[落聘城管队员的安置及待遇落实情况调查报告] 意识形态责任制落实情况
近区委办、区城管办走访了各街道（长湖乡）对00年市城管体制改革落聘城管队员安置及待遇落实情况进行了全面调；也走访了珠晖、雁峰、石鼓三城区城管办了了其他城区相关情况。
从调情况看我区落聘城管队员都得到了妥善安置绝部分待遇也基落实。
现将有关情况汇报如下、我区落聘城管队员安置及待遇落实情况城管体制改革我区共有落聘队员人其因年龄超5岁不准参考6人因身体原因不准参考人考试选上6人。
这批落聘城管队员安置情况是区城管办人蒸湘街道城管办3人合街道城管办人长湖乡城管办3人红湘街道城管办人、党政办人。
三年这些落聘城管队员能够正确对待区里安置觉从各单位工作安排职岗位上努力工作我区背街巷城市管理工作作出了积极贡献得到了各街道和上级主管部门肯定。
城管体制改革不久市政府就明规定落聘城管队员基工由市、区财政各半。
调发现三年市、区两级财政也按要全额拨付到了区城管办及各街道（长湖乡）落聘队员基工已全部落实到位；生活补贴及地方性补助等由区城管办、各街道（长湖乡）区城管办、各街道已落实到位。
据落聘基层城管队员反映蒸湘街道落实情况不仅了基工、生活补贴及地方性补贴还了他们每月80元下乡费以及3月工街道每年支付980元；相对而言长湖乡落实情况较差由该乡城管工作量较少除突击任外乡里般不安排落聘队员工作也不关心他们待遇目前落聘队员只拿到市、区两级拨付基工其他待遇享受乡政府工作人员等待遇甚至还不如该乡收支人员及别临雇请人员待遇（这部分人工都是由乡财政直接发放各所还了地方性补贴、生活补助、下乡费等）既使平节假日样加班对落聘队员加班费也只按乡政府其他人员补助打折扣发放这3位落聘队员对乡里做法有较见。
他们多次到区上访并到市里信访强烈要他们待遇认至少不能比乡政府收支人员差；各街道落聘队员也因工统发多次上访市、区。
客观地讲各街道财政十分困难状况下想方设法筹了落聘队员待遇实属不易。
但长湖乡因立新区城管工作物业管理公司代管城管收费围太造成落聘队员无钱发补助。
要说明是随着《行政许可法》实施和城区城管体制再次调整街道（长湖乡）城管收费空将进步压缩收费围将越越难将越越程序将越越规街道（长湖乡）对能否象00年样顺利筹措到相应费落聘队员补助已是心无底可谓忧心忡忡。
对各街道已面报告区政府迫切希望区委、区政府高关这问题并认真以缓街道压力。
据了别街道已申明区政府若还不这问题005年不排除采用长湖乡办法除市、区两级财政拨付基工外其他将律不担。
这样将更加激化矛盾使这问题成我区今年新不稳定因素。
二、其他城区办法从调其他三城区看落聘队员基也是安置各区城管办、各街道和和平乡城管办。
雁峰区5人安置和待遇落实较凡是原科级（含享受工待遇）干部律区直机关安置区计统局安置人区环保局人区城管3人其他0人安置各街道其待遇按照该区财政全额拨款人员样对待实行工统发街道按己干部职工样对待发放补助。
石鼓区3人人安置区城管办其他人全部安置各街道也是按财政全额供养人员对待其它补助等由街道。
珠晖区8人区城管办安置人建设局人其他5人安置各街道、和平乡他们基工应由区财政承担50%由区、各街道和和平乡各责5%所有补助由各单位责并将该项工作纳入城管目标管理考核。
由工全部发齐并落实了相应待遇落聘队员工作积极性高工作扎实有已成各所骨干。
如和平乡接收3人人任城管办主任提拨到计生办任主任人任综治办副主任。
据其他区城管办志介绍由工及待遇得到落实这些落聘队员情绪稳定没有人到市、区两级上访。
三、几建议、各街道（长湖乡）要切实变观念不应有他们仍是区城管队员想法而应将他们当作己工作人员样对待样管理切实起责任他们应得待遇。
对他们上访寻待遇问题不能不闻不问将矛盾上交到区里要切实做到官任保方稳定把矛盾化基层。
、鉴他们基工已全部由市、区财政全额拨款建议区财政将他们和其他街道（乡）财政拨款工作人员样纳入工统发放围。
3、区城管办可以借鉴珠晖区作法将这项工作纳入对各街道（长湖乡）城管工作目标管理考核畴从制上督促各街道（长湖乡）切实抓落聘队员待遇落实。