[关于开展合规建设与标准行社创建活动的心得体会] 合规
近期我县社积极响应省社关合规建设与标准行社创建专题活动围绕“双建”开展了系列有义活动全县员工参与了广泛学习与研讨。
学习阶段每位员工都能积极参加全面系统地学习了方案要容并认真记学习笔记。
通学习全员思想上普遍形成了“合规操作、防风险”工作识实际工作觉从我做起按办事相监督共促进业发展。
我主要谈谈己学习程几感受体会、学习氛围比较浓厚信用社组织外勤与勤人员分两批进行集学习且每天都有专人责带领学习全员也都能觉地参加每天集学习不请假、不迟到认真听讲、细记重。
正是基信用社领导重视、员工充分认识到目前新形势下合规管理防风险紧迫性学习观念才由被动变主动、由走走场变深入认真学习态非常端正。
二、合规识得到提高通学习全员再次认识到违规营不但会给信用社造成巨金损失而且还会严重影响到信用社社会形象必将束缚信用社持续发展；充分认识到只有扎实开展“三专项”活动全员才能进步变营理念工作才能觉地把“合法守规”作低标准手业心应刻高举“这面合规旗”真正以主人翁姿态严格照操作敢接受群众监督信用社尽到责客户。
三、抓学习长效机制“合规管理、防风险”观念是我们、处处、事事应坚持原则当然也是要定塑造不是朝夕、蹴而就事情不能简单地认通阶段学习教育就能达到所以今全员学习定要进步加强且要长抓不懈力开展岗位操作、业技能、职业道德、社会公德等全方位地教育培训。
要切实从提高学习兴趣出发改变味单调学习活动积极通采取多种形式如组织“你问我答”、“你出题我考试”等活动也可通“拉常”方式将学习容穿插其既活跃学习气氛又增强学习效。
四、合规管理从我做起高级管理层要引导员工树立“违规就是风险”、“人违规全社遭殃”理念教育员工汲取教训珍惜现工作岗位。
但是合规不仅仅是高级管理层、合规部门以及合规工作人员事是要每位员工都要积极参与、认真履行职责才能达到。
只有全员参与上而下都深刻认识“合规从我做起、从现做起”才能形成机构部诚信守则合规氛围。
全员通学习讨论发现工作存什么问题、存什么漏洞并积极献计献策共弥补漏洞共健全制和规程共监督不良行共遏制违规行。