建“阳光稽”活动。
前路漫漫任重而道远。
我们将深入开展优质规牢固树立稽识基础上认真分析研讨“阳光稽”实践验和启迪从根改变固有思维方式和管理理念把“阳光稽”作增强稽队伍战斗力、提高质量重要措施抓抓实使稽队创建“阳光稽”活动成“重突出、特色鲜明、独辟蹊径、独创体系”明公开执法型。
二推行“阳光稽”创新理念推行“阳光稽”创新理念气稽作化系统唯支具有行政执法权职能部门多年直战斗捍卫气企业营成、合法权益前沿保证气企业安全稳定供气起到了十分重要作用。
新形势下随着气企业改革不断深化气稽面临着许多新问题和新挑战如何正确处理执法与关系；处理打击违行与执法透明关系使气稽执法更加人性化等等这些都是摆稽工作面前亟待课题。
稽实际工作执法不够规、重执法轻等现象有呈现；别稽人员不能严格按照法律程序接待用户等等这些问题影响和制约着稽工作进步发展。
要想上述问题唯有认真践行“三代表”重要思想紧密系气稽实际工作锐改革探创新把创新理念作改进稽执法工作要并将其作丰富和发展气稽工作理论和实践条改革新思路贯穿始终。
、放思想、更新观念牢固树立稽识我们要立足职着眼发展执法办案牢牢把握“公正、公开、明、高效”原则和标准切实更新思想观念牢固树立稽识规气稽执法行从根上改变固有思维方式和管理理念进步增强稽工作透明、正确履行行政执法职责把严格执法与明有机结合起把维护气企业利益与维护气用户合法权益有机结合起克单纯管理思想杜绝和纠正识淡薄、执法随现象把气稽各项工作置社会发展局研究落实广气用户提供热情优质把气用户满与否作衡量稽工作坏重要标准寓气稽管理优质由“单纯执法型”向“执法型”变全面发挥气稽职能作用努力实现气稽工作和企业发展良性动。
二、创建“阳光稽”实现稽与有机结合创建“阳光稽”活动作项以推进办案公开提高稽工作透明推行依法稽和明并举主旨系统工程。
我们要实际工作做到与俱进不断研究新情况、发现新问题总结新思路、实施新举措结合身实际特按照稽与并重工作思路将创建“阳光稽”活动作增强战斗力和促进明执法重要措施抓抓实。
（）加强稽人员素质教育强化执法水平和识气稽工作刻处反偷、防骗工作前沿是各种利益冲突焦这就要稽人员不仅要有较高政治素质而且要有硬业领。
对稽人员要加强思想政治教育强化业培训实行集培训与人学相结合建立稽干部学习教育档案不断增强稽人员执法水平和识。
着力将稽人员培养成气法规“守门人”、执法岗位“行人”、政治素质“合格人”、稽工作“有心人”。
通培训使稽人员由推门就进、进门就、了就罚、罚了就走“冷面杀手”执法行；改辅步到位、留下份建议、规户行、反馈种评价、赢得份信任、传播种明“阳光使者”使明执法成种必然种然种欣然并且所有案件都达到寻“铁证”、做“铁卷”、办“铁案”要坚杜绝办人情案、关系案以明风貌亲和人以良素质打动人以优质感动人以公正执法信人。
（二）明确稽职责规稽程序是建立执法办案明用语制明确执法标准用语要执法人员工作必须将明用语运用到实际工作接待气用户程向用户发出“执法跟踪信息反馈卡”容包括执法态、廉政情况等并及回收整理发现稽人员违纪等问题及处理保护气用户合法权益防止和杜绝稽人员不廉洁、不明行发生。
二是坚持“教育引导主、处罚辅”原则和“以人”主导思想并规定稽工作向用户宣传安全用气常识义用户检气设施无偿助用户用气困难等问题对用户不正确使用气设施行及加以纠正和处理。
三是供气管理部门积极协助供气分公司、供气管理处清理疑难问题主动常深入各供气管理部门调了用户窃气案情主动助各单位刁蛮用户造成工程、收费等各种困难用真诚增强合打击窃气和违用气力。
（三）规推行稽制完善社会监督、推行稽业公开是创建“阳光稽”活动重要环节。
推行稽业公开制应做到“三公开”“三公开”是业、程序公开检容公开和廉政容制公开。
对外办公场所设置“阳光厅”以公示栏、揭示板等形式进行管理容公开其主要包括稽队人员机构设置、容与要、执法程序、工作流程、部工作制、稽员执法规和纪律规、举报途径和方法等。
、从抓部管理入手完善部监督机制。
