[应急队的岗位职责] 部门岗位职责模板

应急救援队伍工作岗位职责及制。

、总则。

、了加强和规巨野公路局应急队伍建设与管理全面提升应急处置能力和水平根据《国院办公厅关加强基层应急队伍建设见》制定制。

、管理制针对应急救援领导组及成员和应急救援队伍组及成员。

3、按照“统指挥、纪律严明、反应迅速、处置高效、布局合理”原则根据巨野公路局突发事件特统筹建设和管理应急救援队伍

二、应急救援队伍建设条件。

、根据巨野公路局能更处理突发事件要按照相关规定建立正规应急救援领导组和应急救援队伍

、纳入应急救援队伍成员要有良精神面貌和身体条件并有遇事“不慌、不乱、不怕”心里素质。

三、队员条件。

、热爱工作、忠实履行职责和义;具有奉献、敬业、团结合作精神。

、熟练掌握相关专业知识和技能。

3、接受应急培训和处理突发事件者优先。

四、队员应履行职责

、贯彻执行党路线、方针、政策遵守国法律、法规和规制认真学习应急法律法规。

、严格履行应急救援工作职责从命令、听从指挥、尽心尽力。

忠职守树立高工作责任感不怕苦、不怕累、不怕牺牲扎实开展应急救援工作坚完成上级赋予各项应急救援以及其他任。

3、积极参加学习、教育和演练主动接受应急知识培训不断提高应对处置各类突发事件能力。

积极参加应急救援培训和应急救援工作不得以任何理由推诿、拖延、编造理由不参加。

、积极做应急准备加强应急救援装备和物储备、维护、保养。

5、应急救援程应听从指挥不能擅做定救援严格规己救援行。

6、要如实汇报并记录救援事项和程并做救援工作总结。

积极向上级汇报更应急救援工作建议。

7、刻准备、随待命。

五、队员享有权力。

、对不清楚、不明了应急救援知识向上级部门申请相关学习。

、配备应急救援必备装备如没有应急救援装备可以拒绝作业。

六、奖惩制。

突发救援工作表现突出、成绩显著应急队伍和人由镇相关部门给予表彰和奖励。

应急队伍有下列情形可以根据情节对相关人员予以处分。

().做应急装备、设施日常维护、检测准备工作导致事态扩影响恶劣。

().及采取措施处置突发事件或处置不当造成严重。

3.不从指挥机构对突发事件指挥。

应急抢险工作职责

、积极参加应急抢险培训和应急抢险工作不得以任何理由推诿、拖延、编造理由不参加。

应急抢险程应听从指挥不能擅做定抢险严格规己抢险行。

3、要如实汇报并记录抢险事项和程并做抢险工作总结。

积极向上级汇报更应急抢险工作建议。

应急抢险装备应对突发事件而准备应急抢险具有举足轻重作用所以必须保证应急抢险装备日常完备有效不得随使用或挪作他用。

5、应急抢险队对现有应急抢险装备有储存和妥善保管责任6郧老瘴镒首氨赣Χㄈ恕⒍ǖ恪⒍ㄆ诠芾怼。

6、对具备应急抢险器材箱队组应明确应急抢险器材箱钥匙所2坏盟嬉馀捕保证突发事件应急抢险器材箱可以顺利开启。

7、各抢险装备责任人应按规定定期对物装备进行检、维护、清洁、保养性运行及更新有效期以外或状态不良物装备、补充缺失物装备

如发现较严重问题应及上报并将检、维护、清洁情况记录案。

8、加强对应急抢险人员培训教育使应急抢险人员掌握应急抢险装备正确使用和维护保养方法确保应急抢险装备日常情况下完备有效。

应急工作制和岗位职责

目。

()工作制。

卫生应急组织管理制。

应急队伍管理制。

3、应急队伍装备制。

应急物质储备制。

5、卫生应急培训工作制。

6、卫生应急演练工作制。

7、突发公共卫生事件监测预警制。

8、突发公共卫生事件信息报告制。

9、突发公共卫生事件应急调和处置工作制。

0、卫生应急健康促进与危机干预制。

(二)岗位职责

、疾病预防控制心主任(副主任)职责

卫生应急管理办公室责人职责

3、相关业部门责人职责

、相关保障部门责人职责

5、络直报人员职责

6、疫情值班人员职责

7、现场流调人员职责

8、应急检测人员职责

9、现场采样人员职责

0、疫区()消杀人员职责

、健康教育人员职责

应急储备物保管人员职责

()工作制。

卫生应急组织管理制。

()成立突发公共卫生事件应急领导组责指挥协调处理辖区发生突发公共卫生事件。

()应急领导组领导下组织开展卫生应急日常管理工作

(3)建立县应急专业队伍

突发公共卫生事件发生由应急管理部门统协调开展对突发公共卫生事件处置

各类人员相对固定如有调动应及补充。

()做应急储备工作包括采样器材、检测试剂、消杀药品、人防护装配等以满足突发公共卫生事件处置要。

(5)建立健全卫生应急工作制明确相关人员工作职责

(6)制定年工作计划容包括卫生应急宣传、培训和演练、技术方案制(修)定、队伍装配采购等方面并安计划组织实施。

(7)针对不种类突发公共卫生事件相关特征组织制定县疾控心调、处置不种类突发公共卫生事件应急技术方案。

(8)组织开展卫生应急培训和演练。

(9)严格按照应急处置技术方案和相关规开展工作遵守组织纪律和保密制。

(0)接受上级业部门技术指导从县卫生局统协调和指挥。

应急队伍管理制。

()根据事件不类型组建卫生应急专业队伍确保专业结构合理。

()健全应急队伍成员库建立基档案并及更新信息。

(3)应急队伍实行动态管理根据应急处置情况对成员及进行调整。

()每年开展专题应急培训与演练以提高应急队伍实战能力和应急处置水平。

3、应急队伍装备制。

()根据应急队伍职能制级应急队伍装备标准和目录。

()各专业组根据耗损和上报年装备采购申请由应急管理办公室汇总成装备采购年计划按有关程序采购。

(3)应急装备办公室组织专验收应急装备装备仓储管理、维护保养及训练使用等工作定期监督检应急队伍应急装备使用情况。

()凡属人生活装备由队员行保管必须做使用期正常使用。

其他装备由单位统由专人保管。

(5)专业人员要熟悉使用各类装备程序应急工作结束及将相关物品交专人维护保养入库。

(6)应急工作所耗损物品要及上报随采购补充入库。

(7)对装备物品应有专人定期维护保养。

应急物质储备制。

()根据各类公共卫生事件调处置要编制“应急储备目录”和“应急物配置方案”。

()每年底由物保管员清储备物及清理期失效物品做“储备物清单”登记工作

(3)每年初根据上年“储备物清单”编制当年采购计划上报有关部门购置。

()对药品、疫苗、医疗卫生设备、快速检验器材和试剂、传染病隔离、放射隔离、防护用品及设施等卫生应急储备实行分类管理按保存条件分别存放。

(5)储备物领用应填写“储备物领用单”有管领导批准发放。

(6)储备物被领用应按照“应急物配置方案”数量及采购补充。

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