【关于新形势下非公党建工作面临的问题和改进方法的研讨文章】 党建工作面临的新形势
浅谈新形势下非公党建工作面临 问题和改进方法 新形式下我们党建设面临着新机遇和挑战。
非公有制济我国社会主义现代化建设发挥作用越越已成济社会发展不可或缺生力军也是增加地方财政收入、拓宽就业渠道重要途径而怎样非公济发挥党政治核心和战斗堡垒作用是新历史期面临新课题。
要我们不断进行探、实践勇创新积极开创非公企业党建工作新局面但当前形势下相对非公有制济发展迅猛非公企业党组织发挥作用途径方式方法上仍然存较多薄弱环节。
、非公企业党建工作存问题 （）党组织机构不健全 从目前情况看非公企业党组织机构不健全问题不是别现象。
部分企业主把创造济效益作唯目标认企业开展党建活动会占用、人力、财力又不能创造济价值没有实际义；有些非公企业因怕麻烦就没有建立党组织不是这些企业里没有党员而是没人建立党组织党活动成了空白党员无人管理党费都不知往哪里交；有非公企业虽然建立了党组织但不健全、不规写纸上挂墙上应付检没有实际作用；有些非公企业党组织不重规化建设制不健全组织生活少、质量不高基“三会课”都不能保证有甚至收缴党费职能都淡化了。
（二）思想认识不到位 当前非公企业普遍存“重营发展轻党建工作”思想有些企业党组织把精力用企业生产营上致使党建工作上支持不够抓不紧管不多党建工作随性较。
疏对党员教育管理党组织生活会、党员发展、培训、评议等基工作制没有真正健全落实使得企业部分党员党性识淡化认赚钱才是重要不愿参加组织生活只顾埋头干活赚钱终成了“隐形党员”失了党员应有作用。
（三）党建工作缺乏保障 是部分非公企业党工作者由部分党工作者企业属非产代表都身兼数职从事党工作地位和难以保证；二是非公党建工作物质基础薄弱非公业主党组织活动掏腰包提供场所热情不高党组织开展活动物质基础难保证企业党组织作用发挥缺乏强部推动力；三是非公党建工作尚不断探和实践,隶属管理关系不明确,工作难放手开展。
非公企业领导班子选配直接关系到企业党建工作发展方向尤其是党组织记素质和能力尤重要所以企业建立党组织关键是选配党组织领导班子特别要选配党组织记有了能力强记硬班子队伍才可以团结、助、引导企业开展工作。
（二）是提高党员素质上下功夫。
加强党员队伍建设是非公有制企业党建工作重要环节也是发挥非公有制企业党组织政治核心作用根所。
针对非公有制济组织特要重组织开展短、规模、容精、形式活型学习教育活动和党员先锋岗、党员责任区等主题实践活动把党员教育和企业生存发展紧密系起引领党员职工学党知识、学营管理、学技术技能等知识不断增强党性观念提高整体素质。
要规非公企业党组织党员关系管理制彻底消除党员混与般群众雇佣心态对能组织关系党员尽量动员将组织关系到企业党组织企业参加组织活动；对因各种原因不能将组织关系到企业实行身份管理要党员工作、生活亮出党员身份参加组织活动觉发挥模带头作用。
（三）要完善工作机制上下功夫。
要重将以往党建工作行有效方法、制运用到非公济党建工作要抓对非公企业党组织领导班子成员教育培训并把项工作纳入到对相关部门和单位党建工作考核；要及调整与非公济党建工作不相适应些做法如非公济组织党员学习管理方面要把非公企业党建工作作基层党建目标管理责任制项重要容进行年考核对党建工作成绩显著要进行表彰奖励。