要建立健全执法办案管理规定、执法办案明用语规定、执法办三创新税稽理念济发展局创新税稽理念济发展局税稽作税收征管体系道“关口”担着打击偷漏税重任对维护税法尊严创造公平、公正、和谐税收环境保障国财政收入促进社会主义市场济健康有序发展起着至关重要作用。
改革开放三十年多我国济发展突飞猛进各种识形态、多种所有制形式并存呈现出“花齐放”多元化发展态势。
随着改革开放纵深发展各种“新型”偷税手段“日新月异”式出现且具有高科技性、超强隐蔽性等特征给税稽工作带严峻挑战和压力。
面对相对复杂治税环境如何充分发挥税稽职能作用人作分管税稽工作领导结合工作实际认应着重做以下七方面工作、坚持稽理念创新增强稽工作权威性要树立独立稽观念。
树立独立稽观念是实现税收征管专业化思想基础是征、管、明确职责、相制约前提条件。
独立稽包含以下容是法定职权围稽局独立开展税收执法活动；二是科学界定征收、管理、稽职责分工避免职责交叉；三是稽“选案、检、审理、执行”四环节应保持完整不能人分；四是理顺上下级稽关系合理确定各级稽局职能和职责强化上级对下级管理。
二要树立统稽观念。
随着征管改革和税收信息化建设推进提高稽管理集约化程实行统稽势必行。
要将稽业相对集逐步做到各类涉税检由稽部门统实施。
要盘活稽人力实行稽干部动态管理和跨地区调配使用。
要严格检计划制和国、地税合稽制避免重复检降低税收成。
三要树立打击型稽观念。
从依法治税要看实行打击型稽是确保征管权力行使到位重要手段。
从税稽效看只有让纳税人济上不愿违、声誉上不敢违、法律上不能违才能从根上减少涉税违法犯罪行。
因指导思想上要克 页 共 3 页单纯以补收入多少衡量稽工作水平倾向。
工作重上要突出对重案件、重行业和重领域检提高稽办案效率和质量。
四要树立主动稽观念。
针对偷税反偷税形势严峻实际情况认真研究充分履行稽职责方式方法研究如何从事性工作脱出真正能够关当前要案新特改变工作方式变被动要主动有针对性地主动出击处案要案。
二、突出稽工作重增强稽工作准确性税稽主要职责就是及、严厉打击各种涉税违法犯罪行。
稽部门必须合理使用稽集力量坚持以重税收违法案件重进步加打击力强化税稽威慑力树立税机关良形象。
当前案件处重是利用“四票”进行偷税案件。
要针对“两票”即废旧物收购凭证和农副产品收购凭证进行专项检必抓紧抓实。
二是伪造、倒卖和虚开增值税专用发票重案件。
尽管伪造、倒卖和虚开增值税专用发票违法犯罪行沿海地区已得到初步遏制但全国围仍有发生而且不法分子采取手段更加隐蔽。
稽部门必提高警惕对涉嫌虚开和接受虚开增值税专用发票企业要严格进行全面检发现起处起深透。
三是及发现并严厉处做假账偷逃税款违法行。
稽部门各类税收检程要发现线加处利用做假账、两套账和账外营等手段偷逃税款力引导纳税遵从努力建立诚信纳税良税收环境。
四是继续抓紧处骗取出口退税案件。
必对骗取出口退税违法犯罪活动保持高警惕配合公安及司法部门完成打骗专项斗争移送重案件相关工作及发现并迅速处新涉嫌骗取出口退税案件。
以深化征管改革契机进步修订稽岗责体系整合稽业流程制定工作标准实现稽工作标准化实行科学化管理。
二要加快推进稽信息化进程全面应用征管信息系统稽模块逐步推广使用无锡“稽帐系统”促进稽规化和专业化程进步提高。
三要认真执行选案、检、审理、执行四环节各项工作规程及有关制规定并加强各环节协调配合确保每件稽案件都做到事实清楚证据确凿依据充分程序合法。
四、创新稽方式方法增强稽工作实效性要放思想、勤思考善发现当前工作存问题。
只有不断发现问题才有可能提出创新思路和举措。
二要针对征管薄弱环节和偷逃税新特和新动向有针对性地开展专项检。
例如重组织开展运输发票、收购凭证、废旧物普通发票、改制企业、规模纳税人、租借挂靠式营商业流通企业等专项检三要积极探“先外检”、“延伸稽”、“关稽”、“剖式稽”等新形势下稽方法扩检围挖掘检深力深透扩检成认真研究各种偷税规律和特制定相应处和防措施促进税收秩序根。
