新形势下基层公安机关党员民警教育论文
充分发挥党组织领导核心作用采取多种有效途径不断加强党组织建设着力提高党员队伍整体素质是公安系统生命线也是公安工作前进动力和力量泉。
我们以党十八提出要确保人民安居乐业、社会安定有序、国长治久安目标深入学习贯彻党十八精神以十八精神指导公安工作实践以践行人民警察核心价值观契机结合党员民警人实际情况积极开展形式多样思想教育活动认真履职全力维护社会和谐稳定取得了明显成效。
但是随着市场济深入发展党员民警思想愈加活跃传统说教型、灌输式教育方式已很难起到入脑入心、凝聚力量、激励斗志效。
、由公安机关基层所队环境特殊性与外界往多、接触社会多、工作任重、心理压力、工作长、生活条件艰苦等使得党员民警些不定得到完全满足致使部分党员民警困难面前表现出抵触、抗拒、无奈等思想行。
、由社会环境影响多层次性和广泛性积极因素和消极因素矛盾斗争彼起伏造成了党员民警心理上不平衡及思想上波动。
3、由成长、学习、生活环境等诸多因素影响党员民警人心理发展上形成多样性。
许多党员民警由学习目、执法和动机等不认知程受环境不影响容易造成党员民警思想认识上偏差。
思想政治工作旦融入真情就可以缩短人与人距离丰富心与心系就可能与代步与发展并进。
故而关心爱护每党员民警知道他们痛痒及他们排忧难是思想政治工作重重。
做到党员民警取得成绩、工作出现差错、庭出现变故、思想出现波动“必谈”党员民警红白喜事、属生病住院、遇到特殊困难“必访”不断加强常性思想政治工作；二是及宣传队伍人事选树型。
年终评比表彰予以体现。
引导党员民警从细微处着手从每件事做起脚踏实地做工作把先进型品牌效应做做强；三是工作外加强系。
要与党员民警形成不仅是事、战友还是朋友、亲人良关系让党员民警处处感受到组织给予关心不仅是工作上要更是发心爱护从而使所队成庭共凝聚力量发挥优势形成上下心所队心良局面。
、坚持“三贴近”营造关心人、尊重人、理人人环境。
随着单位人员变换党员民警人员交流往往容易受到各类不定因素影响如思想政治教育不结合人员和思想变换开展工作就很难使思想政治。
所队是庭作“长”所队领导特别是党支部记必须把庭每成员和庭都能够了如指掌否则就很难做工作。
实践证明党员民警工作做了庭问题得到合理党员民警就会安心工作了庭就会支持了。
党员民警是执法者也是社会员对社会上热、难问题都很关、关心因要及掌握党员民警思想动态、心真实想法及作出正确教育、引导、处理。
是完善绩效考评机制。
单位民警所做工作所有付出应该有客观、公正评价这种评价合理与否直接影响到单位和民警工作积极性和责任心。
因要针对每部门、每警种、每民警制定目标明晰、任具体、指标科学考核管理体系。
今年以剑川县公安局党委结合形势任新变化、新要总结验基础上进步分析研究将每部门、每民警工作更加细化、量化并根据工作实际进行了相应补充、取舍使更完善、更科学、更合理、更具体、更有操作性要把考核关坚持公平、公开、公正考核维护制严肃性使《考核办法》成管理队伍把利器不断实现队伍建设展新貌不断促进业工作上台阶。
二是完善用人机制。
要坚持德才兼备用人方针把想干事、能干事、干成事、不出事民警提拔到各领导岗位无论年龄不管历深浅只要是人格、能力强、 作风正、品德优就是领导岗位合格人选。
要营造风清正气用人环境通多种途径选贤用能确保每岗位都是佳人选。
要确立全员人才观积极创造条件让每名民警都有发挥特长平台。
结合每名民警能力、特与特长知人善用合理安排工作岗位做到人尽其材物尽所用限地挖掘潜力调动民警工作积极性增强队伍凝聚力形成“心往处想劲往处使”良氛围。
三是完善警运作机制。
警机制运行如何是公安队伍建设水平重要标志要合理调整警力配置并根据治安状况实际实现“警力跟着警情走”工作模式什么问题突出就集力量整治什么问题什么案件多发就集力量攻坚什么案件。
要不断研究、探科学警运行模式完善部结构体系形成合实际、运行规、高效实战勤制和警运作机制改变以往部分民警起早摸黑、忙工作部分民警无所事事、悠闲得反差努力实现民警人与岗位工作佳组合做到劳逸结合、张弛有、事半功倍工作高效。
四是完善奖惩监督机制。
要使队伍有习惯风气必须要奖罚分明不能搞“雨地皮湿团和气不疼不痒雷声、雨事化、事化了干干坏差不多”。
该奖不能吝啬该罚不能软弱要奖得让人心动罚得让人心痛切实起到奖与罚作用。
另方面要加监督力“徒法不足以行”。
所有规、制、禁令等要落到实处必须要强化监督手段不断提高监督合力作用通加监督制约力使整公安机关正规化建设程得到明显提升纪律作风状况得到明显改善。
优秀党员就是面鲜艳旗帜；优秀支部、优秀集体就是战斗堡垒。
作人民警察我们应该有高责任心实际工作不断摸、不断实践、不断完善促进党员民警心理和谐与队伍管理和谐使党员教育工作新期焕发新生命力。
建设美丽幸福新剑川作出我们应有贡献。