建设单位如何有效开展廉政建设

摘　要：廉政文化是推进廉政建设的一个重要载体。廉政文化，是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式、工作方式和社会评价，从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式，是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映。本文主要从建设廉政文化来对建设单位开展廉政建设进行分析。 论文代写。

关键词：建设单位；廉政文化；廉政建设 1.明确创建廉政文化的目的 　　廉政文化建设符合反腐倡廉工作从根本抓起的方向。廉政文化内涵深刻，具有先进性、传承性、群众性、广泛性、实践性和时效性等本质特征，在落实科学发展观、实践“三个代表”重要思想、加强党的先进性建设、构建社会主义和谐社会等方面具有十分重大而深远的意义。加强廉政文化建设，是建设社会主义先进文化的内在要求，是建立健全惩治和预防腐败体系的迫切需要，是系统化普及廉政教育的最佳途径。 2.要与法制文化建设并举 廉政文化在内容上主要表现为道德层面和制度层面。培育社会的主流价值观是道德层面的廉政文化的目标；建设清正廉明的社会秩序是制度层面的廉政文化的目标，两者结合了道德与法制的内在要求。因此，建设单位的廉政文化建设，必须切实把握道德精神和法制精神，认真贯彻“以德治国”方针，加强党的教育，加强对职工的职业道德教育，用先进的道德理念塑造人，使人们的精神内涵得以丰富以及人们的思想道德境界有所提高。除此之外，还应认真贯彻“依法治国”方针，加强法制意识、民主意识和公民意识的教育，用先进的法制观念武装干部职工的思想以及指导职工的行为。坚持民主集中制度，开展一年一度的职工代表大会以及重要事项上会议决制度。要把德治和法治紧密结合起来，大力加强工程效能建设构建和谐的建设单位。 论文网 3.要有组织、有计划地推进 　　要想进一步把廉政文化建设引向深处需要加强组织领导。因此，健全廉政文化建设的领导机制和工作机制的建设是必不可少的。充分发挥宣传、党支部、工会等各自的职能优势，形成互相推动、互相促进、互相提高的联动效应，努力构建廉政文化建设的整体合力，以保证廉政文化建设顺利进行。根据建设单位的有关规章制度进行责任分工，将任务落实到每个人的身上，建立有效的组织体系，促进廉政文化建设[1]。 　　对廉政文化建设重要性的认识必须加以提高，其主要措施是切实把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作内容，将其纳入单位党风廉政建设和文化建设的整体规划，领导要成为党风廉政文化建设的传播者。还要对廉政文化建设做长期的规划，并且相应的年度计划要制定出来，总结工作经验教训，动员全单位职工共同参与，有步骤、有计划地推进建设单位廉政文化建设工作。 4．要切合本单位的实际情况 　　我国有许多政府单位的廉政文化建设经验非常丰富且非常成功，因此有些东西是可以借鉴和学习的，但是必须注意的是：要根据建设单位的特点，建设适合建设单位的廉政文化。建设单位的特点是注重事业单位企业化运作，所以，建设单位既不是传统的纯事业单位也不是完全的企业单位，它介于两者之间，另外，它还具有建筑工程所固有的流动性。建设单位建设廉政文化不仅要在形式上，更重要的是在内容上。在形式上，建设单位建立廉政文化必须与工作、环境等特点相适应，易采用简单易操作的方法进行，即可以利用宣传栏。网络等条件来建设廉政文化；在内容上，建设单位必须建立与其业务范围相适应的制度，建立具有建设单位特点的廉政文化教育体系[2]。 总结大全 /html/zongjie/ 　　总之，结合各单位、各部门特点是促进建设单位建设廉政文化的基础。在廉政文化建设中，一定要坚持共性与特性的有机统一，以人为本，面向单位整体，面向单位实际，面向单位党风廉政建设的重点、关健部位，不断拓展工作领域。 5.要建立健全的廉政文化阵地 　　建立健全的廉政文化阵地是建设廉政文化的关键所在，是整个廉政文化建设过程中最具体的工作。实践证明建立廉政文化阵地的基本形式有：学习型阵地、知识型阵地、公开型阵地、电化教育型阵地、阅览室型阵地、固定宣传型阵地、灵活型阵地。通过这些阵地，广泛遗传了党中央、国务院关于党风廉政建设的目标、任务和具体要求，把中央的廉政思想转化为单位、个人的自觉行动[3]。因此，不仅要利用好这些阵地，还要设置、利用好廉政文化载体。 6.总结 　　加强廉政文化建设不仅仅是上级领导对单位的要求，而且还是单位自身发展的需求。廉政文化建设不能脱离现实，而应该结合实际进行。建设廉政文化要从形式上和内容上同时进行，只有这样才能把廉政文化建设提高到一个新的、更高的水平。 参考文献： [1] 记者 王映实习生 林琳. 重点建设工程将签“廉政责任书”[N]. 河南日报, 2007 [2] 李胜利. 屯溪区交通局廉政文化建设彰显成效[N]. 黄山日报, 2008, 代写论文 [3] 记者 胡海良 徐首红 周潇. 浙江深化企业廉政文化建设[N]. 中国纪检监察报, 2008。