四推行“阳光稽”构建诚信纳税推行“阳光稽”构建诚信纳税对推行“阳光稽”调报告 随着税稽由传统执法型向执法型变稽工作重要性已被广泛认可但也应该看到诚信纳税已成促进济发展加快全社会诚信体系建设就目前税检工作而言建立并实施新检机制和新检方式已势必行。
、税稽工作现状分析与探讨 近年按照“检工作规化、检方式科学化、检手段现代化和检人员优质化”工作目标采取强有力措局施使稽检管理工作得到了加强。
实际工作我们实行了稽检计算机信息化管理加强了部工作规化减少了随性；建立了稽考核指标体系考核指标设置突出稽执法正确率、检结案率、税款入库率等；实行“前准备制”即对纳税人可能出现偷税问题进行科学归纳分类具体列举出要每稽人员实施稽按照列举项目条款对照细致检保证执法公正性和规性；制定审理把关具体标准开展案件复制特别稽程序是否合法是否正确准确处问题证据采集是否充分运用法律是否正确；建立了检人员执法错责任追究办法和税检回访制不断约束和规执法行提高干部队伍政治业素质强化企业对税人员监督和制约机制保证了监督方式、程序、容落实到位；开展稽质量分析会制,分析型案例,评比优秀案卷活动,推动稽质量全面提高。
实践证明认真开展税检工作不仅补了税款而且也严肃处了批热、难、重案件起到了震慑税违法犯罪分子、规广纳税人纳税行作用也有利堵塞税收漏洞促进了税收征管质量提高。
二、正确认识运行新检方式紧迫性和必要性 我们对税检工作现状进行客观性分析与探讨也应清醒地认识到税稽工作监督机制不够完善、稽人员素质亟待提高、稽工作如何适应诚信纳税体系有效开展等值得我们正确认识和认真思考应对现有检方式加以完善和更新。
（）“重稽”与依法城信纳税关系。
税收征管改革主要目是了强化税收征管促进依法治税、防止税款流失。
正确理和把握“重稽”含义必须与依法治税工作和整城信纳税体系工作紧密结合起。
稽检其执法客体是广纳税人由受稽检传统思想影响税收征纳主、客体似乎约定俗成了种“检”与“被检”关系。
纳税人往往是望而生畏双方存种不和谐气氛。
因稽工作必须始终重视维护纳税人合法权益实行公开、公正和明稽力争实现依法征税和依法纳税有机统这也是对企业依法纳税信任营造公平、合理税收环境和税收秩序奠定基础也企业树立良信誉和形象提供了环境。
（二）税检监督制约机制急完善。
稽工作担着打击税违法和规纳税行税法也赋予了税稽人员进行税检权力即对涉税违法问题进行处理处罚权力。
如何保证税稽部门和人员正确行使这些权力既要防止超越权限用权力保护纳税人权益；又要防止成不法分子腐蚀拉拢对象。
稽检不仅处偷税与反偷税斗争前沿而且也处了腐败与反腐败斗争前沿。
历史与实践证明没有监督权力就容易产生腐败。
当前稽部门主要接受两方面监督是征管、税政、法制等业部门监督。
对通认真分析选出并实施检案要做到认真检和反馈对检不明确税收政策问题及向税政部门请示对较金额案件要提交法制部门进行审理定案。
二是纪检监察部门监督。
积极主动配合实行错案责任追究、案件抽复等制对执法办案不廉行进行监督检和责任追究。
从以上监督制约机制看出各级稽检机构根据实际情况制定了系列相关工作制但对稽检人员办案程每工作环节和每工作步骤及采取方式方法处真实情况是否公正、公开和透明等还缺乏有实效、有针对性监督。
总要加强对税稽工作建立起全方位、全程监督稽人员高效履行职责使纳税人合法权益得到保障。
（三）稽检人员素质亟待提高。
“人是生产力活跃因素”与俱进必须以人。
当前稽检任明确税制改革不断深入形势下人员逐步得到充实与加强。
但摆我们面前突出问题不是稽人员数量不足而是稽人员素质不高与当前稽工作要存较差距。
主要表现 、政治素质参差不齐部分稽人员能够做到廉洁律、依法行政但还是存政治素质参差不齐现象。
3、能够熟练应用计算机人员少面对企业财软件和电子商活动只会传统五推行“阳光稽”构建诚信纳税对推行“阳光稽”调报告推行“阳光稽”构建诚信纳税对推行“阳光稽”调报告随着税稽由传统执法型向执法型变稽工作重要性已被广泛认可但也应该看到诚信纳税已成促进济发展加快全社会诚信体系建设就目前税检工作而言建立并实施新检机制和新检方式已势必行。
