后勤主任岗位职责【记者部主任岗位职责及扣分标准】
记者部主任岗位职责及扣分标准、确定采访计划保证信息渠道畅通、按参加采编通气例会与编辑部协拟定选题并分派到记者手凡确定选题及分派给记者每次扣0分。
、根据记者工作能力等条件合理安排每名记者工作任因安排不当造成稿件延误影响出报每次扣5分。
3、记者采访还要收集、上报新闻线每月记者部上报有价值新闻线不少50条每少条扣分每多条加分。
二、严把稿件质量确保报纸正常出版、记者部每期至少向新闻周刊部提供8合刊发标准稿件总量不得少三万。
其必须包括、三、四、七版头条稿件至少各专栏稿件不少案例不少。
每少提供扣分每多发加分；专栏稿件每少扣5分每多加5分；头条稿件每少扣0分每多加0分。
5、记者部每期至少向新闻周刊提供8张合刊发标准新闻图片稿每少提供扣5分每多发加5分。
6、记者部每月至少向公安周刊提供8合刊发标准案例类稿件每少提供扣5分每多发加5分。
7、记者部每月至少向公安周刊提供0张合刊发标准新闻图片稿每少提供扣分每多发加分。
8、记者部刊发稿件每月必须保证至少有级稿每少扣5分每多加5分。
9、每月至少与两编辑部各策划采编期质量硬新闻专题每少期扣0分每多期专题加0分。
0、认真审定记者报送稿件至编辑部稿件因稿件身问题被打回或不发每扣5分、每名记者每月多刊发6短信息、简讯类稿件每多扣分。
三、加强队伍管理、加强对记者职业道德教育记者外采访发生违法违纪问题或被受采访单位反映问题每次扣0分3、记者采写稿件发生问题引起者反映或群众信访及领导问每扣5－5分。
、掌握每名记者每天外出采访情况如发生不知道记者向问题每次扣5分5、部人员关系融洽团结协作如发生工作外矛盾反映到上级领导处每次扣0分6、工作人员爱岗敬业工作扎实出现私干外活或外面兼职每次扣0分7、部人员从命令听从指挥出现不听从上级领导安排每次扣5分。
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