桑达尔·皮查伊:谷歌大管家

在2016年的国际消费电子展大会上,一个穿着T恤、戴黑框眼镜的中年男子穿梭在各个展台间。

在三星的展台前,一位女士询问这位男子:“您是哪位?记者吗?”她看了一眼男子挂在胸前的姓名牌:桑达尔?皮查伊,这个名字对她来说没有特别的意义。

桑达尔?皮查伊微笑着询问起产品情况,并没有回答她的问题。

毕业论文网   并不是那位女士见识浅,谷歌年轻一点的员工都不一定认得这位2015年8月上任的CEO。

硅谷是一个天才扎堆的地亢桑达尔?皮查伊的履历只能算是中上。

但自从他上任后就得到了各方的支持,谷歌那群心比天高的员工对他很是服气。

有传言称,Twitter在2011年曾想挖走皮查伊,谷歌为了挽留他,给了他5000万美元的奖金和2亿美金的股权激励计划,从此皮查伊成为全球薪酬最高的高管之一。

这个相貌平平,能力算不上顶级的印度中年人,凭什么收服了全球最强科技公司的精英?   拉里?佩奇的救星   如果要问皮查伊接任CEO,谁最高兴?   排在首位的当属谷歌创始人拉里?佩奇和谢尔盖?布林,他们终于可以从繁琐的事务中脱身,把时间投入到一系列新型业务和技术的研发上,比如Nest智能家居设备、无人驾驶汽车和机器人。

第二高兴的是谷歌董事会。

他们终于盼来了一个不爱飙车,更不会背着降落伞从天而降参加火人节的CEO,要知道谷歌的高管们,都是极限运动的爱好者。

皮查伊是出了名的安静温和,在谷歌提倡的激烈争论和自我的企业文化里就像一个异类。

与人沟通,哪怕他的理由十分充分正确,他也会认真听完对方的陈述,绝不打断对方,如果是拉里?佩奇遇到这样的情况早就用大嗓门压制住了对亢惹急了还会骂人。

谷歌已经成立了18年,强硬自我的企业文化让它在市场上无往不利。

皮查伊上任盹谷歌已经是坐拥660亿美元营收的巨型公司。

当年唯我独尊的文化成为了内部矛盾的导火线――人人都以自我为中心,开会就是吵架。

皮查伊的出现挽救了这样的局面。

2010年,皮查伊负责Android业务和他合作的是Android系统创始人安迪?鲁宾,这是一个技术天才,心气也很高。

当时鲁宾团队开发出了一款网络浏览器,认为各方面的性能都好于皮查伊领衔开发的Chrome,在各种场合对皮查伊冷嘲热讽。

皮查伊没有与鲁宾发生争执,直到佩奇当众夸赞了Chrome后,鲁宾才识趣地停止了“挑事”。

员工开玩笑说:“换一个人,一定会和鲁宾打起来。

”   “那些我不想搭理的人和事,交给皮查伊一定没错。

拉里?佩奇很看重皮查伊“和稀泥”的本事。

翻译机   这世界上的天才大多会犯一个错误:总认为别人和他一样聪明。

这在天才扎堆的谷歌尤为明显。

2014年2月,在谷歌的一次会议上,佩奇对一群高级经理讲了一大堆抽象的概念和雄伟的蓝图。

由于他想象力过于丰富,听众们都没回过神来,佩奇就走了,皮查伊跟了出去,留下高管们面面相觑。

过了几分钟,皮查伊走进会议室,说“我刚刚跟佩奇谈了,他的意思是……”会议结束后,皮查伊还给每个团队具体地解释了他们的任务,并帮助他们规划团队间的合作。

一周后,佩奇在博文中写道:“皮查伊一直都能说出我想说的事情,有时比我说得还好!”   除了把佩奇的话翻译给员工们昕,皮查伊还负责将“外面世界”的逻辑翻译给谷歌天才听。

谷歌员工大多是技术咖,他们总认为:唯一的真理就是数据和逻辑。

这个观点在谷歌内部或许还行得通,但一接触普罗大众的世界,就显得十分不近人情。

比如欧盟委员会指控谷歌强迫Android设备厂商使用该公司的服务,而放弃其他公司的产品。

谷歌的一众高管收到指控后一致认为谷歌该反诉。

只有皮查伊提出“怀柔”策略,给欧洲厂商以新业务支持,“你们有没有想过,委员们只是为了得到更多的利益,而非真的对我们不满呢?”――皮查伊为谷歌人打开了新世界的大门。

曾有人指出皮查伊的能力平平,难当大任。

谷歌印度板块负责人凯撒?森古普回击:“谷歌拒绝白痴,皮查伊的天才是所有谷歌人都欠缺的,”他拍着胸脯说,“我敢保证,你在谷歌找不到一个不喜欢皮查伊的人。

”   那个你永远看不明白的人   皮查伊的家相当朴实,看上去与周围豪华的别墅极不相称。

屋内布置是朴实的现代简约家具,唯一不同的是门厅地板贴满了胶带。

这是彩色胶带制成的室内足球场,5英尺长,3英尺宽。

皮查伊和他九岁的儿子在这里游戏。

“游戏规则往往在不断变化,”皮查伊解释说,“这才让孩子总能够赢。

”   有这样的说法:皮查伊总是给别人提供赢的机会。

2014年的某一天,皮查伊把谷歌虚拟现实技术负责人克莱?贝沃招至办公室。

皮查伊要求贝沃,在谷歌的开发者大会上演示Google Cardboard的效果。

而当时,贝沃只剩下八个多星期的准备时间。

皮查伊对贝沃说了句,“就这样,贝沃,干吧”。

贝沃原计划将演示设备放在纸袋中,与附送的文化衫一起发放。

在大会头天晚上十一点,皮查伊注意到这个细节。

他担心与会者不了解设备的用途,可能将其丢弃。

皮查伊便说,“我很想在展台上公布这款设备,我认为它非常酷。

”整个晚上,贝沃团队将1万个设备从封好的纸袋里掏出来,在展会现场分发。

设备纸袋里掏出来,是皮查伊在整个过程中提过的唯一意见。

“他甚至没关注设备的最终定版。

他对团队表现出极大的信任。

贝沃回忆说。

经过这件事后,贝沃皮查伊表现出了极大的友好,完全忘记了曾经有段时间他逢人就说,自己对皮查伊的温和有些“不太赞同”。

但一些谷歌员工皮查伊有另外的解读。

“出色的政治家”是他们给皮查伊贴的标签。

“他从来没有明确支持过谁,他总是奉行中间主义,你怎么能知道这种人真正在想什么?”   的确,皮查伊是一个没有明显喜好和厌恶的人,他永远在周旋。

他好像知道每一个人的想法,但没有人了解他在想什么。

1 次访问