、税稽工作现状分析与探讨近年按照“检工作规化、检方式科学化、检手段现代化和检人员优质化”工作目标采取强有力措局施使稽检管理工作得到了加强。
实际工作我们实行了稽检计算机信息化管理加强了部工作规化减少了随性；建立了稽考核指标体系考核指标设置突出稽执法正确率、检结案率、税款入库率等；实行“前准备制”即对纳税人可能出现偷税问题进行科学归纳分类具体列举出要每稽人员实施稽按照列举项目条款对照细致检保证执法公正性和规性；制定审理把关具体标准开展案件复制特别稽程序是否合法是否正确准确处问题证据采集是否充分运用法律是否正确；建立了检人员执法错责任追究办法和税检回访制不断约束和规执法行提高干部队伍政治业素质强化企业对税人员监督和制约机制保证了监督方式、程序、容落实到位；开展稽质量分析会制,分析型案例,评比优秀案卷活动,推动稽质量全面提高。
实践证明认真开展税检工作不仅补了税款而且也严肃处了批热、难、重案件起到了震慑税违法犯罪分子、规广纳税人纳税行作用也有利堵塞税收漏洞促进了税收征管质量提高。
二、正确认识运行新检方式紧迫性和必要性我们对税检工作现状进行客观性分析与探讨也应清醒地认识到税稽工作监督机制不够完善、稽人员素质亟待提高、稽工作如何适应诚信纳税体系有效开展等值得我们正确认识和认真思考应对现有检方式加以完善和更新。
（）“重稽”与依法城信纳税关系。
税收征管改革主要目是了强化税收征管促进依法治税、防止税款流失。
正确理和把握“重稽”含义必须与依法治税工作和整城信纳税体系工作紧密结合起。
稽检其执法客体是广纳税人由受稽检传统思想影响税收征纳主、客体似乎约定俗成了种“检”与“被检”关系。
纳税人往往是望而生畏双方存种不和谐气氛。
因稽工作必须始终重视维护纳税人合法权益实行公开、公正和明稽力争实现依法征税和依法纳税有机统这也是对企业依法纳税信任营造公平、合理税收环境和税收秩序奠定基础也企业树立良信誉和形象提供了环境。
（二）税检监督制约机制急完善。
稽工作担着打击税违法和规纳税行税法也赋予了税稽人员进行税检权力即对涉税违法问题进行处理处罚权力。
如何保证税稽部门和人员正确行使这些权力既要防止超越权限用权力保护纳税人权益；又要防止成不法分子腐蚀拉拢对象。
稽检不仅处偷税与反偷税斗争前沿而且也处了腐败与反腐败斗争前沿。
历史与实践证明没有监督权力就容易产生腐败。
当前稽部门主要接受两方面监督是征管、税政、法制等业部门监督。
对通认真分析选出并实施检案要做到认真检和反馈对检不明确税收政策问题及向税政部门请示对较金额案件要提交法制部门进行审理定案。
二是纪检监察部门监督。
积极主动配合实行错案责任追究、案件抽复等制对执法办案不廉行进行监督检和责任追究。
从以上监督制约机制看出各级稽检机构根据实际情况制定了系列相关工作制但对稽检人员办案程每工作环节和每工作步骤及采取方式方法处真实情况是否公正、公开和透明等还缺乏有实效、有针对性监督。
总要加强对税稽工作建立起全方位、全程监督稽人员高效履行职责使纳税人合法权益得到保障。
（三）稽检人员素质亟待提高。
“人是生产力活跃因素”与俱进必须以人。
当前稽检任明确税制改革不断深入形势下人员逐步得到充实与加强。
但摆我们面前突出问题不是稽人员数量不足而是稽人员素质不高与当前稽工作要存较差距。
主要表现、政治素质参差不齐部分稽人员能够做到廉洁律、依法行政但还是存政治素质参差不齐现象。
3、能够熟练应用计算机人员少面对企业财软件和电子商活动只会传统账稽人员显得束手无策。
、懂财会、熟悉法律知识、会操作微机复合型人才极匮乏缺少竞争激励机制。
三、实施“阳光稽”势必行适应当前环境综合分析上述检存问题基础上更地开展税稽工作根据《石庄市地方税局稽系统“阳光稽”工作实施办法》。
