新形势下基层党建考评工作的问题及优化策略
贾凤【摘 要】基层党组织数量众多随着党建工作受重视程不断提高基层党建考评工作显得至关重要。
通对部分基层党组织党建考评工作开展状况进行分析可以发现基层党建考评工作存很多不足处。
相关问题客观存且无法得到有效基层党建工作有效性难以得到有效提升。
论分析了新形势下基层党建考评工作开展程存问题并就相关问题如何提出合理建议。
【br】r r lrg br grr r rgz rv r r r rk vl rk r r grr lvl vr r rg l vl vl rk r r grr r rgz r r xg vl rk r r grr lvl r l r r r rbl xg vl rk r r grr lvl rlv rbl x bvl b lv vl v r r rk grr lvl l b vl rv r lz rbl xg vl r vl rk r r grr lvl r rr rbl gg lv rl rbl【关键词】基层;党建;考评【Kr】grr lvl; r r; vl【图分类】67 【献标志码】 【编】673069（00）000550 引言从整体上看各级党组织对党建工作重视程有了明显提升基层党组织党建工作开展以及党建考评工作开展也得到了很多关。
基层党组织开展党建工作很容易出现各种各样问题因有效开展考评工作变得更重要。
但基层党建考评工作开展程也存很多问题如考评方式较单等问题制约性影响也十分明显。
想要提升党建工作质量和水平应党建考评工作开展层面进行有效调整与优化。
新形势下基层党建考评工作开展情况概述新形势下基层党建考评工作开展要进行有效调整与优化基层党建考评理念更是要率先做出变[]。
当前固有基层党建考评工作开展理念、模式与方式方法实际有效性不断降低党建工作开展环境出现变化很容易导致党建工作开展水平不升反降这也使相应考评机制运以及相应考评工作开展变得极重要。
般说基层考评工作开展是相应主体依据有关标准进行种考核考核结则是基层党建工作开展状况具体反映。
基层党建工作以及相应考评工作开展上会受到很多因素影响与制约考评工作开展存不足则会导致基层党建工作问题无法被及发现和获取这也会进步增加基层党建工作人员压力因强化基层党建考评工作具有重要义。
3 新形勢下基层党建考评工作存问题3 党建考评工作开展缺乏有效沟通新形势下基层党建考评工作开展权责关系虽然较明晰但考评工作开展动态进程往往缺乏有效沟通这使考评工作开展程会带有较明显机械性特征考评工作开展价值也很难充分显现出[]。
基层党建考评工作开展动态程具有定约束性和影响性党建考评工作开展也是获取相关信息、依据相关信息对基层党建工作开展进行评价动态程。
旦上级党组织或基层党组织党组成员忽略了考评工作开展有效沟通相应考评工作开展进程会十分缓慢缺乏足够多信息作支撑相应考评结准确性很难得到有效保障。
3 党建考评工作方式较单基层党建考评工作开展影响因素较多样但党建考评工作方式较单现象十分普遍這也是相应工作开展问题具体表现。
现有考评工作模式下定期进行集考评是主要形式但实际考评工作开展基层党组织存了应付考评集进行补充以应付检现象。
这表明党建考评工作方式较单不利基层党建工作问题发现和这考评工作方式实际有效性处较低水平。
机械性地进行党建考评工作忽略了相应考评工作开展方式有效创新与多元化考评工作开展效率也无法得到有效提升这也势必会削弱党建考评工作开展实际性和有效性。
33 对党建考评结利用率不足基层党建考评工作开展必然会产生具体考评结但考评工作开展程考评结利用率明显不足这也导致考评工作开展上流形式风险相对较高。
虽然基层党建工作开展上受重视程较高但考评报告机制存缺陷虽然考评反馈性见会下发至基层党组织但这也不利相应考评结利用率有效提升。
党建考评结利用率不足也不利基层党建工作相应问题凸显很多问题也无法得到有效。
部分基层党组织对如何开展高效党建工作较茫然党建考评结利用率不足基层党组织往往无法党建工作有效开展提供指导和助。
新形势下基层党建考评工作优化策略 重党建考评工作开展有效沟通新形势下党建考评工作更开展离不开考评工作开展程有效沟通特别是上级党组织与基层党组织党建工作交集较少党建考评工作开展频率相对较低及充分沟通必不可少[3]。
例如社区党组织党建考评工作开展上级党组织应当通党建考评等相关专项沟通活动开展及进行有效信息获取与分析对社区党组织党建工作开展状况进行针对性分析。
党建考评工作沟通也可以对等工具进行有效应用如借助微信群进行相关见提出接受反馈性信息等能够提升党建考评效率丰富党建考评基形式。
通加强党建考评工作沟通交流基层党建考评信息不对称制约性影响便可以得到有效弱化这对提升相应考评工作开展质量和水平也有很助。
应用多元化党建考评工作开展方式基层党建考评工作开展方式会对相应考评工作开展进程以及相应考评工作开展成效取得等产生直接影响了更开展基层党建考评工作应用多元化党建考评工作开展方式十分重要。
例如吉林市某行政区党组织不仅成立了专门基层党建工作组还十分重基层党建工作开展方式不断多元化和创新。
基层党组织将定期考评与不定期考评较系起并通暗访、指派专员参加基层党组织民主生活会等方式有效推动了基层党建考评工作高质量开展。
由看出随着基层党建考评工作开展方式多元化相应考评工作开展切入能够不断增加对各基层党组织党建工作也能进行更全面和详实考评这也有利基层党建考评工作有序开展。
3 强化对党建考评结有效利用了避免基层党建考评工作开展上流形式构建基层党建考评报告机制并对相应考评结进行有效利用十分重要。
具体说基层党建考评工作开展应当形成具体报告对其反映出问题考评主体要及向基层党组织反馈引导其规定有效应对和相关问题。
不仅如对较显著和普遍基层党建工作问题考评主体应当对相关问题产生原因、相关问题制约性因素等进行分析并对相关问题如何进行深入思考。
部分较涣散基层党组织党建工作开展效欠佳因考核主体可以结合考评报告存问题进行追责通追责与激励等手段更系统地引导基层党组织开展高效党建工作将考评结价值限地挖掘出。
5 结语基层党建工作不仅要上级党组织对其进行系统考评也要基层党组织身进行我考评。
相应考评机制以及考评标准要得到较优化这也是更指导各层面与各期党建考评工作开展必要条件。
值得是基层党建考评工作开展必然会衍生出些问题而及发现问题、问题并积累基层党建考评工作验较可取以基层党建考评工作调整与优化提供参考和借鉴。
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