我局今年建立并实施了“阳光稽管理办法”是“透明稽”主要容是“五项公开”、“八项承诺”“五项公开”是指公开涉税案件举报方式公开稽工作程序公开税收政策咨询电话公开涉税案件处理结公开执法监督方式；“八项承诺”是指明稽、透明稽、(请继续关前辅导、事前告知、程序、限稽、调帐建议、补救．是实现执法检由“单纯执法型”向“执法型”变使纳税人和检人员充分体验到了“阳光”温暖铸就税企诚信奠定了基础。
二是“前辅导”是指根据每月检计划对纳税人进行前税收政策辅导制主要目是助纳税人被检前掌握税收政策明确责任认真并行纠正纳税问题变“重罚教育”“重罚前辅导”举可谓是“心系法律情系纳税人”。
三是向被对象发放“阳光稽监督跟踪卡”由企业检完毕邮回监察部门坚持廉政教育先予防主方针增强执法人员办案程勤政廉政透明进步强化监督制约机制作用发挥．四是实行回访反馈制从制上要检人员必须依法办案、照办事有助干部整体业素质提高进而提高税检工作质量和效率。
（）“阳光执法检”建立与实施确立了公开、公正、透明检新机制。
税稽对象确定是按照税稽计划围、工作目标以及税违法案线对稽对象选择和确定；税稽行是由具体税人员完成稽人员纳税人有某种利害关系情况下人感情因素和人志很容易执法行相混淆而使执法行失公正。
这就要稽对象确定应该是客观公正客观条件相情况下纳税人接受稽机会应该是等只有科学地确定稽对象才能保证稽工作顺利进行。
因安排检任应、规定检标准、办案期限。
即税稽人员按照税收法律、法规、规及稽方案所确定稽围、种类、方式和容等要依据稽标准采取科学有效方法按照规定期限有目标、有步骤地进行稽实操作活动。
、稽检建立工作底稿制。
即检对检容、采取措施、发现问题、被对象态、检等顺记录。
税稽报告要说明被对象基情况、案件由、主要违法事实、初步处理见、被对象态、检所属期等。
（二）“阳光稽”建立与实施公开了检程序促进了企业与税检关系。
“阳光稽”推出旨提高稽工作透明实现税收执法与税收并举助企业用用足税收政策。
实施“阳光稽”要公开税收政策、办案程序对税稽实施、执行环节及处罚结等容进行公开让纳税人了稽每环节感受阳光下稽工作模式。
具体说实行税稽前辅导和反馈制稽人员下达检通知向被人发放“阳光稽跟踪卡”将被人基权利、基义和稽办案纪律、廉政制以及税机关地、系电话等容告知被人由被对象独立填写廉政信息反馈卡邮寄到县局监察科增加稽透明。
（三）“阳光稽”建立与实施使检人员责任心、事业心和综合素质得到显著提高。
通开展“阳光稽”看明显是检人员各方面能力有了显著提高主要体现以下几方面是检工作思路进步清晰了增强了对检工作责任心和事业心；二是具备了检工作验和组织、协调能力；三是写作能力和口头表达能力得到提高能适应稽工作能征善战、能说会道要；四是具备了检工作所要综合素质；五是具备了定创造能力工作思路和工作方法有所创新；六是具有了良心理素质能够敢面对各种偷、逃、抗税行；七是思维方式增强了能够针对不问题采用不方法。
是坚持廉政建设教育先预防主方针广泛开展启发式教育筑牢干部思想防线、道德防线、法纪防线提高拒腐防变能力。
二是实行前公示制对企业进行纳税检前先要递交《阳光稽监督跟踪卡》让纳税人监督稽人员是否公正执法使稽权力置纳税人监督下从机制上预防不廉洁行发生。
今年开展实施“阳光稽”以以规严格执法、强化税收、加强税企交流、铸造税企诚信宗旨切实开展了系列针对纳税人前辅导培训进行走访交流并开展辅导整改和廉政监督主要容各项工作受到了纳税人广泛评取得了纳税人信赖。
今年稽工作共计发放并收回“监督跟踪卡”0余份,收到见和建议条,实际问题9件,今年上半年县纪委组织行风承诺检评比,我局被评优秀单位。
综上所述只有认清形势、更新观念、努力创新才能使各项工作得到完善和发展。
通对“阳光稽管理办法”可行性分析我们认它顺应了代发展要满足了当前济环境更加合了税检要严、二要严打、三要重罚、四要规纳税行、五要监督制约稽检工作要是值得全市稽检系统借鉴并推广使用。